商业公司副总经理岗位职责任职要求

篇2：商业副总经理岗位职责任职要求

商业副总经理岗位职责

商业副总经理信和深圳信和(集团)有限公司,信和职位描述:

全面负责公司各购物中心的前期策划、招商、开业筹备、运营管理工作。

1.根据公司的战略目标,协助总经理组织实施战略规划,协助总经理制定公司中长期发展规划、年度经营目标和工作计划,制定各阶段工作任务目标及工作计划,并有效推动实施;

2.协助总经理开展各购物中心的开业招商或招商调整工作;

3.协助总经理负责购物中心的运营管理工作,对经营结果负责,加强预算管理,确保完成年度经营目标;

4.协助总经理主持招商、运营团队建设、规范内部管理,构建运营、招商管理体系;

5.定期组织开展经营分析、市场动态调研工作,统筹招商调整、营运活动、环境改善与提升工作。

任职要求:

1.大学本科以上学历,10年以上工作经验,其中7年商业地产、购物中心、百货行业招商营运工作经验,5年同等岗位工作经验;

2.精通商业招商、营运工作,有丰富的商业地产行业资源;

3.优秀的沟通、谈判、组织能力,杰出的领导力与工作执行力;

4.有中大型商业项目开业筹备经验者优先考虑。

商业副总经理岗位

篇3：商业物业副总经理岗位职责任职要求

商业物业副总经理岗位职责

工作内容:

1.协助公司董事长和物业总,负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;

2.带领分管的部门和项目,制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;

3.带领分管的部门和项目,制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;

4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历,具备大型商业综合体等的工作经验;

2、10年以上工作经验,具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;

3、熟悉物业管理的法律法规,工程管理规范标准等;

4、较强的沟通、协调能力,团队合作精神,组织与开拓等能力。最好有超高层项目物业管理经验工作内容:

1.协助公司董事长和物业总,负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;

2.带领分管的部门和项目,制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;

3.带领分管的部门和项目,制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;

4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历,具备大型商业综合体等的工作经验;

2、10年以上工作经验,具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;

3、熟悉物业管理的法律法规,工程管理规范标准等;

4、较强的沟通、协调能力,团队合作精神,组织与开拓等能力。

商业物业副总经理岗位

篇4：商业管理副总经理岗位职责商业管理副总经理职责任职要求

商业管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验,更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限,年龄小于45岁,学历大专以上即可,不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑,连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验,更看重营运管理经验。岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验,更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限,年龄小于45岁,学历大专以上即可,不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑,连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验,更看重营运管理经验。

篇5：商业事业部副总经理岗位职责

1、根据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务;

2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,以及解决方案,为公司管理决策提供参考依据;

3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作,确保合同的的正常履行;

4、根据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化;

5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序环节,发现问题及时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验;

3.具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟悉相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力