物业岗位职责任职要求

篇2：地产物业顾问岗位职责任职要求

地产物业顾问岗位职责

岗位职责:

1、建立完善分公司客户服务体系和标准工作流程;对分公司各项目现场客户服务品质进行督导,推动公司流程与标准化落地;

2、组建和培养客户关系团队,开展团队培训;

3、负责客服系统的资源管理、分析,定期编制客服报告;

4、处理客户投诉及突发事件;对接公司总部客户服务专业条线,负责受理分公司各服务中心400客户投诉热线投诉处理;负责各服务中心客户诉求受理、分派、回访工作,对客户诉求进行分析评估;

5、负责物业各项目的运营管理关键节点管控,包括物业费评估、客户入伙、争创示范项目、业委会筹备等重点工作管控;

6、负责物业创新业务的研发及实施落地;

8、组织开展分公司年度客户满意度调研,对分公司客户满意度负责。

任职资格:

1、大专及以上学历,30岁以下,性别不限,专业不限;

2、5年以上住宅物业客户服务工作经验;

3、有第三方客户满意度提升方案实施经验及调研的相关经验;

4、仪表端庄、整洁,形象好、气质佳;

5、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。

地产物业顾问岗位

篇3：地产物业项目岗位职责任职要求

地产物业项目岗位职责

开发商/房地产/物业/营销策划项目/渠道合作四川路续文化传播有限公司四川路续文化传播有限公司,路续【合作模式】

1、是省级的区域合作,收入根据个人资源和能力,正常分红收入200-400万/year;

2、单独成立公司,占实名制股份;

3、不打卡,不坐班,在家办公,以项目形式合作,以结果为导向;

【工作描述】

1、通过联系和拜访房地产行业相关公司(开发商,销售代理,营销策划,物业等)领导高层,让对方了解我协会产品及合作模式;

2、推广协会产品,挖掘需求,并促成项目合作;

3、业余合伙人,不影响本职工作。

【职位要求】

1、年龄30-50岁,男女不限,人品优良;

2、拥有房地产相关产业(开发商,一代,全案营销策划,物业公司等)5年以上管理经验,高管优先;

【薪酬待遇】

绩效+分红+股份=200-500万/年

??无渠道和资源的勿扰,感谢理解!

地产物业项目岗位

篇4：房地产物业管理岗位职责任职要求

房地产物业管理岗位职责

岗位职责:

1、执行总公司管理体系,规范管理处的日常运作;

2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;

3、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;

4、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;

5、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作,调查工作;

6、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理

任职要求:有经验者优先,工资面议

房地产物业管理岗位

篇5：工程物业助理岗位职责任职要求

工程物业助理岗位职责

物业公司总裁助理(分管工程)一、工程类:

1)审定物业公司各类工程维修、设备设施运行、保养及改造方案;

2)做好各物业小区电梯年检及日常保养工作;

3)做好各物业小区绿化养护工作;

4)监督、检查各物业小区能源使用情况;

5)审核重大事件应急预案,出现紧急事件时组织处理;

6)负责对下属人员的培训、考核,合理调配人力资源,培养、推荐后备人才,做好梯队建设;

二、外联工作

1)负责协调物业公司涉及发改委、国土局、物业办、街道等政府部门关系的建立及维护;

一、基础要求:

男女不限,年龄30-45,身高男1.70m以上,女1.60m以上,五官端正,体型匀称,身体健康

二、教育背景:

1)本科以上学历,企业管理、行政管理、物业管理工作相关专业

2)熟悉物业工程管理、管理技能开发、财务知识等

三、工作经验:

1)大型物业、商业管理企业8年以上管理经理优先

四、技能技巧:

1)优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力

2)公文写作能力强,制定或参与过企业建章建制

3)熟练使用办公软件、办公自动化设备

4)有物业经理管理从业资格证书、物业管理师证书

5)掌握物业相关法律法规

五、素质要求:

1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业

2)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强

3)承受力,抗压能力强

4)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致一、工程类:

1)审定物业公司各类工程维修、设备设施运行、保养及改造方案;

2)做好各物业小区电梯年检及日常保养工作;

3)做好各物业小区绿化养护工作;

4)监督、检查各物业小区能源使用情况;

5)审核重大事件应急预案,出现紧急事件时组织处理;

6)负责对下属人员的培训、考核,合理调配人力资源,培养、推荐后备人才,做好梯队建设;

二、外联工作

1)负责协调物业公司涉及发改委、国土局、物业办、街道等政府部门关系的建立及维护;

一、基础要求:

男女不限,年龄30-45,身高男1.70m以上,女1.60m以上,五官端正,体型匀称,身体健康

二、教育背景:

1)本科以上学历,企业管理、行政管理、物业管理工作相关专业

2)熟悉物业工程管理、管理技能开发、财务知识等

三、工作经验:

1)大型物业、商业管理企业8年以上管理经理优先

四、技能技巧:

1)优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力

2)公文写作能力强,制定或参与过企业建章建制

3)熟练使用办公软件、办公自动化设备

4)有物业经理管理从业资格证书、物业管理师证书

5)掌握物业相关法律法规

五、素质要求:

1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业

2)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强

3)承受力,抗压能力强

4)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致

工程物业助理岗位