储备高管岗位职责任职要求

篇2：物业高管岗位职责任职要求

物业高管岗位职责

城市合伙人,区域合伙人……

财务总监,市场总监,运营总监……

项目经理,区域经理……

详情面谈

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物业高管岗位

篇3：工程高管岗位职责任职要求

工程高管岗位职责

职责描述:

1、由集团副总裁担任导师,指导培养;

2、对集团公司经营模式(集团子公司业务涵盖房地产开发,物业管理,低幼教育,养老服务和金融投资等),行业特性,管理系统进行全面了解;

3、深度接触企业内部管理,成为公司未来发展的高级储备人才;

4、培养方向涵盖工程管理,企业信息化,大数据处理等。

任职要求:

1、全日制统招硕士研究生以上学历,土木工程技术大类,计算机信息化大类。

2、工作年限1-3年。

3、有较强的自我完善和学习能力,有很强的成就动机,能持续不断学习。

6、特别优秀人才可以放宽以上标准。

工程高管岗位

篇4：地产高管岗位职责任职要求

地产高管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责地产项目从产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收、营销策划、入住等全过程的项目管理工作;

2、按照公司要求,对项目的工程进度、质量和成本控制负责;

3、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作;

4、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作,推进项目总体计划顺利有序进行;

5、建立和维护公司品牌形象,建立良好的社会关系,确保良好的外部营运环境。

任职要求:

1、30-40岁,工程、建筑类或设计类统招本科以上学历;具备8年以上大型房地产公司工作经验

2、具备工程管理或产品定位及设计经验优先;

3、精通房地产项目开发运作全部流程,主持过地产项目全开发过程工作者优先;

4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;具备一定当地政府关系者优先;

5.具备优秀组织、协调、沟通和指导能力,高度责任心和敬业精神。地产开发高管岗位职责:

1、全面负责地产项目从产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收、营销策划、入住等全过程的项目管理工作;

2、按照公司要求,对项目的工程进度、质量和成本控制负责;

3、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作;

4、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作,推进项目总体计划顺利有序进行;

5、建立和维护公司品牌形象,建立良好的社会关系,确保良好的外部营运环境。

任职要求:

1、30-40岁,工程、建筑类或设计类统招本科以上学历;具备8年以上大型房地产公司工作经验

2、具备工程管理或产品定位及设计经验优先;

3、精通房地产项目开发运作全部流程,主持过地产项目全开发过程工作者优先;

4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;具备一定当地政府关系者优先;

5.具备优秀组织、协调、沟通和指导能力,高度责任心和敬业精神。

地产高管岗位

篇5：物业公司高管岗位职责任职要求

物业公司高管岗位职责

岗位职责:

1、制定并完成年度、月度计划目标;订正项目工作制度,并督促严格执行;

2、准确把握品质要求和服务标准;审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作;识别潜在问题,制定方案;

3、协调与政府、业主租户、房产公司等的关系,处理争议;

4、项目员工的培育、奖成、发展等本体工作;团队组建及发展。

任职要求:

1.30-45周岁,性别不限,全日制大专及以上学历;

2.八年及以上物业行业从业经验,至少2年的基层物业行业工作经历;

3.具有建筑面积10平米万以上高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验;具备从项目前期、接房、至交房1年的项目全过程管理工作经验、经历;熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

4.持有物业经理上岗证,有物业管理师证书者优先;

5.有南方知名地产企业或知名物业管理企业工作经验者优先;

6.身体健康,有较强持续抗压能力,具备良好的学习能力、沟通表达能力、文字处理能力和危机管理能力;

7.具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力,较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识,责任心强,乐于奉献。负责项目运营管理、项目品质把控、项目关系处理及项目团队建设

具体薪资面议。

物业公司高管岗位