HSE总监岗位职责任职要求
HSE总监岗位职责
职责描述:
职责一:集团HSE战略和年度目标及组织规划的分解落实。
1、集团HSE战略规划及年度工作目标、指标及责任书的制定;
2、主持策划集团HSE管理工作会议召开;
3、组织各公司HSE负责人视频例会,跟进落实会议决议,及时向主管领导通报各单位HSE工作;
4、审核集团各单位HSE费用预算;
5、起草制定集团HSE工作规划和方针政策。
职责二:编制集团HSE方面各项管理制度和文件。
1、负责集团公司HSE三大板块的制度起草。具体内容包括:职业健康、劳动保护、保安管理、消防安全、生产安全、环境保护、清洁生产、7S管理等制度;
2、负责集团HSE教育课件开发及授课培训工作;
3、起草发布给予分公司工作的指导文件。
职责三:集团各单位HSE绩效评估。
1、一级HSE绩效考核报表;
2、二级HSE绩效考核报表;
3、各公司HSE管理检查及考核评估。
职责四:HSE事故的调查处理和。
1、各单位事故的统计分析和汇总;
2、较大以上事故的调查处理;
3、各单位隐患整改措施的落实和指导。
职责五:集团展辰员工互助会工作和其它公益活动开。
1、互助会会费缴纳工作的落实;
2、互助会日常资助工作的办理;
3、策划组织集团公益活动开展;
4、政府慈善、公益项目的对接开展。
职责六:集团工程建设HSE方面“三同时”办理。
1、相关费用计划的拟定;
2、组织HSE“三同时”报告起草和专家评审办理;
3、对各分公司HSE合规性工作进行技术指导及过程督查,及时提示隐患和改善要求;
4、相关公共关系的维护。
职责七:下属员工的管理与培养。
对下属员工的指导、培训和考核。
任职要求:
1、有一定的专业知识,工作原则性强,敢说敢干,有责任心,具有很好的语音表达能力和组织、协调、沟通能力;
2、性格坚毅,遇事冷静,具有敏锐的洞察力和很强的判断与决策能力;
3、思路敏捷,工作计划性强,有高效执行能力和创新能力;
4、有一定良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、持有注册安全工程师、环保工程师。
篇2：建筑总监岗位职责任职要求
建筑总监岗位职责
建筑总监1、负责公司投资项目的建筑工程设计管理工作计划的编制;
2、负责项目各阶段设计任务书或设计要求的编撰;
3、负责项目设计任务的实施和过程与结果的总体控制;
4、负责项目设计视觉效果、功能、成本等的建筑专业管理;
5、组织落实项目设计方案的评审、论证和设计文件的审查;
6、组织落实项目设计文件报批和证照办理等的设计配合;
7、参加项目建设施工过程的全方位、全过程设计配合;
8、参加项目的相关工程、服务、设备等发包采购的技术配合;
9、参与部门的日常管理工作和总经理交办的其它相关工作。1、负责公司投资项目的建筑工程设计管理工作计划的编制;
2、负责项目各阶段设计任务书或设计要求的编撰;
3、负责项目设计任务的实施和过程与结果的总体控制;
4、负责项目设计视觉效果、功能、成本等的建筑专业管理;
5、组织落实项目设计方案的评审、论证和设计文件的审查;
6、组织落实项目设计文件报批和证照办理等的设计配合;
7、参加项目建设施工过程的全方位、全过程设计配合;
8、参加项目的相关工程、服务、设备等发包采购的技术配合;
9、参与部门的日常管理工作和总经理交办的其它相关工作。
建筑总监岗位
篇3：招商副总监岗位职责任职要求
招商副总监岗位职责
招商副总监职责范围:
·全面负责招商部工作开展,带领招商团队完成招商指标;
·负责购物中心商业业态、品牌调整相关工作;
·完成重点大型客户招商策略制定和商务谈判工作;
·上级领导安排的其他事宜。
职位要求:
·具有8年以上的招商经验,5年以上商业地产项目招商工作经验,熟悉大型购物中心招商管理流程,拥有丰富商家资源,并能独立带领团队开展招商工作;
·良好的决策/分析/管理和协调能力,目标执行能力及沟通谈判能力强,思路敏捷,善于整合各类社会资源。职责范围:
·全面负责招商部工作开展,带领招商团队完成招商指标;
·负责购物中心商业业态、品牌调整相关工作;
·完成重点大型客户招商策略制定和商务谈判工作;
·上级领导安排的其他事宜。
职位要求:
·具有8年以上的招商经验,5年以上商业地产项目招商工作经验,熟悉大型购物中心招商管理流程,拥有丰富商家资源,并能独立带领团队开展招商工作;
·良好的决策/分析/管理和协调能力,目标执行能力及沟通谈判能力强,思路敏捷,善于整合各类社会资源。
招商副总监岗位
篇4：筹建总监岗位职责任职要求
筹建总监岗位职责
岗位职责】
1、支持公司完成战略性目标,根据发展规划,制定部门架构与职责,完善筹建体系制度、流程、训练、系统、标准、绩效等做前瞻性规划及制定可行性计划;分月度、季度、年度进行推广以达成公司年度目标;
2、统筹新店筹建计划,制定新店筹建方案,确保流程节点按计划进行;过系统、管理、标准化导入超额完成公司制定的筹建目标;
3、推动筹建各项标准与系统,安排及落实招聘计划、培训计划、物资采购计划、装修计划、广告宣传计划、开业流程等开业筹备计划,跟踪新店店面方案设计、监管材的料采购、分店装修,确保工程的进度;
4、对筹建体系人才梯队建设、储备、培养、发展、晋升做前瞻性规划及制定可行性计划,满足企业发展对人才需求。
【任职资格】
1、30-37岁,专科及以上学历;
2、八年及以上知名连锁零售企业店面开拓、新店筹建及工程管理工作经验,其中至少三年同类岗位管理工作经验;
3、熟悉连锁零售每个部门管理及流程,能够把握市场动向,管控预算;
4、事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力及开拓精神,抗压能力及责任心强。
筹建总监岗位
篇5：房务总监岗位职责任职要求
房务总监岗位职责
房务总监1.贯彻执行酒店总经理下达的各项工作任务和工作指示
2.组织和主持各部门日常业务和部分会议
3.拟定房务部门年度的预算方案和营业指标
要求:
1.专科及以上学历
2.5年以上相关工作经历
月1-3w,根据能力可谈1.贯彻执行酒店总经理下达的各项工作任务和工作指示
2.组织和主持各部门日常业务和部分会议
3.拟定房务部门年度的预算方案和营业指标
要求:
1.专科及以上学历
2.5年以上相关工作经历
月1-3w,根据能力可谈
房务总监岗位
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