总部it经理岗位职责总部it经理职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-23

总部it经理岗位职责

it经理(小镇集团总部)【上海虹桥商务区】协信控股集团重庆协信远创商业管理有限公司上海闵行分公司,协信远创1、负责统筹完善小镇集团及地产项目的信息化体系建设;

2、负责OA系统、ERP系统如计划管理系统、销售、成本管理系统等的实施与维护;

3、负责根据营销部业务发展和管理需求,对现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作;

4、负责小镇集团以及各下属公司的系统管理、监督与技术支持;

5、对各个系统不适应企业管理特殊需求的地方,制定可操作的实施方案,组织或进行实施和必要的二次开发;

6.负责SAP系统的上线运维工作;集团各应用系统的区域层面维护工作,包括问题反馈、跟踪解决、相关流程发起等工作;

7、负责与IT技术中心完成任务的对接和配合;

8、负责建立、梳理、优化IT制度及相关标准,对现有IT运营管理体系提出改进方案;

9、完成上司交办的其他任务。

任职资格:

1.本科及以上学历,信息技术相关专业优先;

2.5年以上地产相关行业IT管理的工作经历,2年以上相关管理职位者优先;

3.熟悉地产行业的营销管理业务

4.熟悉地产行业相关信息系统建设与维护管理,如:ERP、CRM等;具备信息系统的开发、实施项目管理经验;

5.思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,能够协调各种资源完成复杂的任务,善于学习、具有分析、解决问题的能力。

6.双休,9:00-12:00,13:30-18:00;节假日按照国家正常节假日休息;

年底奖金丰厚

篇2：总部招聘经理岗位职责

高级招聘经理(总部)欢朋酒店管理(广州)有限公司欢朋酒店管理(广州)有限公司,欢朋工作职责:

1、根据希尔顿欢朋酒店品牌总部的发展战略,制定招聘策略和规划;

2、负责公司总部岗位的招聘面试工作,以及各分支酒店的酒店总经理职务的招聘工作;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,确保招聘效果,合理控制招聘成本;

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。完善人才测评体系,建立和完善希尔顿欢朋的人才库;

5、企业人事体系相关工作。

任职资格:

1、人力资源管理相关专业本科以上学历,招聘及相关工作5年以上工作经验,具备猎头工作背景;

2、思维逻辑清晰,有一定分析能力有意愿主动与人沟通,建立人际关系,具备较好的组织协调能力、分析判断能力及抗压能力。

篇3：总部招商经理岗位职责

集团总部招商经理温州市梦多多文化创意投资有限公司温州市梦多多文化创意投资有限公司,梦多多岗位职责

1、负责梦多多小镇总部招商推广工作;

2、负责与商户洽谈,签订合同,并为商户提供服务;

3、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、收集辖区商户信息,并及时反馈;

5、记录商户信息,建立信息档案。

任职资格

1、3年以上招商工作经验,有丰富百货业态招商资源者优先;

2、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。