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工施工岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-03-04

工施工岗位职责

技术培训部经理招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下,本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理,中级以上职称,具备专项方案撰写能力,具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下,本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理,中级以上职称,具备专项方案撰写能力,具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

篇2:现场施工岗位职责任职要求

现场施工岗位职责

岗位职责:

1、认真熟悉施工图纸,编制各项施工部分施工组织的设计方案;

2、参加图纸会审和工程进度计划的编制,办理设计变更、签证和送审;

3、督促施工工人、材料和设备的按时进场;

4、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划;

5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地;

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;

7、协助搞好施工现场监理工作,复核工程量,做好项目工程的成本核算(按单项和分部分项)和结算书的编制;

8、参加开工前的报批和工程竣工交验,负责索赔资料的现场收集和签认;

9、其他临时性事务的处理。

招聘要求:

1、全日制统招大专及以上学历,工程管理类相关专业;

2、2年以上同行业施工经验,熟悉装饰行业的施工工艺;

3、具有较强的分析判断能力、组织协调能力,且具有较强的创新能力和沟通能力;

4、熟悉CAD软件,能适应长期出差或驻项目,有二级建造师或中级职称者优先。

现场施工岗位

篇3:土建施工岗位职责任职要求

土建施工岗位职责

岗位职责:监督工程进度、指导工程施工、监督材料及施工质量、材料及人工预算报价、安全生产管理

任职要求:男,26岁以下,吃苦耐劳,接受公司企业文化,认同公司考核制度,懂平面设计图纸,懂施工工艺流程,懂材料造价、人工预算,懂团队管理及安全生产管理。

土建施工岗位

篇4:园建施工岗位职责任职要求

园建施工岗位职责

岗位职责:

1、负责项目工程土建施工的质量、进度、成本控制与安全文明施工管理工作;

2、熟悉施工图纸,了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局,组织班组认真按图施工;

3、施工资源控制,包括人力、材料、机具和设备的控制与管理;

4、根据甲方项目、资料员、预算员提供的资料记录项目进展;

5、保质保量完成领导安排的工作及其他部门配合工作。

任职要求:

1、园林或建筑类相关专业,大专以上学历;

2、一年以上园建施工工作经验,能根据园林施工图纸实施作业;

3、对园林工程项目施工、进度、资料和有关技术工艺有一定的基础与了解。

4、接受公司统一安排,适应短期出差。

园建施工岗位

篇5:项目施工岗位职责任职要求

项目施工岗位职责

职责描述:1、认真熟悉施工图纸,搞好现场布局,对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查,组织班组仔细按图施工。

2、熟习工程构造特征与关键部位,担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等,顺利完成本工程的各项施工任务。

3、协同项目部领导,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益,并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量。

4、参加施工现场勘探、测量、施工组织和现场安全防护设置等详细任务,对施工中有关问题实时处理,向上申报并保证施工进度。

5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

6、上报施工进度、质量。处理现场问题。进行施工监督和隐蔽工程的验收工作。

7、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查,并协助项目部做好各项工作;完成领导临时交办的工作。

任职要求:1、有1-3年装饰装修工作经验者。

2、建筑工程、造价、预算、室内设计等相关专业全日制本科学历。

项目施工岗位

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