学生会团总支学生干部管理规定

篇2：大学学生会干部选拔考核任命情况说明

×××大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明尊敬的各位领导、同学们:今天,我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立.我受大学团委的委托,对×××大学学生会干部的选拔原则,程序做如下说明:一、干部选拔原则本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。所谓“平等”就是对佳大所属22所院校的学生一律一视同仁不论学历、不分学院，公平对待，都可以推荐。所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届学生会的部分优秀学生会干部。二、成员产生的程序1、学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。2、采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有关人员分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测定。3、采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。三、成员选拔的结果经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了131名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。从学历上看，本科-------人，大专-------人。从工作经历上看，有------以上的同学都有班、系或学院学生干部的工作经历。可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。

篇3：团委学生会干部考核制度

学生会干部考核制度

一、考核对象:

　　院团委、学生会干部

二、考核原则：

　　1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。

　　2、民-主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。

三、考核目的:

　　为了更好的加强对学生会干部自身的管理，提高-干部的工作积极性，做到对学生干部的管理有明确依据，特制定院学生会干部的考核制度。

四、考核说明：

　　1、院团委学生会干部、成员考核实行“百分制”;

　　2、各考核项总分为100分，其中基本分为60分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作;

　　3、学生会考核工作由学生会组宣部负责，考核结果由院秘书处进行汇总评比。考核中团总支、学生会主席团互相监督;

　　4、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：65分以下(含65分)综合评定为不合格，70分 — 85分(含85分)的综合评定为合格，85分以上综合评定为优秀;

　　5、考核时间为每学期期末，并公布考核情况;

　　6、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答;

　　7、本规定解释权归院主席团和组宣部。

五、主要考核内容：

　　1、个人素质方面：德(思想品德)、识(学习成绩)

　　2、工作方面：勤(考勤情况)、绩(工作绩效)

六、相关硬性考核条件：

　　1、有旷课记录、不良诚信记录或一学年中寝室卫生部达标三次(含)以上、或受到两次(含)以上通报批评的主要责任者，考核结果不能为优秀;

　　2、学习成绩未在班级排名前50%名者，考核结果不得优秀;

　　3、学期中必修课，限制性选修课的考试考核中有一门(含)以上课程不及格者，考核结果不能为优秀;

　　4、违反校纪、校规或受到警告(含)以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职;

七、考核内容

　　组宣部考核制度有两部分：个人素质考核(思想素质考核、学习成绩考核和学风考核)和工作考核(例会考核、活动考核、值班考核、早操考核、日常规范考核和寝室卫生考核)。具体如下：

　　个人素质考核方面

(一)、思想素质考核

　　1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养(满分5分);

　　2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德，学院通报批评者每次扣2分;学院通报批评累计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重予以免职(满分7分);

　　3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人(满分3分);

　　4、勇于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象(3分)

(二)、个人能力方面考核

　　1、热爱本部工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识(3分);

　　2、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解(3分);

　　3、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩良好(3分);

　　4、努力学好专业知识，提高自身素质，具体如下：a、学习成绩平均在80分以上，得3分;b、学习成绩平均在70分 — 79分之间，得2分;c、单科有不及格现象为0分;

　　5、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心(2分);

　　6、在实际工作中能够发挥个人才能和本部职能作用(2分);

工作考核方面

(三)、例会考核(10分)：

　　1、例会缺席者(无故缺席)每次扣2分，早退、迟到扣1分;无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分;

　　2、参加会议人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席;

　　3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前十分钟到场，勿必把电话调成振动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣2分;

　　4、凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的'形式向组宣请假，如有紧急情况，可先口头请假，事后补假;

　　5、布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。

(四)、活动考核(10分)：

　　1、活动缺席者(无故缺席)每次扣2分，早退、迟到扣1分;无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分;

　　2、参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者每次扣1分;

　　3、具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系(2分);

　　4、具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案(2分)

(五)、日常考核(10分)：

　　1、对其本职或本部门的工作，未按时完成或拖拉不履行其职责者和因无故不参加学习会组织的所有活动者扣5分;

　　2、凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交者扣2分;(含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分)

　　3、没有认真地组织所属部门工作，酌情扣2-5分;

　　4、对团总支、主席团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分;各部参照上述方法执行;

　　5、要求：各部及学生会主席亲自主持召开部门例会和学生会干部例会每月不少于1次，(以本部门和秘书处会议记录为准)否则扣2分;

