高级重点客户主任岗位职责任职要求
高级重点客户主任岗位职责
工作职责:
1.负责北京地区KA客户的销售目标与市场开拓;
2.负责跟进销售协议、促销合同、产品进场工作的落实;
3.负责监管北京地区KA客户的终端陈列;
4.负责北京地区KA客户的应收帐对帐、开票、收款及合同内各种票据的冲帐跟进工作;
5.负责跟进KA客户促销活动的落实、开展,协调区经理及各区业务跟进当区KA店的促销活动顺利开展;
6.定期参与与K/A客户作业务回顾,争取最有效的销售业绩。
-岗位要求:
1.大专或以上学历,5年或以上快消品行业销售工作经验,2年以上KA客户管理经验;
2.良好的沟通谈判能力,具有团队合作精神;
3.熟练使用办公软件;
4.熟悉家乐福、大润发、麦德龙等系统操作者佳。
高级重点客户主任岗位
篇2:重点客户主任岗位职责
重点客户主管(商务主任)1.根据公司战略,制定与部署所辖区域系统发展策略,同时负责执行、追踪与评估;
2.根据系统市场竞争的差异,制定市场推广方案,协助销售团队完成销售目标;
3.根据新品上市方案,结合各系统的市场特性,跟进执行区域卖场促销活动,并对执行效果进行反馈;
4.完成区域渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;
5.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;
6.管理KA代表团队、达成区域卖场目标;
岗位要求
1.本科或以上学历,年龄35岁以内;(优秀者可放宽至大专)
2.具备较强的沟通能力及谈判能力;
3.具备较强抗压能力、执行力及团队管理能力;
4.3年以上相关渠道工作经验,掌握系统业务模式,熟悉KA总部系统;
5.熟悉常用办公软件,具备数据处理能力;
6.能适应短期短途出差;1.根据公司战略,制定与部署所辖区域系统发展策略,同时负责执行、追踪与评估;
2.根据系统市场竞争的差异,制定市场推广方案,协助销售团队完成销售目标;
3.根据新品上市方案,结合各系统的市场特性,跟进执行区域卖场促销活动,并对执行效果进行反馈;
4.完成区域渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;
5.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;
6.管理KA代表团队、达成区域卖场目标;
岗位要求
1.本科或以上学历,年龄35岁以内;(优秀者可放宽至大专)
2.具备较强的沟通能力及谈判能力;
3.具备较强抗压能力、执行力及团队管理能力;
4.3年以上相关渠道工作经验,掌握系统业务模式,熟悉KA总部系统;
5.熟悉常用办公软件,具备数据处理能力;
6.能适应短期短途出差;