管理部门岗位职责任职要求

篇2：管理部门经理岗位职责任职要求

管理部门经理岗位职责

岗位职责:

一、部门管理:

1)参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;

2)负责组织规划建筑部门内的培训工作;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展;

4)根据部门人力资源规划和实际业务发展情况,提出本部门人力资源需求,并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;

5)配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核,提出部门岗位设置及职位调整建议;

6)审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算,并在执行中有效控制;

7)负责与相关部门工作协调;

8)负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。

二、进度计划管理:

1)编制本部门工作计划,并组织执行及控制;

2)编制全项目周期设计专项计划,审核专业设计计划,并督导实施。

三、产品标准化及研发:

1)参与产品调研及研发工作;

2)参与设计标准化工作,并督导研究成果的应用;

3)参与总结、分析已完成产品的缺陷,修订完善产品标准。

四、项目前期工作:

1)组织项目前期研究,综合调研项目设计条件;

2)参与项目可行性研究、项目定位策划评审;

3)组织对产品定位进行专业技术论证,并给出专业建议。

五、设计供方管理:

1)负责收集设计供方资料,参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;

2)组织并审核技术标的编制工作;

3)参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;

4)负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。

六、项目设计管理:

1)督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书,并参与评审,跟进评审结果的处理;

2)督导责任范围内的设计管理工作,协助项目负责人协调相关专业、部门及供方,控制设计进度、质量及效果;

3)负责组织责任范围内重要设计成果的评审,并跟进评审结果的处理;

4)参与责任范围内设计成果交底工作;

5)参与编制《产品建造标准》并组织评审,跟进评审结果的处理;

6)参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;

7)参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;

8)参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;

9)参与工程重大技术方案论证,以及重大质量事故的调查和处理;

10)参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;

11)参与设计后评估。

七、材料设备选型定板管理:

1)组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;

2)督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作,对《材料设备选型清单》进行初步审核,并组织评审;

3)参与材料设备封样与确认工作;

4)参与技术标的审定工作。

八、成本控制:

1)督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。

九、设计变更管理:

1)审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;

2)参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;

3)参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;

4)组织设计变更阶段性总结分析,持续优化设计工作。

任职资格:

1、建筑学本科及以上学历,中级职称以上,有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;

2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;

3、工作踏实,作风严瑾,责任心强,抗压能力较强;

4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;

5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。

管理部门经理岗位

篇3：物业管理部门经理岗位职责任职要求

物业管理部门经理岗位职责

岗位职责:

1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划,实现企业经营发展战略目标;

2.根据公司战略规划,搭建物业工程管理体系,并监督维护和运行;

3.领导物业管理部工作,制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

4.编制年度工程预算方案,对公司工程项目进行全面的指导及监管;

5.负责公司所管理项目的工程技术支持,解决项目设计、施工中的重大技术问题,并提供专业的工程建议。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

2.8年以上物业工程专业工作经验,其中2年以上大型物业企业同岗经验;

3.较强的沟通协调能力及管理能力;

4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

物业管理部门经理岗位

篇4：安全生产管理部门的职责

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

安全生产管理部门的职责

（1）安全生产管理部门全权负责公司的安全生产工作，对总经理、副总经理负责。

（2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度。

（3）制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划。

（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。

（6）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。

（7）指导各部门和班组安全员工作。

（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。

（9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。

（10）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（11）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。

（12）负责对危险作业的审批和监管工作。

（13）总结和推广安全生产的先进经验。

（14）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。

（15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

（16）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。

（17）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。

（18）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。

（19）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。

篇5：经营管理部门的安全职责

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

经营管理部门的安全职责

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”原则。

（2）在保证安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。

（3）在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（4）参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评。