　　6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分。

　　7、在干部任用、评优、评奖等方面程序不规范，未做到公开、公平、公正，视情节轻重减1—2分;

　　8、本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，每人次减部长和主席团成员1分;

　　9、学期从未深入班级指导工作的，减1分;(以组宣部、秘书处活动考核记录为准)

　　10、私自在外租房者扣4分;(视情节严重给予免除干部职位和纪律处分)

(六)、晚自习考核(10分)：

　　1、晚自习缺席者(无故缺席)每次扣2分，早退、迟到扣1分;无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分;

　　2、晚自习时在教室大声喧哗、打闹者每次扣2分;

　　3、晚自习在教室睡觉、看小说、听MP3、玩手机者每次扣1分。

(七)、寝室考核(10分);

　　1、寝室地面卫生不干净，每次扣2分;

　　2、寝室桌面张乱、物品摆放不齐、被子不叠者，每次扣1分;

　　3、在寝室内抽烟、喝酒者，酌情扣2—5分，并上报;

　　4、发现寝室内有违禁物品者，每次扣3分，并上报;

　　5、在寝室内打架斗殴者，酌情扣4-8分，并上报。

(八)、值班情况(10分)：

　　1、成员在轮到值日时，无故不值日者，一次扣2分;

　　2、值日人员在值勤时，必须认真负责，违者扣1分;

　　3、值日人员迟到者扣0.5分;

　　4、值班负责人应做好记录，记录值班时得所做一切事情，并负责保管好办公室得所有公共财物，如有其它部门借用办公室的财务，必须做好记录(借用部门、借用人、借用时间、归还时间)，如果损坏应做好相关记录，违者扣2分;

　　5、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。

(九)早操考核(10分)

　　1、早操旷勤或无故请假每次扣2分;请假每次扣0.5分;

嘉奖方面：

　　a、凡重大精神、内容(较有影响的全校活动或传统活动)或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分;

　　b、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分;

　　c、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分;

　　d、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分;

　　e、一学期都有参加团委学生会组织的集体活动者，加5分;一学期例会、值班全勤者加5分 ;

　　f、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分;

　　g、主席、常务主席下达的任务能顺利完成者每次加1分;

　　h、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分;

　　i、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分;

　　j、学生委员会上受表彰者每次加2分;

　　k、在班级中德育量化考核分达到100分者，学生会中加5分;

　　L、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级 加5分/次， 区级 加10分/次， 市级 加15分/次，省级以上 20分/次;

其他

　　各学生会干部由院组宣部牵头考评，秘书处归纳总结评比，主席团监督，考核工作要认真公正，严格透明，考核结果向全体院学生会干部公布。

十、考核结果 ：

　　将各项考核成绩累加，总分在全体院学生会成员中排名靠后者，报团总支、学生处建议撤消其职务。高分者给予表扬。考核结果作为评优评先和入党的重要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。

篇4：七中学生会干部管理条例

赣州七中学生会干部管理条例

第一章总则

为更好地提高校学生会干部的思想道德素质水平,提高学生会干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的学生会内部管理机制,充分发挥我校学生会组织的桥梁和纽带作用,真正实践“团结进取,求实创新,服务七中师生”的宗旨,特制定本干部管理办法,具体内容如下:

第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的道德修养;

一、热爱祖国,热爱中国共产党,坚持四项基本原则,坚持党的路线、方针、政策;

二、严于律己,言行一致,自觉遵守各项国家法律法规、社会道德规范与校纪校规,处处以身作则,时时率先垂范;

三、有认真负责的工作态度,解放思想,实事求是,处处为学校的利益着想;

四、密切联系广大同学,倾听广大同学对工作的合理建议及意见,并努力在工作中不断完善自己;

五、有“服务七中师生”的强烈意识,不允许有任何脱离或凌驾于广大同学之上的行为。

第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

一、有强烈的责任心与吃苦精神,勇于承担各项相关工作,努力完成好各项工作任务;不断改进工作方法,提高自身工作效率,以一个学生干部的要求严格规范自己;

二、全心全意为同学服务,善于开展批评与自我批评工作,勇于接受广大同学的监督。

第三条学生会干部要兼顾好学生会的工作与学业的关系,主动更关心与帮助成绩落后的同学,力争无补考现象出现。

第二章人事任免制度

第四条学生会干部系按照民主集中制原则,采取推荐、自荐及公开招聘等形式产生的,坚持“能者上,庸者让,不能者下”的应聘原则;

