人力行政主任岗位职责任职要求

篇2：人力资源部主任安全责任制

1范围

1.1本标准规定了**发电有限公司人力资源部主任在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2本标准适用于**发电有限公司人力资源部主任的安全工作。

2引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号

《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号

3安全工作应负的责任与要求

3.1人力资源部主任在公司总经理的领导下,对本部门安全工作负有全面的领导责任。主任是人力资源部的安全第一责任人。

3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。

3.3认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好安全基础。

3.4负责合理调配生产人员,经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。

3.5及时解决和批复各部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示,组织有关人员经常检查劳动纪律。

3.6按国家和上级有关规定,参与制订劳动保护、保健用品的标准,配合组织职工的定期身体健康检查。

3.7按国家和上级有关规定,负责做好职工的技术职称和技能鉴定工作,以及公司内部的人才招聘工作。制定出公司近、中、长期人才战略计划,经批准后组织实施。

3.8负责组织好新工人入厂的三级安全教育,考试不合格者不能上岗;参加人身事故的调查处理工作,并及时上报。

3.9在有关部门的配合下组织新工人上岗前的安全技术培训工作,把好考试合格上岗关。

3.10经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。

3.11经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状,有针对性的制定岗位培训计划,并实施。

3.12负责组织每年生产岗位人员定期进行《电业安全工作规程》、《运行规程》、《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审考试等培训管理工作。

3.13负责建立、健全公司三级培训网,定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有计划,中间有检查,年终有总结。

3.13对派往外单位及来公司内实习、参观的人员,做好安全教育和管理工作。

4检查与考核

4.1本标准由**发电有限公司总经理和安全监察部进行检查与考核。

4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5附加说明

本标准由人力资源部、安全监察部起草

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篇3：人力资源部副主任安全责任制

1范围

1.1本标准规定了**发电有限公司人力资源部副主任在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2本标准适用于**发电有限公司人力资源部副主任的安全工作。

2引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号

《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号

3安全工作应负的责任与要求

3.1在人力资源部主任的领导下,人力资源部副主任对本部门安全工作负责。主任是人力资源部的安全第一责任人,副主任对主任负责。

3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。

3.3认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好安全基础。

3.4负责合理调配生产人员,经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。

3.5及时解决和批复各部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示,组织有关人员经常检查劳动纪律。

3.6按国家和上级有关规定,参与制订劳动保护、保健用品的标准,配合组织职工的定期身体健康检查。

3.7按国家和上级有关规定,负责做好职工的技术职称和技能鉴定工作,以及公司内部的人才招聘工作。制定出公司近、中、长期人才战略计划,经批准后组织实施。

3.8负责组织好新工人入厂的三级安全教育,考试不合格者不能上岗;参加人身事故的调查处理工作,并及时上报。

3.9在有关部门的配合下组织新工人上岗前的安全技术培训工作,把好考试合格上岗关。

3.10经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。

3.11经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状,有针对性的制定岗位培训计划,并实施。

3.12负责组织每年生产岗位人员定期进行《电业安全工作规程》、《运行规程》、《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审考试等培训管理工作。

3.13负责建立、健全公司三级培训网,定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有计划,中间有检查,年终有总结。

3.14对派往外单位及来公司内实习、参观的人员,做好安全教育和管理工作。

4检查与考核

4.1本标准由**发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查与考核。

4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5附加说明

本标准由人力资源部、安全监察部起草

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篇4：人力资源部主任安全生产职责

1.人力资源部主任是本部门的安全生产第一责任者,认真贯彻执行国家职业安全、职业卫生的法律、法规和制度,执行上级的有关指示和要求;

2.按照人员文化、技术水平和健康状况,根据上级规定配备各岗位工作人员,以确保职工有能力胜任;合理进行劳动力的平衡调配,对人员配备不当造成事故应根据情节承担责任;

3.负责组织并会同策划部、安监室对进厂新员工进行入厂级安全教育、厂规厂纪教育,组织学习,经考核合格方可上岗。督促外借工、临时工、外包工进行入厂安全、纪律等方面规程制度的学习、认真执行安全及操作规程制度并严格考核,对外用(借、包)工、临时工进行全面、严格地审查,确认符合用工要求和安全要求方可允许进入现场;

4.在培养、考察、提拔、聘任干部时,把执行安全生产方针的业绩作为重要考核内容之一,供领导决策;

5.对职工进行劳动纪律教育,并检查劳动纪律执行情况;

6.严格执行《劳动法》和《安全生产法》,积极开展劳动保护工作,严格控制加班加点,确保职工劳逸结合,正确执行劳护用品发放制度,监督检查劳护用品的正确使用;

7.参加人身伤亡事故的调查和善后处理;

8.会同有关部门做好安全奖的合理分配和发放;

9.负责及时为员工办理工伤保险;负责组织伤残等级鉴定;负责组织员工定期体检。

篇5：人力资源部主任安全生产职责

(一)是本部门的安全第一责任人,对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任;

(二)认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准;

(三)负责本部门人员的安全思想教育,结合本部门各岗位工作业务的实际,负责制定本部门各岗位的安全责任制,并经常检查落实情况;

(四)负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定,负责拟订采购计划;

(五)组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查;负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查,做好员工劳动保护和保健方面的工作。

(六)负责组织按规定为员工购买各类保险,保证员工依法享受社会保险待遇,组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。

(七)负责公司劳动纪律管理工作;

(八)负责对新入厂员工进行系统的入厂教育,经考试合格,方能分配工作。

(九)负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。