营销店长岗位职责任职要求

篇2：实体店长岗位职责任职要求

实体店长岗位职责

实体服装门店——店长美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:N2:O2

1.负责店铺运营管理,包括线下体验客户接待,及线上客户咨询

2.负责所辖区域整体市场工作计划制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度

3.制定所辖区域的销售计划,完成公司既定的销售目标,并贯彻执行推动所辖区域的渠道拓展

4.部门日常管理工作,确保部门系统有序运行

5.婚尚行业渠道合作维护,媒体日常维护

6.带动整个团队完成各项工作并完成销售目标

任职要求:

1.具有丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力

2.3-5年服装行业销售经验,婚纱、高定工作经验优先考虑

2.有3-5年的服装行业管理经验优先考虑

3.从事过市场营销、公共关系等相关工作经验优先考虑

4.具有良好的组织协调能力,沟通能力,执行能力和培训能力

篇3：微店店长岗位职责任职要求

微店店长岗位职责

微店店长北京特朗思信息技术服务有限公司北京特朗思信息技术服务有限公司,特朗思-至少2年知名品牌店铺运营经验,家电运营背景优先考虑

-优化项目内部流程,话术,积极达成客户方每月给予的销售目标

-做好日常团队/人员管理,确保现场运营稳定,达成KPI指标

-定期和客户方沟通,积极提出优化方案和改善意见来帮助品牌提升微店关注度,服务水平

-有较强的沟通能力,能够协调各部门资源帮助用户尽快解决问题

-有较强的工作责任心和抗压能力

篇4：二级店长岗位职责任职要求

二级店长岗位职责

二级城市百货店长/副店长成商集团控股有限公司成商集团控股有限公司,成商任职资格:

1、年龄28-50岁,性别不限,身体健康,无不良嗜好。

2、专科或以上学历,市场营销、管理、经济、心理学或相关专业,掌握市场推广、企业管理、营销谈判等基础知识。

3、5年以上大型商场零售工作经验,3年以上同职工作经历。

4、谈判能力,管理能力,销售分析能力强。

5、有良好的职业操守和敬业精神。

篇5：标超店长岗位职责任职要求

标超店长岗位职责

职责描述:

1、必须按期完成公司下达的各项经营指标,如年度销售额、利润、费用指标等;并根据具体情况,将销售计划分级落实到人;

2、根据公司的统一要求,圆满完成总部的各项促销、营销计划,执行价格变动;

3、对销售过程中的各个环节,如商品进货验收、布局陈列、商品质量管理等状况,进行监督执行,全面掌握门店商品的进销存情况;

4、掌握门店经营动态,准确掌握门店的商品库存数量和结构,洞察市场变动趋势和消费特点,作出改进经营的对策,制定必要的梳理和调整措施;

5、负责门店商品质量、缺品的管理和情况反馈,抓好商品规范陈列、关联陈列、主题陈列,满足顾客的需求,促进顾客消费;

6、加强和带领员工深化服务意识,根据总部制定的服务标准,严格监督店员执行,提升服务质量,减少顾客投诉,负责门店一般不合格服务的评审处置;

7、督促员工严格按公司关于商品流转环节控制的有关规定执行,减少商品流失,负责门店盘点组织和监督员工执行;

8、督促员工做好门店前后场环境、商品整洁工作,督促员工严格执行后厨卫生清洁、制作存放要求,为顾客提供整洁、舒适、优美、宜人的购物环境,安全放心的商品;

9、学习掌握食品安全相关知识,严格执行和监督员工执行公司食品安全相关制度,不发生令公司及品牌形象受损的食品安全事故;

10、严格执行公司有关的现金管理和收银机操作规范,落实收银机防窃、防范措施;严格控制收银员的溢缺率,对门店的收银情况进行不定时的抽检;

11、严格按制度做好门店的安全保卫工作,落实防火、防盗、防汛等安全措施,确保企业财产避免遭受重大损害;

12、根据公司的人事管理制度,负责门店员工工作的日常考核及奖惩、培训等管理工作,科学高效合理安排员工工作,控制工时,提升门店用工效率;

13、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、有三年以上商超工作经验,有小业态工作经验佳;

2、有餐饮相关工作经验一年以上佳;

3、有团队管理经验和一定的综合管理能力;

4、掌握电脑操作技能,具备较好的经营分析能力;

5、生意意识、服务意识强,有较好的沟通协调能力和突发情况应变能力;

6、大专及以上学历。