第五条有下列任一种情况出现者,作自动辞退处理:

一、一学期有两门以上(含两门)功课不及格者;

二、一学期在各类会议、活动中无故缺席5次(含5次)以上者;

三、一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次(含10次)者;

四、违反各类国家法律法规或学校的规章制度造成不良影响者;

五、缺乏团队合作意识,破坏团队合作,致使工作不能顺利开展者;

六、从事与学生会干部身份不符的活动,严重损害学生会形象者;

第六条有下列任一种情况出现者,作免职处理:

一、政治上不能与党中央保持一致者;

二、违反国家法律法规造成不良影响者;

三、不团结、不合作,使学生会工作不能顺利开展者;

四、以职权谋私利,在同学中造成恶劣影响者;

五、不能胜任本职位,经调职仍不能胜任者;

六、从事与学生会干部身份不符的活动,损害学生会声誉者;

七、其余违反《学生手册》有关规定情节严重者。

赣七中北区团委

赣七中学生会

二○**年八月二十三日

篇5：豆坡中学学生会干部职责

高级中学学生会干部职责

(一)主席

1、主持学生会日常工作,组织有关会议,制定工作计划。

2、领导、检查、协调各部工作,支持部长搞好有关活动。

3、协助团委、少先队组织重大教育活动和参与学校常规管理。

4、主持全校升国旗仪式。

5、完成校长室、团委委托的其它有关任务。

(二)秘书长

1、起草、撰写各种学生会内部文件和资料,做好有关会议的准备工作和宣传工作。

2、安排好学生会的日常事务,负责各种会议、活动的记录和档案管理。

3、及时把上级对学生会的意见精神等传达给学生会全体成员。

4、负责各项管理制度的实施及完善。

5、协助学生会主席完成其他各项工作。

6、记载学生会日记。

(三)宣传部长

1、负责学校有关活动的宣传报道工作。

2、协助团委办好画廊、报栏。

3、具体负责黑板报检查评比。

4、协助校广播站、电视台开展各项活动。

(四)学习部长

1、协助教导处搞好全校学生学习状况调查,及时了解学生在学习上的意见、建议和要求。

2、配合有关部门搞好各科竞赛和兴趣小组活动。

3、领导、检查各班学习委员工作。

4、参与实施社会实践活动。

5、领导、检查各班宣传工作,定期检查黑板报。

(五)生活部长

1、协助有关部门搞好全校卫生,定期组织卫生检查评比。

2、重点负责学校教室卫生。

3、领导、检查各班生活委员工作。

4、定期进行学生生活调查,及时向有关部门反映有关情况。

(六)劳动部长

l、协同生活部长协助有关部门搞好全校卫生,定期组织卫生检查评比。

2、重点负责教室、包干区的卫生。

3、领导、检查各班劳动委员工作。

4、组织学生参加义务劳动。

(七)体育部长

1、协助学校搞好全校体育工作,关心和了解同学的身体健康。

2、检查全校课间操、眼保健操、大课间、体育活动课的情况。

3、定期组织开展各种体育比赛。

4、领导、检查各班体育委员工作。

(八)文娱部长

1、协助学校搞好全校文娱工作。

2、组织重大节日文艺演出活动。

3、参与校艺术团的组建和训练。

4、领导、检查各班文娱委员工作。

5、协助音乐老师做好乐器保管工作。

6、检查全校文娱活动课。

(九)治保部长

1、协助学校抓好治安保卫工作。

2、号召全校同学加强安全教育,协助保卫处制订有关安全保卫制度和措施。

3、做好学生证佩戴的监督检查工作。

4、协助保卫处搞好全校学生自行车摆放,搞好精神文明监督。

5、领导、检查各班治保委员工作。

6、发现案件及时上报,协助保卫处做好查处工作。

(十)维权部长

1、切实维护广大同学的权益,为全校同学的学习生活创造良好的环境。

2、从法律角度出发,通过多种形式的宣传活动,了解同学有关权益方面的需求。

3、负责收集和调查同学日常学习,生活中存在的问题,及时反馈。

4、对同学们提出的意见建议及时有效地联络协调并积极争取处理,给予同学满意答复。

5、完善学生会内部考核机制,加强维权力度。

6、配合学生会其它部门做好各项工作。

注:副主席、副部长协助主席、部长开展工作,干事协助部长开展工作。