学生党支部党员下班工作制度

篇2：学生党员学习制度

学生党员学习制度

为了提高学生党员的理论修养、抓好学生党员的理论学习，特制定本制度。

一、学习内容

1、十六大以来党的路线、方针、政策等文件。

2、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。

3、上级下发的有关文件。

4、党风廉正建设材料。

5、先进典型材料。

6、党员党性修养及思想理论学习。

二、学习方式

1、采取集中学习与分散自学为主的方式，每次学习党员必须将学习心得及学习笔记写在党员的日记本上。

2、每月开展一次理论学习交流，以各小组为单位，每次由一组作主题发言，再就该主题进行讨论。

3、每期由各支部安排一次党的教育活动，将理论与实践结合。

三、学习时间

将每月第一个星期二下午定为固定的学习日。

四、学习要求

1、学习由各支部书记组织，做到学习有计划，发言有提纲，学习有记录和体会。

2、要做到时间、地点、人员、内容、纪律与效果的落实。

3、抓好典型，发挥党员的先锋模范作用，带动全体学生党员学习。

4、学习中要重点突出，并结合实际（党员的思想实际和工作实际）开展重点讨论。

5、每学期党员及支部要写出学习总结。

6、每学期组织党员进行一次理论考试，对成绩不合格的党员，支部找其谈话，并责成其写出深刻的思想汇报。

篇3：学生党支部党员民主考核制度

学生党支部党员民主考核制度

为加强对党员的教育、管理和监督，支部每半年度组织一次对党员进行理论和思想动态、专业学习、日常行为管理及下班工作的民主评议，评议采取个人自评、小组评议、支部评议相结合的方式，评议过程中对部分指标实行量化考核的办法，具体规定参见以下考核标准：

一、理论学习：25′

1、每人备一本学习笔记，记录学习情况及心得体会，本期每名党员上交一篇读书心得至宣传组。5′

评分标准：以学习笔记及宣传组记录为准。<0′3′5′>

2、参加党校培训班各小组的讨论，引导学员发言。5′

评分标准：以党校班主任及各小组长记录为准。<0′3′5′>

3、认真完成调研报告。5′

评分标准：以信息组记录为准<0′3′5′>。

4、参加支部理论学习课5′

评分标准：以支部对参加人数的记录为准。<0′3′5′>

5、期初交计划，期末交总结，预备党员每期必须交两篇思想汇报，正式党员每期必须交一篇思想汇报。5′

评分标准：以档案组记录为准。<0′3′5′>

二、专业学习：20′

1、严格出勤，遵守课堂纪律。5′

评分标准：以班级日志及任课老师记录为准。《/SPAN>违纪一次记0分，以后每次得负分>

2、外语、计算机过级要求过级。5′

评分标准：以外语及计算机的过级与否为准。<0′3′5′>

3、要求获得奖学金，杜绝重修。10′

评分标准：以成绩单及奖学金评定为主。《/SPAN>综合测评在班内1――5名得10分，6――10名得8分，11――15名得6分，15-20名得4分，20名以后得0分，有重修科目者得负分，且预备党员延长预备期，正式党员作出书面检查并限期改正>

三、日常行为：30′

1、支部组织的活动一定参加，每次会议要求带《党员手册》。6′

评分标准：以支部考勤记录为准。《/SPAN>违反一次扣2分，可计负分>

2、积极参加学校学院及班级活动，发挥先锋模范带头作用。6′

评分标准：以有关活动记录为准。<0′3′6′>

3、严格遵守校纪校规，杜绝违纪，不吸烟，不参与传销。6′

评分标准：以有关记录为准。《/SPAN>违纪者该项为0分且给予党内处分>

4、定期交纳党费和“振才奖学金”。6′

评分标准：以收款人员记录为准。《/SPAN>迟交或少交一次扣2分>

5、床位作标记，党员所负责寝室及本寝室必须在评比中得良好以上。6′

评分标准：以学校及学院的各项检查为准。《/SPAN>违反者该项为0分>

四、工作方面：25′

1、在各自的党小组中积极工作，勤奋踏实，大胆创新。5′

评分标准：以各小组长记录为准。<0′3′5′>

2、深入细致地开展下班工作。坚决做到“以身作则，可亲可敬，有的放矢，及时处理，深入广泛”。20′

（1）区分重点积极分子、积极分子及普通同学，让重点积极分子带动积极分子，让积极分子带动普通同学，锻炼其工作能力。积极分子要求杜绝重修。5′

评分标准：以记录积极分子的有关文件为准。<0′3′5′>

（2）从学习、生活、纪律全方位入手对所下班级进行管理，尤其要引导所下班级进行学风建设。5′

评分标准：以所下班级的同学反映为准。<0′3′5′>’

（3）引导党章学习小组在本期内开展1――2次有意义的活动，在活动中让每一位同学了解入党的程序，自己正处在哪一阶段，应该怎么做，帮助其更好的进步，每次活动的总结交给档案组存档，以便统计。5′

