中心店长岗位职责任职要求
中心店长岗位职责
工作职责:
1、全面负责中心的市场运作和管理
策划推进及组织协调中心重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
制定中心运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
建立中心内部信息系统,推进中心财务、行政、人力资源的管理。
2、中心整体策划,健全中心各项制度,完善中心运营管理
修订及执行中心战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
制定中心运营标准并监督实施。
3、中心销售业务,推广中心产品,组织完成中心整体业务计划
组织中心对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作,参与中心对外谈判及合同、协议的签订工作,并负责组织谈判前的各项准备工作;
领导并负责对中心经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作。
4、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制
负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作;
领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作。
任职要求:
1、管理类专业本科以上学历;
2、3年以上企业工作经验,1年以上高级管理工作经验;
3、熟悉战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;
4、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
5、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;
6、熟练操作使用办公软件,良好的英语听、说、读、写能力。
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篇2：营销店长岗位职责任职要求
营销店长岗位职责
岗位职责:
1、负责店面客户转化,提高门店会员数量。
2、负责客户咨询与服务,培训店员接待技巧和技能,提高店面客户服务满意度。
3、负责组织会员活动的策划、组织实施与管理,提高会员活跃度与会员粘性。
4.负责客户数据的收集与管理,提高会员复购率。
5、负责会员活动方案宣导课件的制作与宣讲,包括启动大会、会员活动的追踪与落地,全面管理引导相关工作。
任职要求:
1、高中以上学历,年龄在30-45岁之间。
2、至少一年以上培训讲师或有保险主训、直销、培训等经验者优先,之前工作经验具有销售、具有金融、零售者优先;
3、授课经验丰富,讲解具有较强的亲和力和感染力;
4、较好的专业文字能力,具备较强的课件编写和开发能力;
5、需有较强表达能力、沟通能力、协调能力、管理能力、统筹计划能力;
6、较强的责任心、组织协调能力强,形象气质佳,无不良嗜好。
篇3：实体店长岗位职责任职要求
实体店长岗位职责
实体服装门店——店长美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:N2:O2
1.负责店铺运营管理,包括线下体验客户接待,及线上客户咨询
2.负责所辖区域整体市场工作计划制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度
3.制定所辖区域的销售计划,完成公司既定的销售目标,并贯彻执行推动所辖区域的渠道拓展
4.部门日常管理工作,确保部门系统有序运行
5.婚尚行业渠道合作维护,媒体日常维护
6.带动整个团队完成各项工作并完成销售目标
任职要求:
1.具有丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力
2.3-5年服装行业销售经验,婚纱、高定工作经验优先考虑
2.有3-5年的服装行业管理经验优先考虑
3.从事过市场营销、公共关系等相关工作经验优先考虑
4.具有良好的组织协调能力,沟通能力,执行能力和培训能力
篇4：微店店长岗位职责任职要求
微店店长岗位职责
微店店长北京特朗思信息技术服务有限公司北京特朗思信息技术服务有限公司,特朗思-至少2年知名品牌店铺运营经验,家电运营背景优先考虑
-优化项目内部流程,话术,积极达成客户方每月给予的销售目标
-做好日常团队/人员管理,确保现场运营稳定,达成KPI指标
-定期和客户方沟通,积极提出优化方案和改善意见来帮助品牌提升微店关注度,服务水平
-有较强的沟通能力,能够协调各部门资源帮助用户尽快解决问题
-有较强的工作责任心和抗压能力
篇5：二级店长岗位职责任职要求
二级店长岗位职责
二级城市百货店长/副店长成商集团控股有限公司成商集团控股有限公司,成商任职资格:
1、年龄28-50岁,性别不限,身体健康,无不良嗜好。
2、专科或以上学历,市场营销、管理、经济、心理学或相关专业,掌握市场推广、企业管理、营销谈判等基础知识。
3、5年以上大型商场零售工作经验,3年以上同职工作经历。
4、谈判能力,管理能力,销售分析能力强。
5、有良好的职业操守和敬业精神。
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