青年文明号创建标准
Ø基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
组织管理。
3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
5、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
Ø创建氛围
1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。
2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
Ø思想作风
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
Ø工作技能
1、认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。
3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。
Ø工作业绩
1、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。
2、按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。
Ø团的建设
1、建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。
2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。
3、围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。
Ø附加分
1、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科（室）等荣誉。
2、争创集体受上级单位表彰或在系统综合（专业）评比中列前三名。
3、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党（团）员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。
4、有关理论文章在报刊、杂志上发表、
调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。
5、团委被评为五四红旗团委、团干部被评为优秀团干部。
6、其他突出业绩。
Ø一票否决
除不符合创建基本条件予以一票否决定外，有下列情形之一者也予以一票否决：
1、年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为D级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的；
2、窗口服务部门被群众有效投诉，限期整改而愈期不改的；
3、“青年文明号”考核中考核评分低于80分，限期整改未落实或落实不到位的，经重新考核仍低于80分的，其它情形须予以一票否决的。
篇2：秘书室创建全省“青年文明号活动实施方案
作者：佚名文章来源：文秘资料馆点击数：89更新时间：2006-1-4
“青年文明号”，是一个单位或部门服务人民、奉献社会、弘扬高度职业文明和创造一流工作业绩的集中体现。秘书室处于县委办公室前沿，居于承上启下、联系左右的枢纽地位，是县委办公室的“窗口”。多年来，秘书室在县委办公室领导的正确领导和支持下，团结一心，努力工作，创出了一流的工作业绩，受到领导和社会各界的普遍好评。为适应新形势的需要，更好地推进秘书室各项服务工作再上新水平，现结合我室具体情况，制定创建省级“青年文明号”活动实施方案如下：
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三个服务”的工作宗旨，以规范化服务为基本要求，自觉加强职业道德建设，努力提高干部队伍整体素质，强化爱岗敬业、无私奉献意识和诚实守信、求真务实、争创一流的的服务观念，在社会上逐步树立起热情周到、文明高效、廉洁勤政、雷厉风行的良好形象，推动秘书室各项工作再上新水平。
二、目标要求
（一）服务态度。端正服务态度，坚持微笑服务，做到谦虚、热情、周到、细致，使用“您好”、“再见”等文明用语，严禁使用“不知道”，“领导定的、有问题找领导去”等服务忌语，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，充分体现“窗口”形象。
（二）值班工作：充分发挥上传下达、联络左右、协调各方的“窗口”作用，做到接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，接待来客来访热情大方，处置各类事项妥善及时。
（三）会务工作：认真做好县委安排的各类会议和活动的筹备组织工作，周到细致地搞好会前、会中和会后服务，确保会议、活动的质量和效果。
（四）公文处理：严格办文规格和程序，提高办文质量，文件印制、收发做到及时、保密、准确。
（五）公务工作：公务人员要以办公室为家，全身心地投入，踏踏实实干好领导交办的各项工作，做到眼勤、心勤、手勤、腿勤、嘴勤，为领导提供良好的服务。
（六）接待工作：坚持“对口接待、热情周到、讲求实效、节俭实在”的原则，进一步增强工作主动性，对领导活动及重要接待要提前介入，提前制定安排方案，有专人靠上，通过接待工作，促进与交往单位的合作交流，树立县委办公室在外界的良好形象。
（七）政工工作：印章使用、统计报表、工资调整、人员变动等都要严格按规章制度办事，做到件件有登记，事事有依据，不出现任何失误。
（八）其他工作：对领导交办的其他临时性工作，都要认真对待，及时办理，注意保密。
三、保证措施
（一）加强政治理论学习。认真学习马列主义基本知识、党的十六大精神和“三个代表”重要思想，用正确的世界观和方法论武装头脑，提高解决实际问题的能力。
（二）加强业务技能学习。加强业务培训，坚持岗位练兵，练就高超的业务技能，努力成为各自分工领域的“行家里手”。通过学习，在秘书室内部形成一种比学赶超、不甘落后的学习氛围，不断提高做好“三个服务”的能力和水平。
（三）严格执行各项规章制度。根据秘书室工作实际，进一步规范完善《秘书室工作操作程序》，使其涵盖秘书室工作的方方面面，使每项工作和环节都有章可循、有规可依。同时，建立健全《秘书室禁酒令》、《工作礼仪规范》等规章制度，切实提高规范服务水平。
（四）建立和完善岗位目标责任制。运用现代管理方法，科学界定各个岗位和人员的工作责任，做到职
