业务拓展主管岗位职责任职要求

篇2：项目拓展主管岗位职责任职要求

项目拓展主管岗位职责

职责描述:

1、积极开发新的客户资源与合作渠道,配合团队完成公司经营业绩目标,确保优质项目中标;

2、参与项目合作商务谈判,确定项目主要商务条款,负责跟进商务谈判进展和条款落实进展,并形成项目合作协议等,跟进项目进场相关事宜;

3、对项目的实施过程进行监控、分析并提出改进意见,跟进项目计划的执行情况并定期报告管理层;

4、维护公司现有区域的客户资源与项目资源,顺利实现二次经营;

领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,具有5年以上大中型房地产企业、建筑施工企业相关岗位工作经验,在珠三角有良好的社会资源和业务拓展能力;

2、具备较强的商务交际能力和商务谈判能力,对项目拓展业务核心关键点有较好的问题解决能力和沟通协调能力;

3、具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神;

4、有小车驾驶证C证。

项目拓展主管岗位

篇3：物业拓展主管岗位职责任职要求

物业拓展主管岗位职责

招商拓展主管(物业资产公司)佛山建投置业有限公司佛山建投置业有限公司,建投1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;

2.制订标准的招商、租售制度与流程,制定相应的招商、租售计划与方案;

3.组织设计、评估投资项目,进行投资收益成本测算,编制项目经济测算报告;

4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;

6.领导交代的其他事务。

任职条件:

1.年龄要求:25岁--35岁;

2.学历要求:全日制本科学历及以上;

3.专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先;

4.工作年限要求:3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验,国企资产管理从业经历优先;

5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规;

6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力;

7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;

8.具有车辆驾驶证。

物业拓展主管岗位

篇4：BD业务拓展主管岗位职责

人力资源BD经理/主管(业务拓展)1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

篇5：拓展业务主管岗位职责

业务拓展主管重庆盼达汽车租赁有限公司重庆盼达汽车租赁有限公司,盼达用车,盼达职责描述:

1、负责搭建团队,梳理部门架构,并随着公司整体发展的不同阶段进行部门架构调整;

2、负责培训员工工作技能、岗位工作职责,执行公司政策和重要事项的宣讲;

3、负责制定部门工作计划,带领团队达成目标;

4、及时了解行业动态,做出正确判断,及时向领导反馈情况并提出合理建议;

5、根据公司整体发展方向及战略调整,及时对部门工作方向做出合理调整;

6、了解督促部门同事工作进度,对部门同事工作中出现的困难提出指导意见和帮助,推进任务的完成;

7、负责对新拓展业务进行情况了解,实地复核;

8、对超出权限范围的事项,及时向高层汇报沟通,提出合理建议,协调制作解决方案;

9、负责重要合作对象及项目的对接,通过谈判协商最终达成合作任务;

10、协同其他部门完成公司下达的综合性任务,完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、管理类专业优先

2、汽车租赁相关行业从业5年及以上,能迅速的了解调和分时租赁车辆运营与车位的关系

3、互联网行业市场拓展类从业3年及以上,能敏锐的捕捉市场信息,根据市场变化及时调整工作方向,组织有效的地推拉新业务

4、大型连锁企业相关行业从业3年及以上,具备连锁团队管理经验及分店位置布局分析能力

5、具有良好的沟通技巧和谈判能力;正直的品德和出色的个人魅力