装配式建筑设计岗位职责任职要求

篇2：古建筑设计岗位职责任职要求

古建筑设计岗位职责

岗位职责:

1、参与古建项目全过程的设计管理,实现建筑设计符合项目定位;

2、提升本专业的产品品质和价值;

3、保证产品研发任务与设计项目的按时有效、高质量的完成;

4、完成领导交付的其它工作任务。

任职要求:

1、建筑学或相关相近专业全日制统招本科及以上学历;

2、两年以上设计院同岗位工作经验;

3、沟通能力强,有大局观,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标;

4、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

古建筑设计岗位

篇3：初级建筑设计师岗位职责任职要求

初级建筑设计师岗位职责

高级/初级建筑设计师职位要求:

1.工作经验:1-5年

2.过往设计主要集中在方案或深化阶段;

3.项目类型:商业为主;

4.英文可作为工作语言;职位要求:

1.工作经验:1-5年

2.过往设计主要集中在方案或深化阶段;

3.项目类型:商业为主;

4.英文可作为工作语言;

初级建筑设计师岗位

篇4：古建建筑设计师岗位职责任职要求

古建建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、建筑学专业本科以上学历;具有5年以上建筑设计全过程(方案、初设、施工图)经验;

2、较强的方案设计能力,主持或参与过大型商业、房建项目设计,有古建、别墅项目经验者优先;

3、熟练掌握施工图绘制规范和要求,熟悉工程设计标准和各项要求,对于国家相关行业的规范有一定的了解;

4、擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目需求,善于沟通;

5、敬业负责,具有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力。

古建建筑设计师岗位

篇5：主管建筑设计师岗位职责任职要求

主管建筑设计师岗位职责

职责描述:

1、对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解,有较强的产品研究、创新设计能力;

2、配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;

3、组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观,以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;

4、组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标,并保证招标工作的审计合规性;

5、根据项目产品定位,编制项目概念深化及方案设计任务书,并组织评审;

6、负责项目概念深化及方案设计的过程管理,协调监控设计计划的完成情况;

7、提炼项目设计亮点,转化成营销语言,组织对营销人员的培训,提供各阶段营销物料等;

8、组织各专业编制项目施工图设计任务书,并组织评审;

9、组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作,务必将设计变更率控制在合理可控范围内,协调、监控设计计划的完成情况;

10、及时准确协调配合处理现场设计技术问题;

11、配合项目开发报建,配合项目各项验收;

12、组织各专业完成项目后评估工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁,建筑学及相关专业本科以上学历,重本院校毕业;

2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;

3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力,并能有效协调和推动各相关专业高效工作;

4、计划性强且灵活应变,有责任心。

主管建筑设计师岗位