（4）及时了解所下班级同学思想动态及各方面的情况，经常与其沟通，针对其特点开展工作。5′

评分标准：以检查记录为准。<0′3′5′>

五、其他要求

1、凡出现重修者，预备党员取消预备资格，正式党员劝退。

2、综合测评在全班前30%的党员为合格党员。后30%的为不合格党员，连续两次被评为不合格党员要限期改正（半年）。

3、无故不按时保质完成组织交给的任务的，一次警告处分、两次严重警告、三次劝退。

以上规定请党员认真遵照执行。全部考核分数为100分，90分以上者，有资格参加优秀党员的评比。80分以上者，属合格党员。70分以上者，属基本合格党员。低于70分以下者被视为本学期不合格党员，预备党员延长预备期，正式党员作出书面检查限期改正。出现零分或负分者应写出书面检查存档。

篇4：发展学生党员公示制暂行办法

发展学生党员公示制暂行办法

为了严把党员发展“入口”关，充分发挥党内外群众的监督作用，保持党员队伍的先进性，根据我院实际，特制定本办法。

一、发展党员公示应遵循以下原则

1、有报必查原则。对群众反映、，举报的问题学生党支部应及时进行调查、核实，以书面形式向上级党组织汇报，并区别情况在一定范围内公布结果。

2、举报保密原则。学生党支部及有关工作人员应对举报人和举报的问题严格保密，以调动广大师生参与公示举报的积极性。

3、责任追究的原则。对泄密并造成不良后果者，按有关规定予以纪律处分。举保人反映情况必须实事求是、客观公正。对故意捏造事实、诽谤他人者，将视情节轻重给予相应纪律处分。

二、公示对象

1、经院团委推荐，学生党支部提名，院党总支预审通过，拟提交学生党支部大会讨论的预备党员发展对象。

2、提出转正申请，学生党支部拟提交支部大会讨论的预备党员。

三、公示内容

主要包括入党申请人的基本情况，列入入党重点积极分子培养的时间，支委或支部大会意见，反馈意见联系人及联系方式等。

四、公示时间

公示时间为一周。

五、公示地点

院宣传栏，学生所在社区宣传栏。

六、群众意见的调查与处理

公示期间，群众可通过正当途径对公示对象在学习、生活，工作等各方面存在的问题向学生党支部或上级党组织反映。对群众反映的问题，学生党支部要认真调查核实，区别情况及时作出处理，并在一定范围内公布结果。学生党支部大会作出的决议中要写明公示结果。

七、本办法自公布之日起执行，由院学生党支部负责解释和修订。

篇5：学生党员重点积极分子宿舍管理岗位责任制条例

学生党员、重点积极分子宿舍管理岗位责任制条例

为进一步发挥我院学生党员、重点积极分子在日常管理教育工作中的积极作用，更好地实践“三个代表”重要思想，特制定本规定。各学生党员、重点积极分子必须以院学工办所安排的宿舍为岗位，实行宿舍岗位责任制，通过这个载体以增强党员的党性锻炼，考察重点积极分子的实际行动。岗位责任具体制度如下：

一、树立思想行为的好榜样

党员、重点积极分子要经常下自己岗位的宿舍，宣传党的路线，方针，政策和纲领，切实做到“一旗，二好，三能，四在前”，用自己的实际行动扩大在群众中的影响力，做“树形象请我看”的青年。同时，应全面、详细地了解所下宿舍成员的思想，学习，生活及工作状况，了解他们的实际困难，并热心想办法帮助解决，履行“有困难请找我”的职责。

二、达到“四零一低”的岗位责任目标

1、零不合格宿舍现象

各学生党员、重点积极分子要严格按照“宿八条”标准对所负责宿舍进行内务管理，宿舍内务卫生必须于每天早上7：40，下午2：10之前整理好。如查到有不合格宿舍给予责任人通报批评。查到两次，给予警告处分。查到三次以上（含三次）给予严重警告处分。

2、零无故外宿现象

各学生党员、重点积极分子组织所负责宿舍成员认真学习《长沙理工大学经济与管理学院学生日常管理规定》，每周必须对该宿舍不定期查夜五次，如发现晚上11：00（星期五，星期六晚上12：00）以后，没有在学校给其指定的床位上就寝者，均属外宿行为，应于当晚立即报告院学工办老师（社区主任），并在事后配合院老师对其进行教育。如知情不报，给予责任人严重警告以上处分。

3、零外租房现象

各学生党员、重点积极分子应密切关注所负责宿舍有无在外租房现象，一经发现应立即报告院学工办老师（社区主任），并配合院老师对其进行教育。如知情不报，给予责任人严重警告以上处分。

4、零重大事故

所管宿舍发生重大事故，如在校内外公共场所起哄，损坏公物，打架斗殴，作伪证，酗酒，赌博，校内违规经商，盗窃，考试舞弊，敲诈勒索，同居，参加非法组织等违纪违规行为，应及时制止并向院老师报告。

5、低违纪率

各学生党员、重点积极分子有责任监督，劝阻，制止所负责宿舍成员的违纪行为，如学习时间（白天上课时间，晚上7：30-9：10）在宿舍内干与学习无关的事情，或干扰他人学习（如打牌，玩游戏等）抽烟，在宿舍使用电热设备等。在院以上检查中出现违纪行为的，给予责任人通报批评及以上处分。

三、评比办法

1、每月进行一次岗位评比。评比等级设示范岗、优良岗、合格岗，不合格岗四等。

2、对评为不合格岗的党员进行教育，对评为示范岗的党员在院内予以表扬并推广其经验，预备党员一学期内三次（含三次）以上评为不合格岗的予以延长预备期处理，正式党员予以党内通报批评或其他处分。重点积极分子责任岗位一学期内两次被评为不合格，取消其重点积极分子资格。