责分明，分工明确。
（五）创新服务方式和手段。充分运用现代办公设备，提高办公自动化水平，努力探索新的机关办公方式和机关运转模式，在工作运转方式上实现网络化，实现办公效率的真正“提速”。
（六）加强内部管理。充分调动每一位同志的工作积极性，塑造团结、向上的良好形象。坚持从着装仪表、待人接物、文明用语、文明习惯等日常行为入手，抓文明意识、文明习惯的养成，说文明话，办文明事，做文明人，逐步形成规范服务、文明服务的好习惯。无论是言谈举止、服务态度、工作水平，还是环境卫生、室内办公用品放置，都要体现出只争朝夕、注重效率、不甘落后、争创一流、积极向上、奋发有为的精神风貌。
（七）自觉接受社会监督。秘书室同志在领导身边工作，时时处处体现领导和机关的形象。因此，要注重个人品德修养，从严自律，谨言慎行、洁身自好，自觉接受社会各界的监督，绝对不能利用工作之便，打着领导或机关的旗号拉关系、托人情、办私事，真正树立廉洁勤政的形象。
篇3：D医院创建省级青年文明号制度
第一医院创建省级青年文明号制度
1、努力学习马克思列宁主义、*思想、*理论和*同志“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
2、模范遵守社会公德,举止端庄,仪表整洁,语言文明。
3、忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉献。全心全意为病人服务,一切以病人为中心,让病人满意。用我们精心的诊疗,换来病人美好的微笑。
4、遵守国家法律、法规和规章,通过廉洁自律,抵制商业贿赂,提升创建意识。不接受病人的吃请,不索要钱物,病人所给红包一律退回,从根本上杜绝不正之风。
5、解放思想,实事求是,理论联系实际。勤于思考,勇于创新,与时俱进,创造性地开展诊疗工作,用一流的技术给患者提供一流的服务。
6、努力专研,加强业务学习,建立青年医师再教育和进修制度,为青年的成长创建良好的学术氛围。
7、优质服务,优良作风,优美环境;打造“病人满意、党和政府放心”的品牌。要说好每一句话,接好每一个电话,接待好每一位病人,办好每一件事,做好每一天的工作。
篇4：某高中青年文明号创建措施
高级中学“青年文明号”创建措施
一、探索方式方法,明确“青年文明号”工作的重点
1.健全“青年文明号”工作的领导小组,组织“青年文明号”办公室成员制定详细的争创计划,督促实施工作,定期检查改进,以青年的热情、创新、有特色地围绕学校近几年的重点工作开展好这项工作。
2.加强教职工的思想教育活动,加强任务与形势教育。以理想信念教育为核心,在教师中持续兴起学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中全会精神,帮助教师尤其是青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观。引导广大教职工进一步解放思想、转变观念,不断加强教职工队伍思想建设,树立科学的发展观和质量观,把思想认识和行动统一到学院主要工作目标上来,树立参与意识,加强危机意识,提高竞争意识,增强奉献意识。
3.探索有效的思想政治工作的方式方法。在认真学习党的十七大的基础上认清学校发展的形势、任务,存在的不足和机遇,明确发展目标,结合时代发展走教育教学特色之路,创“青年文明号”特色工作。
4.加大宣传力度,拓宽宣传渠道,继续做好“青年文明号”的宣传、推广活动,把我们的服务带给更多的教师、学生和家长。
二、加强教师队伍建设,造就高素质的教师群体
1.积极创建一支充满活力的青年教师队伍,树立“以人为本”的管理理念。加强岗位练兵,青年教师职称申报。采取讲课比赛、公开课等有效手段促进教师迅速成长,在教学中提高教学水平和教学质量,成为“青年文明号”的主力军。
2.按照“青年文明号”的要求努力使教职工统一思想,凝心聚力,苦练内功,扎扎实实地做好本职工作。
3.重视教师的培养,注重骨干教师、学科带头人的培养工作,组织参观学习、参加区域性学术会议、等活动,提高教师教育教学水平。
4.重视教师品格的培养、情感的熏陶。教师要有良好的修养,为人师表形成健康的心态,积极的工作态度等。
5.学习有关师德建设方面的法规、文件,使全院教师认识到树立良好教师形象的重要性,并身体力行,发挥表率和楷模作用。
6.牢固树立个人服从集体,小局服从大局的团队意识;按时并保质保量完成各项工作任务,不计较个人得失;创造性地开展工作,发挥主人翁精神,为学校的改革发展献计献策。
7.开展向“感动校园十佳教师”标兵学习的活动。将师德修养纳入教师考评之中,师德修养差的教师不能被评为各类先进。
三、加强教学科研工作,形成具有一定竞争力的学科优势
1.利用每周周二上午全组集中学习的时间,认真开展教研活动,进行集体备课,共同分析教材的重点、难点,共同研讨教学方法,为课程建设和教学改革做出新贡献。
2.加大力度,注重实效,使教学活动符合人才培养要求,集中精力和时间“研究教学,研究教材,研究学生”三个研究上来,推动教学水平地不断提高。
4.鼓励青年教师报考研究生,提倡在岗自修研究生课程,创造条件、有计划地选送教师外出进修,以提高教师的业务水平,为提高教学质量夯实基础。
5、充分发挥学科带头人、骨干的作用,推动“老带青”计划,要求参与开展一个专题研究项目:可以是省级立项、市级立项、院级立项,校级立项,也可以是在指导教师的指导下在规定期限内撰写出有一定质量的论文一至二篇。
6.坚持“老带青”制度,充分发挥老教师“言传身教”的作用,促使青年教师尽快成长。
7.加强岗位练兵,组织青年教师相互听课制度,并做到听后相互交流。
8.鼓励教师公开发表论文。
9.组织教师申报区、市、省级科研课题,参与学校承担的国家级课题。
五、重视社会活动,加大推广面,形成创建合力
1.继续组织教师开展“一帮一”的帮困活动,积极参加社会各类公益活动。
2.青年教师积极参加学雷锋送温暖活动,为灾区人民送上一份爱心。
3.利用“五四”对青年教师进行传统教育。
4.加强青年教师党员的目标管理,开展“最佳党日”活动,发挥党员的先锋模范作用,支部的战斗堡垒作用和总支的政治核心作用。
5.组织教师积极参加公民无偿献血活动。
6.结合学校有关活动,组织教师参加各类评比、竞赛活动,提高自我,提升服务。
六、积极配合学校各部门的工作,增强团队意识
1.配合德育处、团委开展好各项活动,包括学生的社会实践活动,教师节活动,元旦文艺汇演,英语口语演讲大赛等。
2.配合学校做好各项宣传工作和组织工作,为三星的验收做好准备,如学校的艺术长廊的布置,文化氛围的布置等。
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