总裁班招生岗位职责任职要求

篇2：商业地产总裁岗位职责任职要求

商业地产总裁岗位职责

岗位职责:

1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:

1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。

商业地产总裁岗位

篇3：ceo总裁董事长岗位职责任职要求

ceo总裁董事长岗位职责

职责描述:

1、执行力要很强,情商、智商都要要中等偏上;

2、做事认真负责、有品质、很精细,擅长并行处理事情,切忌粗糙、低品质;

3、主要负责CEO交办的日常工作,辅助CEO督办各事业部leader的工作过程和结果;

4、互联网公司、企业服务领域、ToB行业,saas、pass、Iaas都有,平台经济模式,集团公司,已经成立第14年,公司从三室一厅开始创业,摩根士丹利投资,准IPO企业,接下来10年还会是快速成长期阶段,可以视个人综合素质和个人意愿,可以重点培养;

5、待遇根据综合素质、经验阅历、工作意愿等综合评定,可弹性,互联网公司岗位不差钱,但可能要经常加班;因此家庭负担太重、个人生活太小资的请不要投递简历;参考:阿里巴巴工作要求!

任职要求:

1、2年以上相关工作经验;

2、全日制本科以上学历;

3、工作意愿要强,肯拼的,上进行要强,责任心要强,符合上述要求;

篇4：培训总裁岗位职责任职要求

培训总裁岗位职责

职责描述:

(1)根据企业发展需要,制定相应的培训体系,经营产品课件的开发,促进公司文化的相关建设;

(2)负责公司培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;

(3)根据公司业务需求,开发课程;建立培训规范,收集、编写、培训资料和教材;

(4)负责组织公司企业文化培训、领导力发展、业务能力等项目制培训,协助开展其他重要人才培养活动。

(5)定期对业务人员进行培训需求统计,起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

(6)打造专业、高效的培训运营管理团队,确保培训项目高质量执行,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

任职要求:

(1)大专及以上学历,40岁以下;

(2)5年以上培训工作经验,3年以上大型标杆企业管理经验;

(3)熟练掌握培训体系、课程体系、讲师体系建立和运营的理论知识和方式方法,有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;

(4)掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法;

(5)具备较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力;

(6)认可公司企业文化,有较好的沟通协调和文字表达能力,有较强的逻辑分析和系统思维能力,具有较强的责任心,有较好的职业素养、较强的发展意愿和抗压能力强。

培训总裁岗位

篇5：物业总裁岗位职责任职要求

物业总裁岗位职责

工作职责:

1.根据公司整体战略发展规划执行,全面主持公司物业集团经营管理工作,统筹各部门的工作,并实现公司项目盈利为目标。

2.制定公司项目运营管理指标、个人年度业绩完成计划,推动并确保项目运营指标顺利的完成。

3.有效整合公司项目,与各外部合作机构对接,维护稳固的合作。

任职资格:

1.具有10年以上地产行业经验,物业集团运营经验丰富,同岗位经验至少3年以上。

2.精通物业管理与智慧社区运营管理,熟悉物业管理相关法律法规。

3.对物业公司管理有深入的研究与体验,有增收创新的经营管理思路。工作职责:

1.根据公司整体战略发展规划执行,全面主持公司物业集团经营管理工作,统筹各部门的工作,并实现公司项目盈利为目标。

2.制定公司项目运营管理指标、个人年度业绩完成计划,推动并确保项目运营指标顺利的完成。

3.有效整合公司项目,与各外部合作机构对接,维护稳固的合作。

任职资格:

1.具有10年以上地产行业经验,物业集团运营经验丰富,同岗位经验至少3年以上。

2.精通物业管理与智慧社区运营管理,熟悉物业管理相关法律法规。

3.对物业公司管理有深入的研究与体验,有增收创新的经营管理思路。

物业总裁岗位