规划设计总工程师岗位职责规划设计总工程师职责任职要求

篇2：工程副总工程师岗位职责工程副总工程师职责任职要求

工程副总工程师岗位职责

职责描述:

(1)负责编制公司技术发展规划和年度计划,对规划和计划的实施进行归口管理。

(2)负责公司技术体系、整合性管理体系技术相关内容的建设和管理。

(3)负责公司施工技术开发和科技研发项目的策划立项、节点控制、验收评审和成果鉴定申报。

(4)根据项目特性,组织参与对项目技术成果、新技术应用示范工程、专利、工法等进行策划、跟踪及管理。

(5)组织公司科技成果、专利、新技术应用示范工程、工法的编写、申报及推行、日常管理。

(6)负责组织新技术的推广应用。

(7)组织、参与公司所有项目施工组织总设计、危险性较大分部分项工程方案审核;协助、监督所属工程处自行审核的项目施工方案过程管理。

(8)组织公司重大工程技术标的编制工作,协助、监督所属工程处进行技术标的编制;参与公司招标项目中有关技术标的评审。

任职要求:

(1)年龄35~45周岁,全日制本科以上学历,土木工程等建筑类相关专业。

(2)具备高级工程师职称,一级建造师证书。

(3)10年以上相关工作经验,其中从事过集团技术中心相关岗位工作3年及以上,受聘过杭州市评标、方案审查或评杯等专家的和特级企业技术中心相关经验优先考虑,特别优秀的可适当放宽条件。3年以上特级企业同等岗位工作经验,或浙江省内相关知名一级企业同等岗位工作经验职责描述:

(1)负责编制公司技术发展规划和年度计划,对规划和计划的实施进行归口管理。

(2)负责公司技术体系、整合性管理体系技术相关内容的建设和管理。

(3)负责公司施工技术开发和科技研发项目的策划立项、节点控制、验收评审和成果鉴定申报。

(4)根据项目特性,组织参与对项目技术成果、新技术应用示范工程、专利、工法等进行策划、跟踪及管理。

(5)组织公司科技成果、专利、新技术应用示范工程、工法的编写、申报及推行、日常管理。

(6)负责组织新技术的推广应用。

(7)组织、参与公司所有项目施工组织总设计、危险性较大分部分项工程方案审核;协助、监督所属工程处自行审核的项目施工方案过程管理。

(8)组织公司重大工程技术标的编制工作,协助、监督所属工程处进行技术标的编制;参与公司招标项目中有关技术标的评审。

任职要求:

(1)年龄35~45周岁,全日制本科以上学历,土木工程等建筑类相关专业。

(2)具备高级工程师职称,一级建造师证书。

(3)10年以上相关工作经验,其中从事过集团技术中心相关岗位工作3年及以上,受聘过杭州市评标、方案审查或评杯等专家的和特级企业技术中心相关经验优先考虑,特别优秀的可适当放宽条件。

篇3：总工程师助理岗位职责总工程师助理职责任职要求

总工程师助理岗位职责

工作内容:

1、协助总工程师负责设计院质量管理部进行部门日常管理;协助总工程师组织部门相关会议,记录会议纪要、检查会议决议及计划落实情况,部门团建活动组织;

2、协助总工程师编制质量管理部门定位和发展规划、年度工作计划和考核指标;

3、协助总工程师负责设计院技术质量学习培训工作,借助并整合行业资源快速提升设计院在质量合技术方面的专业能力;

4、协助总工程师对设计院技术线员工的晋升进行专业评估开展辅助工作,协助总工进行设计院对外技术交流;

5、协助总工程师对重点项目进行图纸质量审核,一般项目质量进行抽查评估,做好设计院图章盖章的管控;

6、协助总工程师负责设计院技术质量管控流程及制度的编制、完善及优化工作;对于项目执行过程中的技术质量管控流程和制度的执行情况进行监督并定期进行书面反馈;

7、协助总工程师组织设计院项目质量年度评优、奖项申报工作,负责技术质量管理项目及设计文件的归档管理,并定期监督检查落实情况;

8、负责质量管理部文件归档工作并定期检查归档落实情况形成书面反馈意见;

