关节销售岗位职责任职要求
关节销售岗位职责
通用多关节机器人资深销售经理1、建立和管理产品销售队伍,开发并维系客户,完成销售目标;
2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、管理销售团队,对其进行业务指导和支持、业绩考核;
4、配合支持市场部门完成相关产品的市场推广工作;
5、持续进行客户需求信息和市场动态信息搜集整理,为新产品研发工作提供参考意见;
6、完成领导安排的其他工作。如有意向投递,为您详细介绍1、建立和管理产品销售队伍,开发并维系客户,完成销售目标;
2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、管理销售团队,对其进行业务指导和支持、业绩考核;
4、配合支持市场部门完成相关产品的市场推广工作;
5、持续进行客户需求信息和市场动态信息搜集整理,为新产品研发工作提供参考意见;
6、完成领导安排的其他工作。
关节销售岗位
篇2：德语ebay销售岗位职责任职要求
德语ebay销售岗位职责
岗位职责
1、负责Ebay/亚马逊/速卖通/joom等跨境电商平台账号产品线的运营管理;
2、负责账号的整体运营,销售管理;销售数据汇总;
3、负责所在平台销售市场调查及分析,控制产品风险,拟定合理的产品上架计划;
4、了解店铺各项政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度,制作销售明细报表,进行销售分析;
5、完成公司交与的销售目标,实现自身的提升;
6、完成上级领导交代的其他工作事务;
任职要求:
1、大专以上学历,性别不限,具备英语听、说、读、写能力;
2、1年以上跨境电商平台销售经验;有固定行业产品销售经验,有产品深入开发经验优先考虑;
3、熟悉数码产品、配件、服饰、汽配、宠物、户外等任一产品;
4、熟悉英国、美国站、德国站、日本站等任意站点;熟悉电商的整体销售流程;
5、对电子商务有较大兴趣,对工作自信、积极,具备市场分析能力;
6、应聘对应站点,要求熟练应用对应国家语言。(英语、德语、日语、意大利语等语种)
德语ebay销售岗位
篇3：陕西销售经理岗位职责任职要求
陕西销售经理岗位职责
陕西省销售经理BusinessManagement:
生意管理:
?Ensuretheachievementofthedefinedsalestargetintermsofturnover,ANP,obsandqualityaspects,abidingtocompanyguidelines
?遵循公司的相关规定,确保既定销售目标的达成,包括销量,ANP,退货和质量等要求
?Forecastthebusinessintermsofstoressell-in,sell-out,stockandresources(Promo,PG,Decoration,ANP)
?预测门店销量的进货,出货,库存及相关所需资源(促销活动、促销员、装饰、ANP)
?EnsuretheexecutionoftheactivitiesestablishedfromtheMarketing,Trade-Marketingintermsofbrands,distributionandvisibility(shelf-planogram,2ndplacementguideline,check-outs)
?根据品牌、分销和陈列的要求(包括货架陈列、二次陈列及收银台陈列),确保市场部及通路行销部规划的市场活动的执行
?EnsuretheexecutionoftheKeyAccountagreements(CustomerHQ)atstorelevel
?确保重点客户团队与重点客户总部达成的协议和活动在门店的执行
?Analyzeandcontrolbusinessdata/resultsanddefineimprovementinitiatives
?分析和控制业务数据/结果,并确定改进计划
?PlantheroutingofSalesRepresentativeandMerchandiserandensureconformitybySalesRepresentative
?计划客户业务发展主任和理货员的路线,并确保拜访路线的吻合率
?CoordinatewithMerchandiserSupervisorthedeploymentofMerchandisersinthefield
?协调理货主管,合理部署理货员
?Communicationtootherdepartmentsintermsofimprovement,problemsandsuggestionsoftheteam
?跨部门沟通,以促进团队问题的改善和改进
?Leadperiodicalmeetingswiththeteamtosharemarket/businessinformation
?定期组织会议,与团队市场和业务信息
?BackcheckofSRvisits
?检查客户业务发展主任的日常拜访
DistributorManagement:
经销商管理:
?Implementtheselectionprocess
?执行经销商筛选流程
?Defineswithdistributorthelevelofserviceexpected(businessmodel,dedicatedvssharedsalesforce,KPIsetc)andmonitortheactualoutcome
?规定经销商提供的服务要求(包括商业合作模式,专用或者共享销售队伍,关键绩效指标等),并督促经销商的实际达成结果
?Managetheperformanceevaluationprocess
?管理经销商的绩效评估流程
?Reviewcontract
?合同的回顾
?Controlqualityofwarehouse(facilities,temperature,humidity,pestcontrol,FIFO...)
?控制经销商仓库的质量(设施、温度、湿度、有害生物控制、先进先出等)
?Managetheinventoryinalignmentwithfield(DSM)
?管理区域经销商库存
?EnsuretheavailabilityandreliabilityofDMS-data
?确保DMS系统中数据的可靠性和有效性
?Leadandcoordinatetheforecastingprocessforsell-inandsell-outofthedistributor.
