商业物业经理岗位职责任职要求

篇2：商业物业副总经理岗位职责任职要求

商业物业副总经理岗位职责

工作内容:

1.协助公司董事长和物业总,负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;

2.带领分管的部门和项目,制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;

3.带领分管的部门和项目,制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;

4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历,具备大型商业综合体等的工作经验;

2、10年以上工作经验,具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;

3、熟悉物业管理的法律法规,工程管理规范标准等;

4、较强的沟通、协调能力,团队合作精神,组织与开拓等能力。最好有超高层项目物业管理经验工作内容:

1.协助公司董事长和物业总,负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;

2.带领分管的部门和项目,制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;

3.带领分管的部门和项目,制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;

4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历,具备大型商业综合体等的工作经验;

2、10年以上工作经验,具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;

3、熟悉物业管理的法律法规,工程管理规范标准等;

4、较强的沟通、协调能力,团队合作精神,组织与开拓等能力。

商业物业副总经理岗位

篇3：商业物业总经理岗位职责任职要求

商业物业总经理岗位职责

商业项目物业总经理1、全面负责商场的筹备开业、日常营运管理,维护项目环境、秩序、公共设施设备完好;

2、负责监管商场营运环境安全,提升商场环境及营运品质,提升客户体验;

3、组织健全、合理的管理体系,主持制定和完善重大规章制度,制定操作规范,健全内部组织系统,加强各部门之间的沟通与协调,确保管理机制有序高效运作;

4、对所管各物业作业进行定期督导与稽核,根据公司绩效考核制度,按时完成对本项目人员的绩效考核;

5、管理及控制各项费用,严格进行预算编制和管理,组织开展各项节能减耗措施,通过减少各方面的开销实现成本控制;

6、配合甲方,负责商户进场装修工作,协调租户、甲方的关系,确保商场良性持续发展;

7、定期对业主和甲方发放意见征询表,统计、分析、处理和回访;

8、负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动。工作经验丰富

必须五年以上20万方以上商业综合体的全盘物业管理经历

最近3段必须有知名物业公司工作经验

最近3段工作有万达工作经历不考虑

最近一份工作必须工作满3年

必须负责过上海或周边城市的商业综合体1、全面负责商场的筹备开业、日常营运管理,维护项目环境、秩序、公共设施设备完好;

2、负责监管商场营运环境安全,提升商场环境及营运品质,提升客户体验;

3、组织健全、合理的管理体系,主持制定和完善重大规章制度,制定操作规范,健全内部组织系统,加强各部门之间的沟通与协调,确保管理机制有序高效运作;

4、对所管各物业作业进行定期督导与稽核,根据公司绩效考核制度,按时完成对本项目人员的绩效考核;

5、管理及控制各项费用,严格进行预算编制和管理,组织开展各项节能减耗措施,通过减少各方面的开销实现成本控制;

6、配合甲方,负责商户进场装修工作,协调租户、甲方的关系,确保商场良性持续发展;

7、定期对业主和甲方发放意见征询表,统计、分析、处理和回访;

8、负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动。

商业物业总经理岗位

篇4：物业运营经理岗位职责任职要求

物业运营经理岗位职责

物业运营经理珠海高新发展有限公司珠海高新发展有限公司,高新1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行;

2.主导运营团队总体工作的实施;

3.监督运营项目计划的制订与落实;

4.负责制定和指导合作策略和方案,执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作;

5.整合内外资源,推动业务及项目落地;

6.负责公司的品牌推广工作。

任职要求:

1.形象气质佳,三年及以上综合运营管理经验;

2.对运营行业有灵活的思维和独到的见解;

3.熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商业运营模式,根据具体项目制定相应的运营策略;

4.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;

5.熟悉线上线下推广渠道;

6.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。

微信

物业运营经理岗位

篇5：物业拓展经理岗位职责任职要求

物业拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;

2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式;

3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,持物业经理资格上岗证;

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。

物业拓展经理岗位