房产租赁专员岗位职责任职要求
房产租赁专员岗位职责
职责描述:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6、注明:应届生优先。
房产租赁专员岗位
篇2:商业地产招商专员岗位职责任职要求
商业地产招商专员岗位职责
岗位职责:
1、掌握公司招商政策,了解竞争市场信息根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划;
2、学习掌握商业地产知识、特点、做好招商准备,完成招商任务;
3、进行各商业项目招商、收款及续签工作;
4、组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据;
5、负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;
6、实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有2-3年以上商业项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历,接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;
2、拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉房地产开发的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;
3、善于协调沟通,责任心、事业心强;较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。
商业地产招商专员岗位
篇3:商业地产专员岗位职责任职要求
商业地产专员岗位职责
岗位职责:
1、掌握公司招商政策,了解竞争市场信息根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划;
2、学习掌握商业地产知识、特点、做好招商准备,完成招商任务;
3、进行各商业项目招商、收款及续签工作;
4、组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据;
5、负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;
6、实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有2-3年以上商业项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历,接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;
2、拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉房地产开发的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;
3、善于协调沟通,责任心、事业心强;较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。
商业地产专员岗位
篇4:商业地产策划专员岗位职责任职要求
商业地产策划专员岗位职责
岗位职责:
1、协助完成商业的推广方案、活动方案、软文等的撰写工作;
2、完成各类活动项目的前期筹备、中期执行与项目后期落地工作;
3、参与活动现场的管理,解决突发问题;
4、协助负责活动文件、数据和照片的汇总、整理、存档;
5、根据反馈进行广宣、活动效果的评估;
6、根据公司要求和时间节点协助制定商业美陈方案;
7、监督供应商进行美陈布置,并进行美陈验收;
8、协助开拓当地知名媒体单位,维护良好的合作关系;
9、制定各种联合推广方案,并与商家沟通落实;
10、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、广告学、经济学、市场营销等相关专业大专以上学历;
2、2年以上商业地产策划工作经验,熟悉商业地产政策法规等方面知识,具有较强的文字功底和组织协调能力;
3、熟练掌握Office办公软件等;
4、具有较强的开拓进取和团队精神、责任心、沟通能力、创新能力;
5、学习能力强,有很强的求知欲,意愿在商业策划方向长期发展。
商业地产策划专员岗位
篇5:培训专员主管岗位职责任职要求
培训专员主管岗位职责
培训专员主管1.负责事业部培训体系搭建与管理;
2.根据公司战略制定培训计划,组织能力搭建及组织发展规划;
3.培训预算及供应商合作管理。
1.负责事业部培训体系搭建与管理;
2.根据公司战略制定培训计划,组织能力搭建及组织发展规划;
3.培训预算及供应商合作管理。
培训专员主管岗位