房地产项目公司总经理岗位职责任职要求
房地产项目公司总经理岗位职责
职责描述:
(1)、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划),并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行;
(2)、制定房产公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;
(3)、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;
(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作,确保项目按计划实施、竣工和交付使用;
(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;
(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务,维护公司对外形象;
(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;
(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态,为集团公司决策提供建议。
任职要求:
(1)、40岁以下,工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历,高级以上职称;
(2)、8年以上工程项目施工管理经验,5年以上房地产项目管理工作经验;
(3)、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务,有实际操作经验;
(4)、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势,有独到见解;
(5)、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力,工作充满激情,意志坚定。
(6)、服从公司委派。
房地产项目公司总经理岗位
篇2：房地产公司总经理岗位职责任职要求
房地产公司总经理岗位职责
总经理(房地产公司)重庆世纪九鑫实业集团有限公司重庆世纪九鑫实业集团有限公司,九鑫任职要求:
1、年龄40岁—55岁,工民建相关专业大专及以上学历,持高级工程师证;
2、有8年以上住宅地产、文旅地产总经理独立操作项目工作经验;
3、具备投资经营思维,善于财务数据分析,成本控制能力;
4、具备房地产项目前期筹备,擅长土地拓展、可行性分析,项目定位、投资测算及项目运作策划能力;
5、具备独立决策和全面主持项目工程建设各项工作,对设计、报建、安全、质量、进度、成本、销售、合同、资金管理等进行统筹管理能力;
6、熟悉房地产行业相关法律、政策,了解行业发展趋势;
7、具备与政府职能部门建立良好关系的能力;
8、具备较强的组织协调、商务谈判、敏锐的洞察力和团队管控能力。
房地产公司总经理岗位
篇3：房地产总经理岗位职责任职要求
房地产总经理岗位职责
职责描述:
1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。
3.推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。
4.负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。
5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
7.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。
8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。
9.总裁交办的其他事务。
任职要求:
1.年龄:35-45岁之间;
2.知识结构较全面,公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先;
3.大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验(地产行业优先);
4.崇尚细节管理,通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程,具备优秀的专业能力和职业素质;
5.具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
6.具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。职责描述:
1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。
3.推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。
4.负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。
5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
7.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。
8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。
9.总裁交办的其他事务。
任职要求:
1.年龄:35-45岁之间;
2.知识结构较全面,公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先;
3.大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验(地产行业优先);
4.崇尚细节管理,通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程,具备优秀的专业能力和职业素质;
5.具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
6.具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
房地产总经理岗位
篇4：房地产事业部总经理岗位职责任职要求
房地产事业部总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,处理此过程中所有事件,定期向主管领导汇报工作;
2、负责制定建设项目的总体目标,组织总体进度计划、资金计划等的拟定,报总裁审核后监督落实计划的执行;
3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;
4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;
5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;
6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;
7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,建筑工程、房地产管理、工民建、设计等相关专业,35-45岁;
2、具有十年以上房地产开发公司的工作经验,有标杆工程实战经验,熟悉地产开发全流程;
3、有较强的抗压能力、执行能力、决策能力,工作责任心强;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,具有良好的道德品质和职业操守;能出差。
房地产事业部总经理岗位
篇5：房地产项目总经理岗位职责任职要求
房地产项目总经理岗位职责
岗位职责:
(1)负责整个片区项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。
(2)负责片区项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。
(3)负责监督片区项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责。
(4)负责落实片区项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。
(5)负责制定片区项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。协调和指导各部门经理、主管的工作。
任职要求:
(1)专科及以上学历,工程管理类相关专业。
(2)8年及以上房地产企业、施工企业工作经验,其中5年以上地产项目开发、建设、管理工作经验,3年及以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过15万平方米以上的大型地产项目。
(3)高级工程师以上职称,持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。
(4)熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系。
(5)具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。
房地产项目总经理岗位
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