产品研发部长岗位职责产品研发部长职责任职要求
产品研发部长岗位职责
电池产品研发部长"1、组织、指导产品管理规划的相关工作;
2、组织编写、审核,报批立项建议书;
3、监督、指导产品生命周期规划;
4、监督、指导产业信息研究;
5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;
6、组织、指导公司技术规划;
7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。
"
"1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等
3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;
4、工作经验:5年以上工作经验,3年以上管理经验、2年以上带团队的经验,有动力电池相关工作经验;
5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景,了解新能源汽车政策法规,了解电池、电驱动相关专业知识
6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能,具备良好的沟通与理解能力,具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程
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"1、组织、指导产品管理规划的相关工作;
2、组织编写、审核,报批立项建议书;
3、监督、指导产品生命周期规划;
4、监督、指导产业信息研究;
5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;
6、组织、指导公司技术规划;
7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。
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"1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等
3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;
4、工作经验:5年以上工作经验,3年以上管理经验、2年以上带团队的经验,有动力电池相关工作经验;
5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景,了解新能源汽车政策法规,了解电池、电驱动相关专业知识
6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能,具备良好的沟通与理解能力,具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程
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篇2：产品管理部长岗位职责产品管理部长职责任职要求
产品管理部长岗位职责
主要工作职责:
1、负责集团公司开发产品的质量体系搭建及标准制定。
2、统筹工程技术和项目进度管理、安质环管理、重大设计变更管理,督导工程项目质量管理体系的正常运行。
3、主导企业创新管理、产品标准化设计,新产品、新技术、新业务、新工艺、新材料的研发,技术支持与服务,客户关系管理等。
4、负责把控项目工程安全质量,为企业提高核心竞争力提供支持。
资质要求:
1、建筑学、结构工程、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历,中级以上职称,有高级职称资格者优先;
2、8年以上工程管理、建筑设计管理、项目管理等相关工作经历,5年以上团队管理经验;
3、掌握产品研发、规划设计、工程建设、房地产行业相关的专业知识,了解房地产企业经营管理相关业务、工作流程,有较强的产品设计与管理的能力;
4、良熟悉国家相关行业政策法律法规,掌握项目规划、建筑全过程以及相关的业务流程规范。
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篇3：信息部部长岗位职责信息部部长职责任职要求
信息部部长岗位职责
信息部部长一、信息战略规划及落实
组织制定并审核IT战略方案(包括预算和人员)
根据实际组织调整修订国药控股IT战略规划方案
组织制定并推广公司的IT系统架构、技术体系、标准框架
落实IT战略规划资金及人员配备
审核IT实施项目预算
指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理
审核项目实施状况
二、制度规范建设和管理
指导制定及完善信息管理制度、规范,优化信息工作流程
指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行
组织检查制度、规范、流程执行情况和效率
根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程
三、信息安全生产管理及审计
监督及指导信息安全体系(ISO27001)有效运行
对信息安全体系进行监督评审
指导、监督、检查国控本部和各业态内的IT信息安全生产
组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况
总结信息安全生产知识与经验并推广
四、信息应用管理
组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制
指导协调各业态公司及各部门的差异化需求
指导、监督、审核重点信息系统建设
组织构建一体化信息平台,并推广应用
五、部门管理和建设
参与对本部门人员的选拔、配备和评价
组织部门内部相关培训
负责下属人员的工作分配
指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算,控制费用支出
六、部门绩效和员工考核
负责部门工作目标,并分解目标到岗位人员
制定及分解部门绩效考核指标到人员
考核部门人员目标完成情况及绩效评价
信息管理等相关专业硕士及以上学历
1、熟悉计算机软、硬件系统,熟悉ORACLEERP、SAPERP及相关ERP系统,至少掌握一种以上开发语言;
2、熟悉各种办公软件,具备良好的语言表达能力和文字组织能力;具备良好的英语听说写能力;
3、身体健康,无重大疾病,适应一定时期出差需求;责任心强、为人正直,性格稳重;
4、诚信、敬业、刻苦耐劳,具备很强的持续学习能力,具有优秀的组织协调沟通能力及团队合作精神
5、具备优秀的与人沟通能力,工作积极热情,工作细致责任心强,有良好的团队合作精神,出色的沟通与组织协调能力。
6、学习新技术,勇于创新,具有较强的判断与决策能力
7、敢于提出问题,且具备娴熟的组织与计划能力和执行力,快速解决问题
10年以上工作经验,连续3年以上集团型企业信息部门管理经验,具有任职项目经理主导实施多个大型信息化项目的经验
一、信息战略规划及落实
组织制定并审核IT战略方案(包括预算和人员)
根据实际组织调整修订国药控股IT战略规划方案
组织制定并推广公司的IT系统架构、技术体系、标准框架
落实IT战略规划资金及人员配备
审核IT实施项目预算
指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理
审核项目实施状况
二、制度规范建设和管理
指导制定及完善信息管理制度、规范,优化信息工作流程
指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行
组织检查制度、规范、流程执行情况和效率
根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程
三、信息安全生产管理及审计
监督及指导信息安全体系(ISO27001)有效运行
对信息安全体系进行监督评审
指导、监督、检查国控本部和各业态内的IT信息安全生产
组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况
总结信息安全生产知识与经验并推广
四、信息应用管理
组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制
指导协调各业态公司及各部门的差异化需求
指导、监督、审核重点信息系统建设
组织构建一体化信息平台,并推广应用
五、部门管理和建设
参与对本部门人员的选拔、配备和评价
组织部门内部相关培训
负责下属人员的工作分配
指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算,控制费用支出
六、部门绩效和员工考核
负责部门工作目标,并分解目标到岗位人员
制定及分解部门绩效考核指标到人员
考核部门人员目标完成情况及绩效评价
篇4：产品研发架构师岗位职责产品研发架构师职责任职要求
产品研发架构师岗位职责
岗位职责
1、负责公司多个软件产品线的架构设计工作,包括系统的总体技术规划、架构设计、系统分析、产品之间的架构打通;
2、验证软件产品与架构的符合性,并能及时优化架构;
3、负责产品开发技术研究及其实现方面的技术分析和架构;
4、对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司产品上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议;
5、指导各产品研发团队对产品进行技术重构;
6、指导和组织研发团队实现产品组件级规范设计和落地;
任职要求
1、热爱技术,保持对技术的热情;
2、计算机相关专业本科以上学历,8年以上软件开发经验,含3年以上系统分析、设计经验,并且有大型项目成功的分析设计经验、有大型toB软件产品研发经验;
3、精通架构设计理论、实践和工具,掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式,精通流行的技术框架或者工具;
4、拥有大型分布式产品系统架构经验;
5、精通Java、Go语言和相关框架的使用及实现原理,对常用框架的代码有一定研究;
6、精通微服务使用及相关架构;
7.深入了解关系型数据库和非关系型数据库
8、对PaaS相关的技术架构有深刻理解以及实现经验;
9.熟悉DevOPS理念和有相关的工作经验,对于软件产品和数据库运维有深入了解。
薪酬:50-80万/年
篇5：工程技术部部长岗位职责工程技术部部长职责任职要求
工程技术部部长岗位职责
工程技术部部长(下属公司)中国能源工程集团有限公司中国能源工程集团有限公司(1)本科及以上学历,电气工程、输变电工程等相关专业;
(2)五年以上电力行业(输变电优先)工程部门主管岗位经验;
(3)诚实守信,具备良好的职业道德,认同公司核心价值观;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;
(5)具备高级工程师职称,5年以上输变电工程项目管理经验者优先考。
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