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地产法务岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-03-03

地产法务岗位职责

岗位职责:

1、建立健全公司法务相关规章制度和流程,为公司的发展提供全方位的法律支持;

2、评估、审核公司投资项目的结构性法律风险和政策性风险,控制和防范公司运营中的法律风险;

3、起草和修改有关法律文件、按时完成合同会审流程中的法律审核、参与重大合同的谈判与起草,负责指定项目的合同审核;

4、参与公司有关经营活动、商务谈判、合同审核等,对所分配的项目提出法律意见及提供法律支持;

5、为公司上市、融资、并购等重大经营活动提供法律支持,处理有关指定项目的法律事务;评估项目的法律风险、出具法律意见;

6、为公司及项目公司的重大、疑难法律问题出具法律意见;

7、根据部门工作安排,负责指定项目的相关诉讼、仲裁;

8、协助相关部门处理突发法律事务并给予专业指导;

9、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;法律及相关专业;

2、资格证书:通过司法考试;

3、具备5年以上律师事务所或者5年以上大型企业法律实践经验,地产行业优先;

4、具有扎实的法律功底,较强的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

5、身体健康,良好的道德品质和职业操守,有责任心,具有较强的沟通协调能力,语言表达能力,较高的情商。

地产法务岗位

篇2:工程法务岗位职责任职要求

工程法务岗位职责

岗位职责:

1.负责集团合规和风险控制相关的法律文件的制定、审阅和修订,参与谈判和法律文件的签订;

2.向集团工程管理部门、项目部提供法律支持,协助处理工程建设业务需法务部配合的各类事项;

3.参与集团工程建设、施工合同等合同文件的起草,在谈判和实施过程中进行法律风险防控;

4.领导交办的其他工作。岗位职责:

1.负责集团合规和风险控制相关的法律文件的制定、审阅和修订,参与谈判和法律文件的签订;

2.向集团工程管理部门、项目部提供法律支持,协助处理工程建设业务需法务部配合的各类事项;

3.参与集团工程建设、施工合同等合同文件的起草,在谈判和实施过程中进行法律风险防控;

4.领导交办的其他工作。

工程法务岗位

篇3:管理法务岗位职责任职要求

管理法务岗位职责

岗位职责:

1.负责全集团人力资源梯队建设,以及中高层人员的招募、培训与跟踪,并搭建人才管理体系;

2.完善招聘、评估、培训流程,开发维护人才储备机制,整合内外部资源,推动全集团人力资源工作的落地执行;

3.赋能各城市人力团队,通过培训、带教,提升人员工作能级与效能,做好选育用留工作;

4.统筹管理法务与稽查工作,及完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2.7年以上人力资源管理经验,3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验;

3.具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力,有全局观与服务意识;

4.抗压能力强,勇于接受挑战,能接受出差。岗位职责:

1.负责全集团人力资源梯队建设,以及中高层人员的招募、培训与跟踪,并搭建人才管理体系;

2.完善招聘、评估、培训流程,开发维护人才储备机制,整合内外部资源,推动全集团人力资源工作的落地执行;

3.赋能各城市人力团队,通过培训、带教,提升人员工作能级与效能,做好选育用留工作;

4.统筹管理法务与稽查工作,及完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2.7年以上人力资源管理经验,3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验;

3.具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力,有全局观与服务意识;

4.抗压能力强,勇于接受挑战,能接受出差。

管理法务岗位

篇4:地产安装岗位职责任职要求

地产安装岗位职责

岗位职责:

1、审核各项目安装工程的总控计划,根据总控计划进行进度节点监控和预警,并督促项目部采取进度纠偏措施;

2、审核各项目的施工方案,对安装工程的工程管理程序执行情况和工程质量进行过程检查和监督,对安装工程的品质进行验收;

3、对各项目的安装工程进行技术支持,协助项目部处理安装技术问题;

4、参与安装工程的招投标考察工作。

岗位要求:

1、28-40岁,机电、给排水类相关专业本科及以上学历,具有专业中级职称者优先;

2、具有五年以上安装施工管理经验及三年以上大型房企同岗位管理工作经验,熟悉房地产安装施工工艺流程及标准;

3、有良好的计划、组织和管理能力,有较强的沟通协调能力,有高度的责任感和团队协作精神。

地产安装岗位

篇5:房地产项目公司总经理岗位职责任职要求

房地产项目公司总经理岗位职责

职责描述:

(1)、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划),并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行;

(2)、制定房产公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;

(3)、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;

(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作,确保项目按计划实施、竣工和交付使用;

(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;

(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务,维护公司对外形象;

(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;

(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态,为集团公司决策提供建议。

任职要求:

(1)、40岁以下,工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历,高级以上职称;

(2)、8年以上工程项目施工管理经验,5年以上房地产项目管理工作经验;

(3)、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务,有实际操作经验;

(4)、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势,有独到见解;

(5)、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力,工作充满激情,意志坚定。

(6)、服从公司委派。

房地产项目公司总经理岗位

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