SAT教学主管岗位职责任职要求

篇2：语文教学主管岗位职责任职要求

语文教学主管岗位职责

岗位职责:

1.在师资管理部总监领导下负责直营校/合作校教师的岗前培训、教学成长培训;

2.协助招聘专员进行宣讲会上课;

3.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.教育培训类或全日制学校;

2.2年以上一线教学经验,曾担任过教研组长及以上,第一学历为本科。能够出差。

语文教学主管岗位

篇3：教学运营主管岗位职责任职要求

教学运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责学习服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;

2、负责处理和协调教学工作中的突发事件;

3、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;

4、贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查和督促;

5、完成学校对于内部营销,学员进度等工作的要求

6.配合中心主任和校长,协助学校其他部门工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语六级或相等的口语听说能力,具备英语专业八级及教育专业学历者优先,1年以上团队管理经验;

3、具有较强的客户服务意识,有一定的营销能力和教学能力;

4、目标感强,对英语教育有一定理解力,良好的沟通、组织和管理能力;

5、有教育行业或具备英语能力的高端服务行业优先,具备出国留学经验者优先。

教学运营主管岗位

篇4：资深教学主管岗位职责资深教学主管职责任职要求

资深教学主管岗位职责

岗位职责】

1.负责托育中心亲子课程的修编工作,制定各阶段教学目标,编写教学方案课程。

2.带领早教中心教师完成课堂的组织及教学工作,及时反馈给家长,并为家长提供日常家庭育儿指导建议。

3.制定教学计划,组织托育中心教师定时开展教研活动,不断优化教学方案,提升授课质量及家长服务质量。

4.早教中心设施设备及教具的维护和管理工作,根据教学计划及时补充耗材,确保活动顺利进行。

5、配合进行宣传及招生工作,协助跟进续报及转介绍工作。

6、按公司要求完成各项工作,并接受领导检查与指导。

【任职要求】

1.大专或以上学历,幼儿教育/学前教育等幼儿师范类院校毕业;

2.拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作经验;

3.优秀的沟通、协调能力,具备团队合作精神;

4.具备教育行业经历、尤其是幼教类工作者优先。

篇5：主管教学校长岗位职责

教学副校长/主管岗位职责:

1.负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;

2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;

3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;

4.负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;

5.监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项KPI指标;

6.协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。

任职要求:

1.本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;

2.熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;

3.具有良好的组织管理能力和团队协作能力;

4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;

5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

岗位职责:

1.负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;

2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;

3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;

4.负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;

5.监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项KPI指标;

6.协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。

任职要求:

1.本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;

2.熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;

3.具有良好的组织管理能力和团队协作能力;

4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;

5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。