办公室主管岗位职责
办公室主管岗位职责（一）
一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。
五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。
六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。
九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。
十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十一、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
办公室主管岗位职责（二）
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
办公室主管岗位职责（三）
1、熟悉党和国家、省、市有关高校党政管理的法规、政策，参加或列席党委会、党委常委会、校长办公会，参与学校工作决策，传达会议决议；
2.发挥学校党政领导的参谋助手作用，经常就学校党政管理的主要工作向学校领导提出建议，组织协调有关部门共同完成党政工作任务；
3、主持办公室全面工作，负责本部门业务学习、党风廉政建设、政治思想教育和年度目标考核等工作；
4、负责拟定或审定办公室年度工作计划、工作总结，组织制定、修改或完善办公室相应规章制度和管理办法；
5、负责审核学校一周工作安排、决策参考、党政重要管理办法、校内发文、向上级有关部门的重要请示、报告及党委会、党委常委会、校长办公会纪要或抄告单等；
6、负责上级来文的批转和落实；
7、负责校内外重大活动的组织协调、管理和重要来宾的接待，协调好学校党政重要会议的召开；
8、分管学校综合档案室的管理、建设工作及办公室人事、财务、档案和安全保卫工作，并完成校领导交办的其他工作。
篇2：办公室综合主管岗位职责
金融综合管理办公室副经理/主管岭南生态文旅股份有限公司岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份工作职责:
1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;
2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。
任职资格:
1.本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;
2.银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;
3.为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;
4.具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;
5.具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;
6.能够承受较高强度的工作压力。
篇3：办公室宣传主管岗位职责
岗位职责:
1,负责企业网站运维管理;2,负责企业网页的数据采编;3,负责企业产品拓展;4,完成领导交办的其他工作。
任职要求:1,身体健康,品行优良;2,第一学历必须的全日制重点本科文科学历,连续工作年限5年以上;3,责任心强,安全意识敏感,有较高的政治素质;4,文字工作能力强,善于人际沟通;5,具备担负该项工作的电脑、网络、程序语言写入能力。
注:社保按长沙市政策购买,不提供住房公积金。
篇4：办公室后勤主管工作岗位规范
1工作职责
1.1在办公室领导的带领下,做好“三个服务”,即为上级领导服、为同级职能部门服务、为下级部门及职工服务。
1.2协助分管领导搞好经理部环境卫生管理工作。
1.3负责职工食堂的月、季、年结算工作。
1.4负责职工食堂设备的安全检查,发现问题及时报修。
1.5做好机关内部(即办公地点、生活区)的小维修。
1.6参与办公室房产管理工作,负责民工住房管理费的收缴工作。
1.7负责职工的生活服务,组织供应前方开水、夏季凉茶的工作。
1.8负责检查办公区、生活区的环境卫生状况,定期定时组织职能部门、各专业队对本区域进行卫生大扫除。
1.9完成领导临时交办的各项任务。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持gg开放。有强烈的责任感和事业心,全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有中专文化程度、具有初级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为行政管理、企业管理类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉后勤组织管理。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。
2.4实际工作能力
2.4.1能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系。
2.4.4有较强的语言和文字表达能力,能撰写一般文件与工作计划。
2.5工作经历
从事行政管理二年经上
篇5：办公室行政主管工作岗位规范
1工作职责
1.1在办公室主任的领导下,搞好“三服务”即为上级领导服务,为机关各部、室、专业队以及职工群众服务。
1.2负责经理部工作所需要的各种办公用品、办公设备和材料的计划、购买、保管、分配、发放、使用、维修、更新等管理工作;负责办公用品费用的核算与控制,
1.3负责经理部房产管理与住房分配工作。包括办公用房、生活用房、和公共用房。
1.4负责每年职工清凉饮料的购买、发放。
1.5协助主任、副主任搞好各类会议接待以及会务工作。
1.6协助分管领导搞好党务、工会工作,活跃职工文化生活。
1.7完成领导临时交办的工作任务。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持gg开放。有强烈的责任感和事业心,全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有中专文化程度、具有初级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为行政管理、企业管理类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉行政管理与后勤管理知识。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。
2.4实际工作能力
2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去,出色完成各项工作任务。
2.4.2能经常和各级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系。
2.5工作经历
从事行政管理管理三年以上。
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