物业办公室主任岗位职责任职要求

篇2：办公主任总经理办公室主任岗位职责

职责描述:

1.协助总经理的日常管理工作,负责总经理主持会议组织,会议内容的记录、整理;

2.负责对总经理会议中有关事项的后续跟踪与执行进度报告。

3.根据总经理指示,协调公司内部门、人员、业务等关联方面的工作,以起到承上启下的作用;

4.对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见,并从风险控制角度出发,为潜在风险行为给出必要的判断并提供依据;

5.对公司的重大决策提供咨询与建议;

6.负责公司对外信息公布、维护公司形象、品牌建设的规范和提升;

7.负责公司日常行政工作、团队建设、组织文化活动,维护有序的工作环境

8.搜集、整理公司内部信息、及时组织编写公司大事记;

9.公司行政重要会议与重大活动的策划、组织、筹备;

10.其他总经理授权业务履行

任职要求:

1.年龄35~45岁左右;全日制经济类、管理类本科、硕士毕业;

2.五年以上相关岗位工作经验;

3.优秀的文笔能力,熟练撰写各种公文、函件等;

4.良好的逻辑思维能力、快速理解能力、洞察力;

5.良好的执行力、协调能力、沟通能力;

篇3：办公室后勤副主任岗位职责

办公室副主任(分管后勤)1.协助办公室主任处理日常后勤事务;

2.管理车队,保卫,食堂等事宜;

3.参与集团相关接待事务;

4.完成集团领导交办的其他工作;

任职要求:

1、相关工作经验5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;

3、适应能力强,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。

1.协助办公室主任处理日常后勤事务;

2.管理车队,保卫,食堂等事宜;

3.参与集团相关接待事务;

4.完成集团领导交办的其他工作;

任职要求:

1、相关工作经验5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;

3、适应能力强,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。

篇4：区办公室主任岗位职责

【职位描述】1、办公行政工作管理,内勤、助理工作协调,客户服务工作协调,部门工作协调;2、负责人员的招聘、培训、团队管理;3、公司交办的其他工作。【职位要求】1、有行政管理经验,相关部门管理经验,组织安排培训经验,不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;5、有多年部队管理经验,自主择业者优先考虑;【薪酬待遇】1、组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障

篇5：党群办公室主任岗位职责

(一)党群办公室主任/副主任

1.具有较高的政治素养、创新精神,责任心强,*正式党员;

2.具有良好的学习能力,具有较强的组织、协调及沟通能力,具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平;

3.身体健康,无不良嗜好,具有良好的心理素质,具有较强的团队合作精神。

4.工作经历要求:

(1)应聘党办主任/副主任需具有思想政治教育、行政管理、人力资源、中文等相关专业全日制本科及以上学历,年龄不超过40岁,具备3年以上党群、纪检工作经验.

(2)应聘党办专员需具有思想政治教育、行政管理、人力资源、中文等相关专业全日制本科及以上学历。

(二)党群办公室

1.主任/副主任

(1)负责落实党委有关党建工作的具体部署与要求,负责党的基层组织建设;

(2)协助党委书记组织开展勘察院思想政治工作,围绕中心任务,组织开展形势任务教育和思想政治工作保障体系建设工作及对内宣传工作;

(3)负责组织开展对外宣传报道工作,负责舆情监控工作;

(4)负责组织开展精神文明建设工作和企业文化建设工作;

(5)协助纪委书记组织开展纪检监察各项工作;

(6)协助工会主席开展工会群众工作及团委有关工作。

2.党办专员

(1)协助党办领导落实党委有关党建工作的具体部署与要求;

(2)协助党办领导做好纪检监察各项工作;

(3)协助党办领导做好企业文化建设、宣传报道工作;

(4)协助党办领导做好工会群团各项工作。