风控部主管岗位职责任职要求

篇2：风控部高级经理岗位职责任职要求

风控部高级经理岗位职责

职责描述:

1、承担支付风控各系统维护开发维护工作,具备分析、解决生产问题的能力;

2、承担每月版本项目的技术经理工作,设计技术方案,组织代码评审,把控开发进度与开发质量;

3、承担对外输出的架构设计;

4、承担对外输出的核心代码开发。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,计算机软件相关专业;

2、本科8年(硕士5年)以上工作经验,连续4年以上使用java语言开发的经验;

3、熟练使用IntelliJIDEA、Git、任意一款终端模拟软件(例如:Xshell、SecureCRT)、任意一款数据库管理工具(例如:SQLyog、Navicat)、PowerDesigner、Visio、office办公软件等工具;

4、熟悉Spring、MyBatis框架,有SpringBoot、SpringCloud实战经验优先;熟悉kafka、redis等常用存储以及中间件;有通读过开源框架源码的优先;

5、熟悉基于MySQL的设计和开发,能自运维Linux系统;

6、精通Web编程,Java基础扎实,在原岗位担任过核心技术骨干,有有主导一定规模系统架构设计和核心代码的开发经验,有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。

风控部高级经理岗位

篇3：风控部部长岗位职责任职要求

风控部部长岗位职责

职责描述:

1、结合行业及平台发展需求,参与建立、优化和完善销售管理流程及相关制度;

2、根据公司运营需要,建立公司风险管理规章制度及风控审批流程;

3、负责公司业务风险管理工作及审核工作:即标前线上调查及局部线下调查、合同审核、异常下单发货审核、债权债务确权审核、销售提成或佣金兑现审核、销售人员履职合规性审核等。

4、协助销售部门对问题项目债权债务手续进行梳理及完善,协助或负责催收问题应收款项;

5、负责建立项目风控台账,对不良项目或信息整理分析,提出意见,并上报总经理;

6、负责公司项目所涉及的法律诉讼事项的对接与协调,配合律师完成诉讼执行等相关工作;

7、对公司所运营的问题项目或重点项目进行跟进,确保债权主张。

8、负责保管各项风险调查及分析评估资料和档案,并做好保密工作。

9、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,法律专业优先;

2、有三年以上销售管理经验,熟悉业务各环节风控要素及防范管理;

3、具有良好的企业运营及财务管理知识体系,有较强的风险规避意识,较强的沟通能力、抗压力及执行力;

4、驾龄3年以上,适应短时间出差;

5、原则性强,诚实守信,责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感;

风控部部长岗位

篇4：风控部岗位职责任职要求

风控部岗位职责

职责描述:

1、负责持续跟踪和掌握与公司利益相关的国家政策、法律法规及监管政策的变化更新情况;

2、对资产管理部门各类业务提供法律及合规建议,完善业务流程;

3、负责资产管理业务各类业务合规审查及风险审查;

4、负责审查和监督资产管理业务法律法规和规章制度的执行情况;

5、建立与监管机构良好沟通机制,持续跟踪监管意见;

6、其他合规及风险管理相关工作。

任职要求:

1、熟练掌握金融行业法律法规及监管规范性文件,熟悉金融行业风险管理流程和方法;

2、重点院校全日制硕士研究生学历,本科或研究生为法律专业,通过全国司法统一考试(法律专业必须通过司法考试)或CPA、CFA考试优先考虑;具有法律、财务复合背景优先考虑;

3、具有两年证券、基金、银行、信托等资产管理业务领域相关工作经验;

4、对合规风控工作具有浓厚兴趣,具有良好的语言表达和文字处理能力,具有良好的团队合作精神及敬业精神,正直诚实、坚持原则,能适应工作加班;

5、条件特别突出的可适当放宽任职条件。

风控部岗位

篇5：北京区域主管岗位职责任职要求

北京区域主管岗位职责

岗位职责:

1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;

2.负责新产品在合作机构落地使用;

3.组织不同角色的人员参加培训;

4.维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见;

5.负责爱学习合作校使用数据的提升;

6.调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询。

任职要求:

1.有K12招生,K12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;

2.能够接受省份内跨城市出差;

3.执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力。

北京区域主管岗位