猎聘专员岗位职责任职要求
猎聘专员岗位职责
职责描述:
1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责云ERP业务人才引进工作;
2、进行关键岗位价值分析,确定关键人才画像,完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;
3、建立人才地图、社群圈子,负责招聘渠道的开发和拓展、通过定向挖猎的模式,获取关键岗位的优秀人才;
4、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘质量和效率;
5、协助完成招聘体系的建设与完善,社群经营等方式,协助建立雇主品牌。
6、参与人力资源项目性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、3~5年招聘经验,熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、擅长中高端人才的猎寻,有猎头行业背景优先
4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
篇2:财务BPO专员岗位职责任职要求
财务BPO专员岗位职责
BPO财务流程专员(日/韩)国际商业机器全球服务(大连)有限公司国际商业机器全球服务(大连)有限公司【职位描述】
1.负责日常应付/应收记账。
2.处理供应商付款/收款当中出现的问题。
3.保证付款的及时性和准确性。
4.参与流程改善内部控制等项目。
【职位要求】
1.财务相关专业或了解财务相关知识。
2.一年或以上BPO财务经验,有SAP系统操作经验优先。
3.日语或韩语有良好的邮件沟通能力,逻辑清晰。
4.良好的团队合作能力。
财务BPO专员岗位
篇3:集团专员岗位职责任职要求
集团专员岗位职责
工作职责:
1、根据集团人员招聘计划,与用人部门沟通需求,完成需求岗位的人员面试、面试评估、入职前的背景调查、录用审批等手续;
2、协助上级进行集团层面招聘管理,定期维护招聘渠道,监控招聘过程,并对招聘结果进行评估,形成常态化招聘数据统计报表;
3、对招聘系统进行日常维护;
4、策划组织开展校园招聘及参加社会招聘会;
5、对招聘公众号进行维护,配合招聘策划、实施雇主品牌建设与推广活动;
6、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、国家统招本科及以上学历;
2、一年以上人力资源招聘工作经验,有研发技术类或中高端岗位招聘经验者优先;
3、具备较强的沟通协调能力、自我学习能力及抗压能力。
未来发展方向:招聘专员-主管-经理,或HRBP
集团专员岗位
篇4:配置专员岗位职责任职要求
配置专员岗位职责
配置专员北京自如生活资产管理有限公司北京自如生活资产管理有限公司来自如,你期待的在这里!!!
职位诱惑:供应商管理类岗位、无销售、就近分配、不限专业
【你要做什么?】
1、根据自如房屋情况,为自如房屋选定配置风格,制定房屋配置计划,并按照计划实施配置管理活动;
2、通过自如资产系统,给装修供应商进行派单,监管供应商的配置流程及装修时效;
3、对已装修配置结束的自如房屋,进行竣工验收,合理控制配置成本,保证自如房屋的质量要求。
【你要具备什么?】
1、全日制统招本科或以上学历,不限专业,不唯经验;
2、对装修和配置充满兴趣,乐于应对挑战;
3、具有较高的服务意识、较强的组织协调能力、分析和解决问题的能力。
专业方向:配置专员—高级配置—资深配置
管理方向:配置专员—配置主管—配置经理
配置专员岗位
篇5:电销贷款专员岗位职责任职要求
电销贷款专员岗位职责
工作内容有很多,你需要做的就是,可以给你带来提升的~
我们希望你就是你--------
1.靠谱、好学习
2.专业具体是什么不重要——我们的小伙伴有中文系的、哲学系的、土木的、旅游管理、会计的等等
3.没有相关工作经验也没问题。不被过往的惯性工作思维束缚,更好吸收新的知识、技能、想法,更重要的是能高效学习,孜孜不倦;
4.想要改变现状,有强烈渴望成功的欲望和坚强的信念。
如果你想来,那么就尽管来吧!
【工作职责】:
1、打前线,优秀的单兵作战能力,以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务。
2、与客户保持良好沟通,实时了解客户需求,为客户提供资金周转的服务。
3、只要在7个小时的工作时长内与客户沟通的次数在65通,累计通话时长2.5小时以上即可达标。
注:以上所有客户资源均有公司的大数据库提供。
【任职要求】:
1、大专以上学历。
2、有从事过销售工作人员优先,如有证券、保险、4S店、二手车、金融行业销售经验更好。
3、1-2年金融行业销售经验者优先。