建筑研究主任岗位职责任职要求

篇2：主任建筑师岗位职责任职要求

主任建筑师岗位职责

主任建筑师1.协助完成对项目开发的前期论证、专项研究;

2.负责建筑设计相关的专项调研、专项技术论证;

3.负责方案、扩初、施工图等阶段建筑专业设计管理及法规检讨工作;

4.负责与设计院的沟通与协调,组织各阶段成果汇报,负责优化各阶段建筑设计方案;

5.负责完成建筑专业设计任务书;

6.负责建筑专业相关招标配合,参与相关设计合同谈判;

7.负责与公司内部报建、营销、成本、招采、工程等相关合作部门的沟通协调工作;

8.负责编制建筑专业设计三级计划;

9.负责收集建筑专业相关设备材料选型技术指标,完成设备材料选型定板;

10.负责推进建筑设计成本控制,对超目标成本的建筑设计进行方案调整;

11.配合现场施工,参加图纸会审,协调解决相关设计技术问题,组织、督促、检查设计院按时完成设计变更,参与变更评审,控制重大设计变更。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,建筑、规划及相关专业;

2.大型房地产行业或设计单位8年及8年以上工作经验;

3.熟练运用office、Autocad等办公及设计类软件;

4.精通建筑设计原理,精通设计行业操作流程及规范,熟悉房地产开发流程;

5.具有优秀的文字表达能力及沟通协调能力;

具有团队合作精神,责任心强。1.协助完成对项目开发的前期论证、专项研究;

2.负责建筑设计相关的专项调研、专项技术论证;

3.负责方案、扩初、施工图等阶段建筑专业设计管理及法规检讨工作;

4.负责与设计院的沟通与协调,组织各阶段成果汇报,负责优化各阶段建筑设计方案;

5.负责完成建筑专业设计任务书;

6.负责建筑专业相关招标配合,参与相关设计合同谈判;

7.负责与公司内部报建、营销、成本、招采、工程等相关合作部门的沟通协调工作;

8.负责编制建筑专业设计三级计划;

9.负责收集建筑专业相关设备材料选型技术指标,完成设备材料选型定板;

10.负责推进建筑设计成本控制,对超目标成本的建筑设计进行方案调整;

11.配合现场施工,参加图纸会审,协调解决相关设计技术问题,组织、督促、检查设计院按时完成设计变更,参与变更评审,控制重大设计变更。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,建筑、规划及相关专业;

2.大型房地产行业或设计单位8年及8年以上工作经验;

3.熟练运用office、Autocad等办公及设计类软件;

4.精通建筑设计原理,精通设计行业操作流程及规范,熟悉房地产开发流程;

5.具有优秀的文字表达能力及沟通协调能力;

具有团队合作精神,责任心强。

主任建筑师岗位

篇3：地产策划主任岗位职责任职要求

地产策划主任岗位职责

房地产资深/高级/主任/策划师中惠集团中惠熙元房地产集团有限公司,中惠熙元任职要求:

1、大专或以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业为佳。

2、2年及以上房地产策划工作经验,具备东莞项目策划经验者更佳;

3、熟悉房地产全过程的策划业务和程序。

4、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力。

5、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

地产策划主任岗位

篇4：建筑管理主任岗位职责任职要求

建筑管理主任岗位职责

职责描述:

1、负责项目全生命周期的设计管理工作;

2、确定项目建筑设计专业设计意向及设计任务书、设计委托书、设计合同;

3、负责所分管项目建筑设计方案等的评选工作;

4、对建筑设计专业设计合同、图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作,按计划推进建筑设计专业设计工作。

任职要求:

1.国内外院校全日制本科及以上学历,建筑学相关专业,具备相关职称者优先;

2.5年知名设计院建筑设计相关工作经验,有地产公司工作经验的优先,熟悉企业运作和房地产项目开发流程;

3.工作经验丰富者可应聘高级/资深等岗位;

4.优秀的专业能力,较强的计划执行、组织协调能力。

篇5：高级主任建筑师岗位职责任职要求

高级主任建筑师岗位职责

岗位职责:

1、负责从项目投资拓展的前期规划设计到方案、扩初施工图设计的全程管理任务;

2、负责项目设计任务、设计合同以及有关设计招投标等文件的编制及其相关工作;

3、配合完成公司商管、酒店公司及营销、成本采购、工程、等中心的的有关设计的技术支持工作;

4、参与本中心有关设计研发工作,完成上司交代的工作任务。

任职资格:

1、211/985高等院校建筑学、城市规划等相关专业,全日制本科及以上学历。

2、5年以上甲级建筑设计院工作经验,两年以上地产开发公司设计管理经验。

3、具有较强的组织协调能力和抗压能力,积极进取的工作态度,对新兴领域有较强的学习能力。

高级主任建筑师岗位