9、完成领导交办的其他工作;

任职资格:

1、规划设计或文旅行业相关技术或技术管理从业背景,具备不错的技术管理能力和经验,过往工作业绩突出;

2、4年以上工作经验,1年以上总工程师助理或相似技术管理工作经验,大学本科以上学历,助理工程师以上职称,熟悉规划设计行业相关技术规范并能合理运用于项目技术实施中;

3、诚实正直,对本行业有足够的热情和长期发展的兴趣,工作严谨认真仔细;

4、具备基本的沟通协调能力,工作原则性、执行力强,有培养潜力。

篇4：项目副总工程师岗位职责项目副总工程师职责任职要求

项目副总工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责项目总体技术审核与指导;

2、施工技术管理,负责工程相关图表、施工文件的内、外审核签发工作;

3、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作;

4、负责项目部员工技术、安全相关培训工作,为公司培养后备人才;

5、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。

任职资格:

1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、岩土工程等相关专业学历;

2、熟悉深基坑、软弱地基处理、桩基础、地铁地下连续墙等施工技术管理;

3、富有责任心、事业心及团队合作精神,具备良好的对外协调和团队管理能力;

4、中级以上职称,具有一、二级注册建造师资格优先。

岗位职责:

1、负责项目总体技术审核与指导;

2、施工技术管理,负责工程相关图表、施工文件的内、外审核签发工作;

3、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作;

4、负责项目部员工技术、安全相关培训工作,为公司培养后备人才;

5、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。

任职资格:

1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、岩土工程等相关专业学历;

2、熟悉深基坑、软弱地基处理、桩基础、地铁地下连续墙等施工技术管理;

3、富有责任心、事业心及团队合作精神,具备良好的对外协调和团队管理能力;

4、中级以上职称,具有一、二级注册建造师资格优先。

篇5：系统总工程师岗位职责系统总工程师职责任职要求

系统总工程师岗位职责

电池系统总工程师主要职责:

1、负责动力系统研发团队建设和日常管理,尽快完成公司动力电池系统研发流程及体系建设;

2、主持新能源汽车电池动力系统开发工作,电池PACK设计开发及验证、电池动力系统集成应用及自主研发工作;

3、负责项目节点把控,指导、监督、检查团队工作,组织阶段性技术评审,保证产品质量;

4、负责电池总成产品技术路线制定;

5、根据整车项目输入进行PACK方案设计、热管理系统设计、生产工艺定型,动力电池生产计划制定,测试方案设计。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,电化学、电子工程、机械设计等相关专业;

2、10年以上锂电相关研发工作经验,3年以上研发总监或5年以上高级经理工作经验;

3、熟悉整车正向开发流程和丰富的新能源汽车相关领域相关从业经验,有完整的量产项目经验;

4、熟悉电芯生产工艺及三元,磷酸铁锂等不同材料锂离子电池特性,掌握锂电池成组技术;

5、熟悉电池管理系统相关标准及其电气特性,熟悉各类汽车级连接器及其电气特性。

主要职责:

1、负责动力系统研发团队建设和日常管理,尽快完成公司动力电池系统研发流程及体系建设;

2、主持新能源汽车电池动力系统开发工作,电池PACK设计开发及验证、电池动力系统集成应用及自主研发工作;

3、负责项目节点把控,指导、监督、检查团队工作,组织阶段性技术评审,保证产品质量;

4、负责电池总成产品技术路线制定;

5、根据整车项目输入进行PACK方案设计、热管理系统设计、生产工艺定型,动力电池生产计划制定,测试方案设计。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,电化学、电子工程、机械设计等相关专业;

2、10年以上锂电相关研发工作经验,3年以上研发总监或5年以上高级经理工作经验;

3、熟悉整车正向开发流程和丰富的新能源汽车相关领域相关从业经验,有完整的量产项目经验;

4、熟悉电芯生产工艺及三元,磷酸铁锂等不同材料锂离子电池特性,掌握锂电池成组技术;

5、熟悉电池管理系统相关标准及其电气特性,熟悉各类汽车级连接器及其电气特性。