职业安全健康管理体系注册审核员培训机构认可收费管理规则(试行)

篇2：数据审核员岗位职责数据审核员职责任职要求

数据审核员岗位职责

实验室数据审核员QCReviewer科文斯医药研发科文斯医药研发(北京)有限公司上海分公司,科文斯Responsibilities/Duties:

?Reviewsdatapacketsandformsforallstudytypes.

?UtilizesknowledgeofNautilus,Analyst,andDialMsoftwareforreviewofelectronicdata.

?RespondstoQAinspectionreportfindingsrelatedtoQCreviewofdata.

?EntersQCdatesintoCMS.

?CoordinatesQCworkwithdepartmentalprojectteam.

?Participatesinpre-studyandprogressmeetingsasneeded.

?Verifiesaccuracyofdatatablesandclientdatafiles.

?Performsotherrelateddutiesasassigned.

Education/Qualifications

?BachelorofScience/Arts(BS/BA)degree.

?Abilitytoefficientlyusebasicsoftware(e.g.,Word,Excel,PowerPoint).

Experience

?Nopreviousexperiencerequired.

?ExperiencewithHPLC,GC,GC-MSD,orLC/MSinstrumentationishelpful.

Location:上海浦东新区伽利略路338号

篇3：培训机构会计岗位职责

培训机构会计岗位职责1

以下就是培训机构会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

2、负责报销单据及付款的审核，确保票据真实、合法。

3、负责会计凭证的录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

5、负责凭证、报表、总账、明细账的打印装订保管。

6、完成公司领导交办的其他工作。

培训机构会计岗位职责2

1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性;

5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

培训机构会计岗位职责3

1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

2、负责代理记账;

3、负责会计凭证的整理及装订;

4、协助办理工商、银行、税务等业务;

5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

6、领导安排的其他工作事项。

培训机构会计岗位职责4

1、按规定每日登记银行日记账;

2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的报销工作;

3、负责银行收款核对和操作学费转账退费;

4、负责管理银行账户，及时与银行对账;

5、负责校区收款账户的开通和维护;

6、完成上级领导交办的其他工作。

篇4：HACCP管理体系审核员时间表及多现场抽样标准汇编

HACCP管理体系审核员时间表及多现场抽样标准

注：1.HACCP首次认证审核分为二阶段,表中现场时间仅指第二阶段审核天数的平均值。第一阶段审核时间根据组织规模、产品种类、认证风险等因素确定，一般为1-2人天。对单一场所单一产品的认证在

