企划行政岗位职责任职要求

篇2：急招前台行政岗位职责任职要求

急招前台行政岗位职责

工作职责

1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;

3、负责办公用品的采购与维护公司办公设备的正常使用;

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

5、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档;

6、统计每月快递费、物业费、各部门报销费用等支出及对账工作,懂得合理规划行政财产支出;

8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

职位要求:

1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;

2、大专以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、具备1年以上行政前台工作经验,熟练使用电脑办公软件;

4、普通话标准流利,语言表达能力强,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,较强的保密意识;

5、有团队合作精神,工作积极主动。

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篇3：行政营销岗位职责任职要求

行政营销岗位职责

工作职责

1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管

2)定期申领部门所需办公文具用品,每月根据实际情况及时填报考勤表

3)负责建立、健全部门档案分类及管理办法;

4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管,建立方便的档案查询目录,并保证档案处于良好状态;

5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章;

6)协助部门内部的复印、打印工作;

7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发;

8)负责部门人员的考勤统计,并上报集团人力资源行政中心;

9)维护部门公用办公设备、固定资产(公用文件柜等);

10)完成上级领导和公司交办的其他工作。

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行政营销岗位

篇4：人力行政主任岗位职责任职要求

人力行政主任岗位职责

人力资源及行政主任嘉华嘉华(中国)投资有限公司,嘉华1)根据公司的工作目标,拟定项目人事行政工作目标及计划,推进落实各项工作计划,监督实施过程,确保结果的实现,对实施过程的费用加以管控确保在预算内。

2)负责项目基层员工招聘工作、负责项目员工的考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作,协助公司人事完成人事基础工作。

3)定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,确保高品质的服务质量。

4)负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产采购等的审批;负责项目采购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行,负责5S办公环境及安全,确保为员工工作提供强大的后勤保障。

5)负责策划、组织项目各类对内、对外活动,协助做好公司各项重大活动的安排、落实,负责公司各类接待事务,确保活动的顺利开展。

6)负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理,确保公司财产不受损失。

任职要求:

1、25-35岁,大专及以上学历。

2.3年以上行政人事相关工作经验,有物业管理从业经验者优先。

3.持人事上岗证或三级人力资源管理师证书者优先。

4.熟练使用各类办公软件。

人力行政主任岗位

篇5：（行政）岗位职责任职要求

（行政）岗位职责

职责描述:

1、负责后厨的切配,开餐前准备的各项工作

2、用餐后餐厅卫生的打扫,餐具的清洗等工作

3、听从分配和安排。

任职要求:

1、男女不限,年龄在20--45岁之间;

2、责任心强,能吃苦耐劳;

3、具有良好的团队精神;

（行政）岗位