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房建总经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-04

房建总经理岗位职责

职责描述:

1、全面制订房建事业部发展战略报集团并执行;

2、根据房建事业部发展战略,制订年度经营管理目标分解落实;

3、全面负责房建事业部的日常运营管理;

4、负责指导、监督房建事业部下各项目部的日常运营管理;

5、负责与总部各平台部门进行沟通、协作,保障各项目的高效运营;

6、其它临时交办的工作。

(二)任职要求:

1、学历:全日制本科或以上学历,工民建、土木工程、建筑学、工程管理专业,MBA优先;

2、知识结构:工程管理、项目商务管理、人力资源管理、财务管理;

3、经验:10年以上工作经历,其中3年以上建筑集团公司子公司副总经理或区域公司副总经理工作经历;

4、技能:精通OA协同软件、WORD、EXECEL、PPT;

5、职业形象:35-40岁,成熟稳重;

6、职业能力:极强沟通协作能力和团队管理能力、抗压能力。(一)职责描述:

1、全面制订房建事业部发展战略报集团并执行;

2、根据房建事业部发展战略,制订年度经营管理目标分解落实;

3、全面负责房建事业部的日常运营管理;

4、负责指导、监督房建事业部下各项目部的日常运营管理;

5、负责与总部各平台部门进行沟通、协作,保障各项目的高效运营;

6、其它临时交办的工作。

(二)任职要求:

1、学历:全日制本科或以上学历,工民建、土木工程、建筑学、工程管理专业,MBA优先;

2、知识结构:工程管理、项目商务管理、人力资源管理、财务管理;

3、经验:10年以上工作经历,其中3年以上建筑集团公司子公司副总经理或区域公司副总经理工作经历;

4、技能:精通OA协同软件、WORD、EXECEL、PPT;

5、职业形象:35-40岁,成熟稳重;

6、职业能力:极强沟通协作能力和团队管理能力、抗压能力。

篇2:写字楼总经理岗位职责任职要求

写字楼总经理岗位职责

写字楼总经理1、根据公司制定的城市公司发展战略及目标,制定并实施业务发展规划及经营计划;

2、负责所在城市公司的多项目统筹管理,确保各项目团队良好运营;

3、根据筹备期项目计划节点,推进各项管理工作,高效完成招商及写字楼租赁等工作任务,

确保项目按期开业及交付;

4、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件及危机公关事件处理;1、根据公司制定的城市公司发展战略及目标,制定并实施业务发展规划及经营计划;

2、负责所在城市公司的多项目统筹管理,确保各项目团队良好运营;

3、根据筹备期项目计划节点,推进各项管理工作,高效完成招商及写字楼租赁等工作任务,

确保项目按期开业及交付;

4、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件及危机公关事件处理;

写字楼总经理岗位

篇3:服务总经理岗位职责任职要求

服务总经理岗位职责

职责描述:

1、根据总分公司提出的战略目标,执行并督促其完成。

2、指导泉州各项工作有序进行,对各个部门经理实现绩效目标考核。

3、协调营服部与总公司,分公司各部门的联系,以及外单位包括同业信息沟通与交流

4、掌握寿险市场动态,及时了解营销员的心态并做好沟通工作,使其保持充足的工作动力。

5、对经营业务指标的分析与改善,指导机构合规经营。

6、负责营服部的基本团队建设,规范内部管理。

任职要求:

1、大学本科以上学历或者学士以上学位。

2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

3、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

4、具备数据分析能力及报告撰写能力。

5、有业务资源者优先。

服务总经理岗位

篇4:服务副总经理岗位职责任职要求

服务副总经理岗位职责

岗位职责:

1、市场、客户、产品研究:负责市场调研与分析、客户与产品分析、负责定位复盘分析与报告写作;

2、专题/专项研究:负责完成专题/专项的基础调研与市场、客户分析,以及典型项目案例报告写作;

3、市场监测:服务项目市场监测需求,完成对市场监测,竞品监测,撰写市场周报、月报、年报;

4、知识沉淀及:负责地区公司客研内部相关的知识总结、沉淀及交流;

5、其他:配合集团需求,协助搭建客研体系,并协助支持体系落地。

任职资格:

1、5年及以上大型零售行业、知名市调、咨询公司工作经验,至少3年客户研究、市场调研项目等相关工作经验;

2、熟悉消费市场调研工具,能够独立撰写报告;

3、具备大量数据分析能力,有较好的研究精神和系统性思考、分析能力,具备商业敏感度;

4、具备较强的沟通协作能力;

5、具备良好的口头表达和文案撰写能力。

服务副总经理岗位

篇5:管理总经理岗位职责任职要求

管理总经理岗位职责

职责描述:

1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;

2、财务预算管理:协助编制预算,并组织实施、监督,对执行情况提出建议;

3、资金管理:组织制定资金计划,编制报表,统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导,并提出建议;

4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算,及公司的各项支出并统计汇报;

5、督促检查资产管理,配合相关部门工作。

6、该岗位为总助或副总经理,视候选人情况而定。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;

3、有5年及以上财务管理相关工作经验,3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;

4、中级以上会计师职称,有CPA证优先;

5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理,较强的分析能力、解决问题能力,思路清晰,大局观较好;良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维,熟练制作PPT及总结汇报。

管理总经理岗位

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