后勤管理经理岗位职责任职要求

篇2：后勤副经理岗位职责任职要求

后勤副经理岗位职责

行政后勤副经理特步(中国)有限公司厦门特步投资有限公司,特步职责描述:

1、修订行政后勤服务部各项管理制度并推动执行;

2、统筹接待班组(前台、参观讲解、会务管理、邮件收发、员工宿舍、保洁绿化)的日常工作;

3、制定各岗位的工作职责及工作标准化流程,确保各岗位各司其职,做到通畅配合协作;

4、每月提交下月工作计划及本月工作总结,及时完成上级交办的各项工作事务;

5、定期修订接待标准及大楼参观讲解词,对外展示良好的公司形象;

6、每日巡查大楼各个区域卫生情况,确保各区域卫生达标。

任职要求:

1、管理类专业,工作经验5年以上,行政管理工作经验3年级以上;

2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作、物业服务等相关知识;

3、熟练的接待技巧、良好的服务意识;

4、沟通协调能力、学习创新能力、执行能力、团队管理能力。

篇3：总经理助理（后勤治安）安全生产岗位责任制

1、协助分管领导做好征地、地上物补偿工作及土地预审报批工作。

2、负责员工食堂,确保不发生食品卫生事件。

3、负责后勤管理工作,为员工提供适宜的休息、生活环境。

4、负责治安保卫工作,负责与派出所的联系工作。负责对施工队的人员进行外来人口的日常管理工作,确保不发生群体事件。

5、协助分管领导做好协调工农矛盾工作。

6、领导交办的其它工作。

篇4：某学校后勤集团总经理岗位职责

学校后勤集团总经理岗位职责

1、总经理是企业的法人代表,在董事会的领导下全面负责培训中心的安全、物业、经营管理工作。

2、制定企业的管理目标和经营方针,制定各级管理人员和员工的岗位职责及各项规章制度;制定价格策略、营销策略。详细阅读和分析每日报表,检查营业进度与计划的完成情况,并进行决策。

3、建立、健全企业的组织管理系统,规范劳动用工,使之合理化、精简化、高效化。主持每周的办公例会,传达学校、行业或总经理室的有关指标、文件、通知,协调各部门之间的关系,使企业有一个高效率的工作系统。

4、制定财务预算、决算,健全财务制度。开源节流,降本增效,努力提高经济效益。

5、不定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。并将巡视结果传达至有关部门。

6、负责检查督促本企业安全生产工作,及时消除安全事故隐患。

7、指导教学五楼、教学六楼的物业管理工作,为业主创造一个安全、清洁的工作环境。

8、与业主、宾客建立良好关系,听取业主、宾客的宝贵意见。

9、督导各部门实行优质服务,树立良好的企业形象。

10、加强软件建设,建立培训网络和培训制度,不断提高服务质量和员工的综合素质。

11、选聘、任免总经理助理、部门经理等管理人员。决定机构设置、员工编制及重要人事变革。负责管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

12、与社会各界及学校保持良好的公共关系,树立良好的形象,并代表企业接待重要宾客。

13、熟悉企业法、财税法、合同法、劳动合同法、涉外人员工作守则及相关政策法规。

14、根据国家的工资政策和企业的经济效益,调整、完善分配制度,不断提高和改善员工的工资和福利待遇。

篇5：后勤公司经理助理工作职责

后勤服务总公司经理助理工作职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规及上级和学院的指示、决议、决定,始终与学校在政治上保持高度一致。

2、按总经理的工作要求,协助组织制定后勤服务总公司的工作计划和发展规划,并组织实施,推进后勤服务工作和改革工作。

3、深入基层、深入实际、靠前指挥、转变作风、不断创新、服务基层,推进各项工作顺利完成,及时解决存在的问题,使后勤服务让师生满意。

4、根据总经理的工作指示,全力全力抓好后勤服务的安全和稳定工作。

5、定期向总经理提出重点工作项目、主要存在的问题,并且内容具体,建议措施明确,主动为总经理当好助手和参谋。

6、组织相关人员,做好后勤服务的日常检查、监督与考核工作,使后勤服务工作达到指挥灵敏、优质高效、运行规范和贯穿育人的综合标准。

7、加强队伍建设和思想政治工作,不断提高后勤服务总公司的队伍的综合素质,不断增强后勤队伍的凝聚力,让大庆精神和铁人精神在后勤队伍发扬光大。

8、遵守党纪、廉洁奉公、政务公开、自觉接受监督。