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房产租赁专员岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-04

房产租赁专员岗位职责

职责描述:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。

房产租赁专员岗位

篇2:商业地产招商专员岗位职责任职要求

商业地产招商专员岗位职责

岗位职责:

1、掌握公司招商政策,了解竞争市场信息根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划;

2、学习掌握商业地产知识、特点、做好招商准备,完成招商任务;

3、进行各商业项目招商、收款及续签工作;

4、组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据;

5、负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;

6、实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。

任职要求:

1、大专及以上学历,具有2-3年以上商业项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历,接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;

2、拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉房地产开发的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;

3、善于协调沟通,责任心、事业心强;较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。

商业地产招商专员岗位

篇3:商业地产专员岗位职责任职要求

商业地产专员岗位职责

岗位职责:

1、掌握公司招商政策,了解竞争市场信息根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划;

2、学习掌握商业地产知识、特点、做好招商准备,完成招商任务;

3、进行各商业项目招商、收款及续签工作;

4、组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据;

5、负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;

6、实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。

任职要求:

1、大专及以上学历,具有2-3年以上商业项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历,接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;

2、拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉房地产开发的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;

3、善于协调沟通,责任心、事业心强;较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。

商业地产专员岗位

篇4:商业地产策划专员岗位职责任职要求

商业地产策划专员岗位职责

岗位职责:

1、协助完成商业的推广方案、活动方案、软文等的撰写工作;

2、完成各类活动项目的前期筹备、中期执行与项目后期落地工作;

3、参与活动现场的管理,解决突发问题;

4、协助负责活动文件、数据和照片的汇总、整理、存档;

5、根据反馈进行广宣、活动效果的评估;

6、根据公司要求和时间节点协助制定商业美陈方案;

7、监督供应商进行美陈布置,并进行美陈验收;

8、协助开拓当地知名媒体单位,维护良好的合作关系;

9、制定各种联合推广方案,并与商家沟通落实;

10、完成公司安排的其他工作。

任职资格:

1、广告学、经济学、市场营销等相关专业大专以上学历;

2、2年以上商业地产策划工作经验,熟悉商业地产政策法规等方面知识,具有较强的文字功底和组织协调能力;

3、熟练掌握Office办公软件等;

4、具有较强的开拓进取和团队精神、责任心、沟通能力、创新能力;

5、学习能力强,有很强的求知欲,意愿在商业策划方向长期发展。

商业地产策划专员岗位

篇5:培训专员主管岗位职责任职要求

培训专员主管岗位职责

培训专员主管1.负责事业部培训体系搭建与管理;

2.根据公司战略制定培训计划,组织能力搭建及组织发展规划;

3.培训预算及供应商合作管理。

1.负责事业部培训体系搭建与管理;

2.根据公司战略制定培训计划,组织能力搭建及组织发展规划;

3.培训预算及供应商合作管理。

培训专员主管岗位

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