?领导和协调经销商的进货和出货的销售预测流程
?CoordinatetheoverallcityANP-trackingprocessandclaimmanagement
?协调整个城市ANP费用的跟踪流程和核销管理
?ManagingthedailyinteractioninterfacingDSMwiththedistributor
?与经销商一起,确保DMS系统的日常数据对接
PeopleManagement:
团队管理:
?InductionandeducationofnewSalesRepresentative
?对新员工进行入职培训
?LeadtheperformanceevaluationoftheSalesRepresentative
?负责对客户发展业务主任的绩效评估
?Permanentcoachingandindividualevaluationanddevelopmentoftheknowledgeandsellingskillsofeveryteammember
?对每个团队成员进行持续性地指导,以发展他们的知识和销售技能
?Motivatetheteammembertoachievethecompanytargetswithinaprofessionalworkingenvironment
?激励团队成员在一个专业的工作环境中实现公司目标
?Participateinprocessofrecruitmentandselection
?参与人员招聘和选拔的流程
?SupporttheSalesRepresentative
?支持客户业务发展主任的工作
?Othertasksassignedbylinemanagerorcompany
?完成直线经理或公司给予的其他任务BusinessManagement:
生意管理:
?Ensuretheachievementofthedefinedsalestargetintermsofturnover,ANP,obsandqualityaspects,abidingtocompanyguidelines
?遵循公司的相关规定,确保既定销售目标的达成,包括销量,ANP,退货和质量等要求
?Forecastthebusinessintermsofstoressell-in,sell-out,stockandresources(Promo,PG,Decoration,ANP)
?预测门店销量的进货,出货,库存及相关所需资源(促销活动、促销员、装饰、ANP)
?EnsuretheexecutionoftheactivitiesestablishedfromtheMarketing,Trade-Marketingintermsofbrands,distributionandvisibility(shelf-planogram,2ndplacementguideline,check-outs)
?根据品牌、分销和陈列的要求(包括货架陈列、二次陈列及收银台陈列),确保市场部及通路行销部规划的市场活动的执行
?EnsuretheexecutionoftheKeyAccountagreements(CustomerHQ)atstorelevel
?确保重点客户团队与重点客户总部达成的协议和活动在门店的执行
?Analyzeandcontrolbusinessdata/resultsanddefineimprovementinitiatives
?分析和控制业务数据/结果,并确定改进计划
?PlantheroutingofSalesRepresentativeandMerchandiserandensureconformitybySalesRepresentative
?计划客户业务发展主任和理货员的路线,并确保拜访路线的吻合率
?CoordinatewithMerchandiserSupervisorthedeploymentofMerchandisersinthefield
?协调理货主管,合理部署理货员
?Communicationtootherdepartmentsintermsofimprovement,problemsandsuggestionsoftheteam
?跨部门沟通,以促进团队问题的改善和改进
?Leadperiodicalmeetingswiththeteamtosharemarket/businessinformation
?定期组织会议,与团队市场和业务信息
?BackcheckofSRvisits
?检查客户业务发展主任的日常拜访
DistributorManagement:
经销商管理:
?Implementtheselectionprocess
?执行经销商筛选流程
?Defineswithdistributorthelevelofserviceexpected(businessmodel,dedicatedvssharedsalesforce,KPIsetc)andmonitortheactualoutcome
?规定经销商提供的服务要求(包括商业合作模式,专用或者共享销售队伍,关键绩效指标等),并督促经销商的实际达成结果
?Managetheperformanceevaluationprocess
?管理经销商的绩效评估流程
?Reviewcontract
?合同的回顾
?Controlqualityofwarehouse(facilities,temperature,humidity,pestcontrol,FIFO...)
?控制经销商仓库的质量(设施、温度、湿度、有害生物控制、先进先出等)
?Managetheinventoryinalignmentwithfield(DSM)
?管理区域经销商库存
?EnsuretheavailabilityandreliabilityofDMS-data
?确保DMS系统中数据的可靠性和有效性
?Leadandcoordinatetheforecastingprocessforsell-inandsell-outofthedistributor.
?领导和协调经销商的进货和出货的销售预测流程
?CoordinatetheoverallcityANP-trackingprocessandclaimmanagement
?协调整个城市ANP费用的跟踪流程和核销管理
?ManagingthedailyinteractioninterfacingDSMwiththedistributor
?与经销商一起,确保DMS系统的日常数据对接
PeopleManagement:
团队管理:
?InductionandeducationofnewSalesRepresentative
?对新员工进行入职培训
?LeadtheperformanceevaluationoftheSalesRepresentative
?负责对客户发展业务主任的绩效评估
?Permanentcoachingandindividualevaluationanddevelopmentoftheknowledgeandsellingskillsofeveryteammember
?对每个团队成员进行持续性地指导,以发展他们的知识和销售技能
?Motivatetheteammembertoachievethecompanytargetswithinaprofessionalworkingenvironment
?激励团队成员在一个专业的工作环境中实现公司目标
?Participateinprocessofrecruitmentandselection
?参与人员招聘和选拔的流程
?SupporttheSalesRepresentative
?支持客户业务发展主任的工作
?Othertasksassignedbylinemanagerorcompany
?完成直线经理或公司给予的其他任务
陕西销售经理岗位
篇4：法律销售岗位职责任职要求
法律销售岗位职责
岗位职责:
1.律所提供客户资源,负责通过电话、邮件及面谈等方式与一些大中型企业客户沟通法律方面的相关业务,促成合作(入职会有相关培训,可以学习到法律方面的相关知识);
2.负责解答客户法律方面一些简单的咨询和疑问(经过前期的相关培训基本都可以胜任);
3.维护老客户、开发新客户。
任职要求:
1.专业不限;
2.熟练操作办公自动化设备及office办公软件;
3.头脑灵活,喜欢从事拓展及挑战性的工作;
4.善于学习,有上进心,对工作认真负责,踏实,具备良好的职业道德。
法律销售岗位
篇5：招聘销售员岗位职责任职要求
招聘销售员岗位职责
职责描述:
1、负责公司的产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、制定单月销售任务目标,完成销售任务;
4、管理维护客户关系以及客户的长期合作关系;
任职要求:
1、有一定的业务经验,刻苦耐劳。
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力;
3、具备一定的客户分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,有团队协助精神,上进心强;
5、有C1驾驶证并有一年以上驾龄更佳。
招聘销售员岗位
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