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孕婴童店长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-18

孕婴童店长岗位职责

岗位职责:

1、负责门店的经营管理;

2、完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动;

3、监督门店的商品进货验收、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

4、执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

5、监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

6、保证门店的清洁卫生与安全;

7、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

8、迅速处理突发的意外事件。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上大型连锁零售企业店长工作经历,有母婴用品店店长工作经验者优先;

3、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力,具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

篇2:亚马逊店长岗位职责任职要求

亚马逊店长岗位职责

岗位职责:

1、负责亚马逊平台日常运营管理、销售管理,完成公司规定的销售目标;

2、统筹所负责账号的安全稳定,健康发展;

3、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划以及销售策略;

4、站内营销活动策划和提报;

5、努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整运营策略;

6、定期统计销售数据、广告数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。

任职资格:

1、本科及以上学历,有2年以上国外亚马逊平台的销售经验,英语六级以上,英语专业或国际经济与贸易专业优先;

2、熟悉亚马逊CPC广告投放、出价及数据分析;

3、独立运营亚马逊平台,熟悉Amazon平台产品交易流程,各种规则及推广工具的使用,能独立操作Amazon账号,熟悉Amazon政策和规定,合理规避分先,有效维护公司利益;

4、负责亚马逊销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,完善各产品的上架工作,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售前、售后、处理投诉等;

5、精通亚马逊上架规则,精通亚马逊跟卖listing规则,处理争议差评。

篇3:甜品店店长岗位职责任职要求

甜品店店长岗位职责

职责描述:

1、安排日常店务;繁忙时共同做好顾客服务、餐桌清洁等;

2、人员团队管理;

3、参与甜品店经营,业绩共创、利润。

任职要求:

1、20—35岁,形象佳,大专学历,条件优越者适当可放宽学历;

2、工作认真负责,有耐心、有责任感及团队协作精神。

篇4:工厂店店长岗位职责任职要求

工厂店店长岗位职责

工厂店店长/店长郑州大合通商贸有限公司郑州大合通商贸有限公司,大合通岗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施及完成店铺销售目标;

2、执行公司总部下达的各项任务;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、负责对员工的培训教育及对店铺员工有评估、任用、调整的权利。

任职描述:

1、具有2年以上中高端卫浴行业专卖店店长工作经验者优先;

2、熟悉智能卫浴零售终端相关店务知识和专卖店工作流程;

3、具有较好的沟能和协调能务、智能卫浴销售技巧培训能力;

4、具有较强的团队管理、激励能力及管理能力;

5、熟练操作计算机.

期待您的加入!

篇5:餐饮店店长岗位职责任职要求

餐饮店店长岗位职责

岗位职责:

1、制定餐饮店及厨房年度营销策略计划、经营预算,并带领员工完成经营指标;

2、负责餐厅全部日常经营管理工作;

3、建立、完善餐厅各项规章制度及服务程序与标准;

4、制定餐饮价格,监督采购、盘点工作,有效的成本控制;

5、定期推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动;

6、负责下属人员的任用,对团队员工进行绩效评估;

7、组织和实施下属员工的服务技术和烹饪技术培训,提高员工素质,提供优质高效的餐饮服务;

8、出席各类会议。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3年以上的餐饮管理经验,了解全面餐饮管理、服务方面的系统知识,熟悉经营、安全等方面国家大政方针和法律法规;

3、具有系统的领导、策划、组织、协调、沟通能力;较强的公共关系处理能力和人际交往能力;良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作认真细致,责任心强,工作效率高;较强的创新能力;

4、熟悉办公软件操作;身体健康,精力充沛;

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