顶级销售岗位职责任职要求
顶级销售岗位职责
顶级定制别墅销售专员成都上东吉企业管理有限公司成都上东吉企业管理有限公司,成都上东吉
【任职要求】:
1、大专及以上学历,今年应届生或明年毕业生,有较强的沟通与表达能力;
2、有团队意识,责任心强,吃苦耐劳,勇于挑战高薪;
3、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情;
4、在校曾担任过班级或校园干部、校学生会等职务者优先考虑;
5、有相关专业如:市场营销、金融学、现代商务、汉语言文学者优先考虑。
【岗位职责】:
1、负责高端客户接待与商务谈判;
2、为客户提供专业的高端房产置业咨询,与专属资产配置服务;
3、负责公司资源的开发与积累,并与客户建立良好的服务关系;
4、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息,及后期关系维护;
顶级销售岗位
篇2:销售行政岗位职责工作内容
销售行政岗位岗位职责
人事行政销售岗位五星在线五星在线保险销售有限公司,五星希望你具备以下能力或经验:
1.销售产品类型:服务型产品、数码产品、汽车、奢侈品、药品/医疗器械、服饰、软件、保险
2.销售方式:直销、渠道销售
3.涉及几级经销商:全渠道销售
4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
5.销售对象(客户类型):个人消费者
6.销售区域:全国
7.销售的产品状态:成熟产品、新产品
8.项目型(解决方案型)销售:是
目前,对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:非管理岗
为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:不限
2.行业背景要求:
最好是具备一些销售经验,有无销售经验也无碍,因为公司会免费带薪培训
3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
销售行政岗位岗位
篇3:建材渠道销售岗位职责任职要求
建材渠道销售岗位职责
工作职责
1.负责公司民用系列接线连接器产品的销售工作,完成销售目标。
2.宣传推广产品品牌知名度以及改变客户接线使用习惯。
3.在公司政策指导下完成每年制定的地区销售及市场网络搭建项目。积极开拓建材、装修、地产等相关市场。
任职资格
1.专科及以上学历,3年及以上相关工作经验
2.熟悉建筑装饰市场,家装公司,地产公司、建筑施工公司
3.具备市场洞察能力及组织协调、团队合作能力
工作职责
1.负责公司民用系列接线连接器产品的销售工作,完成销售目标。
2.宣传推广产品品牌知名度以及改变客户接线使用习惯。
3.在公司政策指导下完成每年制定的地区销售及市场网络搭建项目。积极开拓建材、装修、地产等相关市场。
任职资格
1.专科及以上学历,3年及以上相关工作经验
2.熟悉建筑装饰市场,家装公司,地产公司、建筑施工公司
3.具备市场洞察能力及组织协调、团队合作能力
建材渠道销售岗位
篇4:涂料销售员岗位职责任职要求
涂料销售员岗位职责
岗位职责:
1、负责水性涂料树脂的产品推广、渠道开发和维护
2、收集市场和行业信息,并于技术人员进行需求信息交流
3、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流
任职要求:
1、本科及以上学历,化工类专业
2、具备2~3年涂料领域助剂方向销售经验者优先考虑
3、有外资企业、化工行业市场开拓、渠道维护经验
4、反应敏锐,有饱满的工作热情
5、有较好的抗压能力,适应出差
6、本岗位也欢迎优秀毕业生的加入
篇5:副总裁销售岗位职责任职要求
副总裁-销售岗位职责
销售VP主要职责
1、管理公司所有销售团队,包括全国各分支机构办事处、电销中心、渠道中心业务;
2、制定总体的销售策略、市场策略、销售组合策略等,并组织实施;
3、根据公司整体销售战略,积极主动制订科学合理的销售计划并组织实施,带领团队完成销售目标;
4、根据销售计划,将销售目标分解至部门及个人,管理销售人员的销售过程,参与重要销售项目的谈判;
5、对业绩目标负责,控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展,根据执行效果进行复盘和调整,挖掘最适合的销售路径;
6、负责制定并实施销售团队的人员招聘、业务培训、员工成长、干部培养、业绩考核等相关工作。
任职资格:
1、5年以上知名企业管理软件销售经验;
2、3年以上中大型销售团队(50人以上)管理经验。主要职责
1、管理公司所有销售团队,包括全国各分支机构办事处、电销中心、渠道中心业务;
2、制定总体的销售策略、市场策略、销售组合策略等,并组织实施;
3、根据公司整体销售战略,积极主动制订科学合理的销售计划并组织实施,带领团队完成销售目标;
4、根据销售计划,将销售目标分解至部门及个人,管理销售人员的销售过程,参与重要销售项目的谈判;
5、对业绩目标负责,控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展,根据执行效果进行复盘和调整,挖掘最适合的销售路径;
6、负责制定并实施销售团队的人员招聘、业务培训、员工成长、干部培养、业绩考核等相关工作。
任职资格:
1、5年以上知名企业管理软件销售经验;
2、3年以上中大型销售团队(50人以上)管理经验。
副总裁-销售岗位