建筑结构总工岗位职责任职要求

篇2：建筑结构高级工程师岗位职责任职要求

建筑结构高级工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责装配式建筑深化设计及预制构件详图设计;

2、负责图纸变更处理,并将变更结果下发至各相关部门;

3、负责图纸会审及技术支持;

4、负责建筑设计标准化研究;

5、负责建筑设计结构体系研究;

6、负责部品开发、工艺工法等方面的研究。

能力要求:

1、具备建筑类高级工程师职称;

2、具备建筑结构设计专业技能;

3、熟练掌握各种施工工艺,创优创新意识强;

4、熟悉国家设计规范、规定及要求标准。

基本要求:

学历:本科及以上;

专业:建筑类相关专业;

工作年限:具有7年以上结构设计工作经验;

工作经历:具有设计院、房地产、装配式建筑企业等建筑类结构设计工作经历。

建筑结构高级工程师岗位

篇3：暖通副总工程师岗位职责任职要求

暖通副总工程师岗位职责

暖通总工程师/副总工宝能控股(中国)有限公司宝能地产股份有限公司,宝能任职要求:

1.空调暖通专业毕业、本科以上学历,持国家一级空调暖通注册设计师;

2.做过3年以上设计院暖通专业负责人,具备大型住宅、商业、写字楼、酒店等项目暖通专业设计经验

篇4：规划设计总工程师岗位职责规划设计总工程师职责任职要求

规划设计总工程师岗位职责

岗位职责:

1、配合分管副总及人力资源部制定、实施本部门规章制度及监督制度的执行;

2、制定设计技术、管理规范;

3、制定本部门年初项目总任务并组织实施;

4、组织各项规划设计项目完成,建立良好的客户关系,提高用户满意度。

5、遵守国家标准法规、规范、标准,实施规划项目的招标,协助合同签定及回款。

6、进行设计部策划部团队建设,制定其部门的工作职责、工作流程、工作计划等,负责设计和策划部门主任及人员的管理和考核,并实施监督;

7、配合总经理董事长及人力资源部完成本部门职员入职,培训、转正工作;

8、负责设计策划部门员工的周报考评、月考核、年终考核等工作;

9、负责对部门员工进行业务指导和培训;

10、负责对部门主任员工进行绩效考核;

11、带领设计团队进行项目实地调研;

12、组织设计团队进行方案研讨

13、根据甲方要求邀请专家共同评审升报告;

14、组织设计策划团队进行规划图设计,可行性方案进行和最终审核;

15、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

有一定的管理经验。

篇5：工程副总工程师岗位职责工程副总工程师职责任职要求

工程副总工程师岗位职责

职责描述:

(1)负责编制公司技术发展规划和年度计划,对规划和计划的实施进行归口管理。

(2)负责公司技术体系、整合性管理体系技术相关内容的建设和管理。

(3)负责公司施工技术开发和科技研发项目的策划立项、节点控制、验收评审和成果鉴定申报。

(4)根据项目特性,组织参与对项目技术成果、新技术应用示范工程、专利、工法等进行策划、跟踪及管理。

(5)组织公司科技成果、专利、新技术应用示范工程、工法的编写、申报及推行、日常管理。

(6)负责组织新技术的推广应用。

(7)组织、参与公司所有项目施工组织总设计、危险性较大分部分项工程方案审核;协助、监督所属工程处自行审核的项目施工方案过程管理。

(8)组织公司重大工程技术标的编制工作,协助、监督所属工程处进行技术标的编制;参与公司招标项目中有关技术标的评审。

任职要求:

(1)年龄35~45周岁,全日制本科以上学历,土木工程等建筑类相关专业。

(2)具备高级工程师职称,一级建造师证书。

(3)10年以上相关工作经验,其中从事过集团技术中心相关岗位工作3年及以上,受聘过杭州市评标、方案审查或评杯等专家的和特级企业技术中心相关经验优先考虑,特别优秀的可适当放宽条件。3年以上特级企业同等岗位工作经验,或浙江省内相关知名一级企业同等岗位工作经验职责描述:

(1)负责编制公司技术发展规划和年度计划,对规划和计划的实施进行归口管理。

(2)负责公司技术体系、整合性管理体系技术相关内容的建设和管理。

(3)负责公司施工技术开发和科技研发项目的策划立项、节点控制、验收评审和成果鉴定申报。

(4)根据项目特性,组织参与对项目技术成果、新技术应用示范工程、专利、工法等进行策划、跟踪及管理。

(5)组织公司科技成果、专利、新技术应用示范工程、工法的编写、申报及推行、日常管理。

(6)负责组织新技术的推广应用。

(7)组织、参与公司所有项目施工组织总设计、危险性较大分部分项工程方案审核;协助、监督所属工程处自行审核的项目施工方案过程管理。

(8)组织公司重大工程技术标的编制工作,协助、监督所属工程处进行技术标的编制;参与公司招标项目中有关技术标的评审。

任职要求:

(1)年龄35~45周岁,全日制本科以上学历,土木工程等建筑类相关专业。

(2)具备高级工程师职称,一级建造师证书。

(3)10年以上相关工作经验,其中从事过集团技术中心相关岗位工作3年及以上,受聘过杭州市评标、方案审查或评杯等专家的和特级企业技术中心相关经验优先考虑,特别优秀的可适当放宽条件。