确定审核人天时，现场审核时间、总时间应至少满足上表的要求。

2.审核总时间包括文件审核、审核准备、现场审核和撰写报告的时间。审核员时间应根据组织规模、产品种类、加工

工艺、认证风险、CCP分布情况、食品安全的特点等因素适当增加或减少审核时间。

3.WIT可根据申请组织的低风险产品、品种/过程、相对雇员数量，工作现场较小、食品加工/制造工艺或工序简单、

成熟的管理体系等因素适当减少审核时间，但审核员时间减少的总量不应超过表中所列时间的90%以下。

4.食品加工/制造工艺或工序复杂、多种食品规格或系列产品、雇员使用多种语言（需要翻译人员或妨碍

审核员个人独立工作）、相对雇员数量，食品加工/制造现场很大或分散、法规要求较严，食品安全性要

求高，认证风险较大；CCP关键控制点分布面广，操作限值不易控制，WIT将适当增加审核时间。

1、样本规模

1.1在每一场所不多于50名雇员，每次审核最少访问的场所数量为：

a）首次审核：样本规模应为分场所数量的平方根（y=x），上入成整数。

b）监督访问：每年的样本规模应为分场所数量的平方根与相关系数0.6的乘积（y=0.6x），上入成整数。

c）复审：样本规模应与首次审核样本数量相同，然而当其质量体系在三年中被证明有效时，可按系数0.8减少抽样规模（y=0.8x），上入成整数。

d）另外，每次审核（首次/监督/复审）都必须对总部进行审核。

1．2当WIT对认证/注册的管理体系活动的风险分析显示出与下列因素有关的特别情况时，应增加样本规模：

a）场所规模与员工数量

b）活动和管理体系的复杂性

c）作业方法的变更

d）所从事活动的变更

e）投诉和纠正与预防措施相关方面的记录

f）任何跨国方面

g）内部审核结果

1．3当组织有多层次等级系统（如：总部/国家部门/地区性部门/地方分部）时，上述规定的首次审核抽样模式适用于每一层。例如：

1个总部：每次审核循环中巡察（首次/监督/复审）

4个国家部门：样本数=2个：最少随机抽取1个

27个地区部门：样本数=6个：最少随机抽取2个

1700个本地分部：样本数=42个：最少随机抽取11个。

2、审核人天

2．1正常情况下，每个场所的审核人?天数应与IAF关于ISO/IEC导则62-1996的应用指南的附录2中规定的“现场最低天数”栏一致。

2．2当考虑到那些与本地场所无关而只对总部进行审核的条款时，可减少审核时间。2．3活动的复杂性是另一个需考虑的因素。

2．4不允许减少对总部的审核时间。

2．5首次审核监督审核及复审换证的总时间（可理解为对每个场所的审核时间与对总部的审核时间的总和）不应少于在进行同样规模同样规模同样复杂程度活动的单一场所（即：公司的全部雇员在同一场所）所需的审核时间，在多数情况下，总时间应比单一场所所用时间多的多。

3、添加场所

在一组新场所申请加入已获证的多场所网络时，每一组新场所应被视为独立的一组以确定抽样规模。在将新场所组加入证书后，在以后的监督审核或复审时应当将新场所合计在以前的场所内，从而得出抽样数量。

篇5：教育培训机构劳动合同(执行校长)

教育培训机构劳动合同(执行校长)

劳动合同

甲方(单位名称)：

法定代表人（或经授权的主要负责人）：

地址：

乙方(姓名)：

身份证号码：

住址：

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限及乙方工作范围

甲方任命乙方为湖南启扬教育培训服务有限公司执行校长，全面负责该公司在临湘地区的运营管理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家长、渠道关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）

双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。

二、工作内容、时间及休假

甲方安排乙方在启扬执行校长岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

工作时间及休假参照政府有关规定执行。

三、劳动报酬及社会保险

1、甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资至少元起，甲方根据乙方每期招生工作绩效调整工资。

2、甲方依法按期给乙方及乙方配偶缴纳社会养老保险费用。

3、甲方在合同期内为乙方提供生活住宅（向阳郡附近三室一厅），房租及其房屋押金等由甲方承担，水电由乙方自行承担。

4、甲方于年月日动工至年月日前承建完成乙方在临湘市桃林镇方家组月亮山的私人住宅（附件1：具体详情见乙方制定的承建合同）

5、乙方在不影响该公司正常运作情况下有权自行安排外出学习等活动。

教育培训机构劳动合同(执行校长)

四、乙方责任

1全力以赴运作该公司项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生工作。

2、乙方要合理控制成本费用，所有超过元以上经费须征得甲方授权方可动用。

3、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该公司所有项目的财务收支由甲方财务统一管理。

4、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益。

5、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。

五、甲方权利

1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。

2、甲方拥有该公司运营的财务管理权。

3、对乙方有宏观调配权，在有该公司工作需要的情况下，甲方可适时调配乙方。

六、甲方义务

1、给予乙方充分的运营自主权。

2、根据合同约定兑现乙方的劳动报酬。

3、为乙方提供必要的支持。如办公场所、设备、市场，渠道等各类与该公司运作相关的教学及招生工作支持。

4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。

5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。

七、劳动合同变更

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

八、劳动合同的解除、终止、续订

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对该公司的工作造成严重影响

3、被依法追究刑事责任的。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

教育培训机构劳动合同(执行校长)

5、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同及其附件无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的法律责任

因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

十、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可

以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表人（签字）：

201年月日