建筑试验员岗位职责任职要求
建筑试验员岗位职责
职责描述:
岗位目标及时取样,对生产原料进行分析报告
主要职责
一、在技术部的领导下,负责本项目的工程试验工作
二、领导本项目试验工作人员贯彻执行上级有关的规定、制度;负责对相关试验检测规范、规程及材料的技术标准落实情况的检查;对本项目的试验检测工作完成和检测工作的质量负责
三、负责试验工作计划的编制、检查和总结,协调各项工作,接受上级下达的各项任务
四、负责各种原材料、成品、半成品和构配件的进场验收工作
五、全面负责本项目内外各项试验检测工作管理,组织试验工作人员完成计量工作
六、负责对各工序节点的试验取样、送检及试验检测报告的审核、签发工作
七、组织研究有关试验技术问题、技术总结及交流工作,不断改进试验管理工作,提高试验人员素质
八、考核本项目内所有检测人员的工作情况及质量状况;深入现场检查、指导试验工作,在业务技术上逐步提高
九、参加工程质量检查,参与工程质量事故分析、处理
十、协助资料员对试验资料的收集整理和归档
十一、完成领导临时交办的工作。
考核指标
1.资料收集、编制、整理及发放到项目的完整率。
2.数据分析的可靠率。
3.工厂项目原材料、半成品及成品的及时率。
任职要求:专业要求土木工程及相近专业
工作经验3年以上
性格特征1、诚实守信、性格开朗,责任心强、原则性强;
2、沉稳、敬业、细致、耐心。"
其他要求1.基本要求:
22~40岁,男,身体健康,能吃苦耐劳,无不良嗜好。
2.教育背景:(文化程度)高中以上学历。
建筑试验员岗位
篇2：建筑项目试验员岗位工作标准
1、编制目的
本工作标准规定项目试验员工作职责、内容,应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。
2、工作职责
(1)认真贯彻执行国家现行有关试验员工作的法律法规、规范及标准。
(2)负责编制工程项目的“建筑材料及构件检验批计划”,按规范、标准等企业的相关要求进行试验工作。
(3)负责工程项目各种进场材料的取样、试件制作、养护、保管工作,并及时标注时间、部位、检验批号。
(4)负责工作范围内的试验设备的控制和管理工作,并做好定期校验及保养工作。
(5)负责对项目的试件、试块进行送检,及时取回检验试验报告或数据。
(6)负责作好检验试验的原始记录、台帐及报表工作。
(7)正确使用法定计量单位。
3、工作内容
(1)严格按照国家、地方政府、企业颁发的有关工程建筑材料检验检测的法律法规、规章制度等,建立“工程项目部建材检验检测制度”。
(2)在项目技术负责人指导下,认真按企业的质量、环境、职业健康安全体系要求,实施项目的建筑材料检验试验工作。
(3)工程开工前,根据规范标准及企业相关要求,制定本工程项目的“工程项目建筑材料及构件检验批计划”,并报技术负责人和驻现场的监理工程师进行审批、备案。
(4)按照国家行业标准、地方试验标准的要求,建立现场的养护室。
(5)对现场的建筑材料及时取样送检。在接到材料部门的取样通知后,及时书面报请驻现场的监理工程师,并在监理的监督下,按照规范要求和试验标准要求的取样方法、数量进行取样,将试件及时送到具有相关资质的检验机构进行检验。
(6)建立项目检验、试验设备台帐,对设备进行日常的维护、保养,按照规定的鉴定周期进行检验试验设备的校验。
(7)对现场的对焊、电渣压力焊等焊接件进行取样送检,检验合格后方可及时通知成批焊接,并按时间、部位作好记录。
(8)砼、砂浆搅拌前,根据试验确定的配合比(每盘用量)在搅拌站挂牌明示。
(9)按照规范要求的数量、方法对现场砼、砂浆在浇注、使用地点进行取样,制作试块,并按要求养护、保管,同时作好坍落度、温度、稠度等测量,并作好记录。
(10)对砼、砂浆的搅拌作全过程跟踪监控,防止强度不足引起质量缺陷、质量事故,或强度过剩引起材料浪费。
(11)每次检验完毕后,及时将试验结果用书面形式通知施工现场各部门,经检验不合格的材料及时通知相关人员禁止使用,避免给工程造成工期延误或经济损失。
(12)对项目的检验、试验资料要及时进行收集、整理、归档,防止资料出现丢失。
(13)完成领导临时交办的任务。
4、本岗位需要存档的资料
(1)监理单位的相关表格
(2)计量器具台帐
(3)计量器具履历卡
(4)不合格品处理记录
(5)工作原始记录、试验报告
(6)建筑材料检验检测工作计划
(7)建筑材料检验批计划
(8)工程试件、试块取样、送检台帐
(9)工程不合格品处置台帐
(10)计量器具鉴定证书
(11)其他相关资料
5、本岗位应熟悉以下的法律、法规和制度
(1)《中华人民共和国建筑法》
(2)《建设工程质量管理条例》
(3)《中华人民共和国档案法》
(4)《中华人民共和国安全生产法》
(5)《建设工程安全生产管理条例》
(6)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—2011)
(7)工程所在地地方政府法规和要求
(8)局《管理手册》、《管理程序》
(9)上级企业规章制度、方针目标
制度专栏
