信息技术经理主管岗位职责信息技术经理主管职责任职要求

篇2：研发技术经理岗位职责研发技术经理职责任职要求

研发技术经理岗位职责

研发技术总经理一、主要职责

1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节,把握项目的整体进度了解技术发展趋势;

2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求,关键、核心部分的算法与代码实现,难题及紧急事件的应对;

3.领导公司技术发展方向及技术进步,协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;

5.对标业界趋势,负责公司整体的技术战略规划,并确保及时高效的实施。

二、职位必备项

1、一年一跳不考虑

2、年龄超过50岁不考虑

3、必须计算机科学与技术类相关专业

4、必须统招本科以上学历

5、必须有SaaS项目经验:

6、必须精通ERP、OA:

7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:

8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:

9、必须具备成功的0-1团队管理经验,5年以上不少于30人团队管理经验:

10、必须深入理解互联网,大数据的的应用系统架构,具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:

11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件,熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优,具备精准选型和扩展开发的能力:

12、必须具备良好的抗压能力,良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力:

13、必须具有良好的沟通能力和管理能力,统筹全局,合理调配团队资源,且有强烈的成就导向和创业精神:

14、必须有技术驱动型互联网公司背景:

15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:

三、职位优先项

大厂出身(BAT)等背景优先:

热爱技术,有开源项目经验者优先:

一、主要职责

1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节,把握项目的整体进度了解技术发展趋势;

2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求,关键、核心部分的算法与代码实现,难题及紧急事件的应对;

3.领导公司技术发展方向及技术进步,协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;

5.对标业界趋势,负责公司整体的技术战略规划,并确保及时高效的实施。

二、职位必备项

1、一年一跳不考虑

2、年龄超过50岁不考虑

3、必须计算机科学与技术类相关专业

4、必须统招本科以上学历

5、必须有SaaS项目经验:

6、必须精通ERP、OA:

7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:

8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:

9、必须具备成功的0-1团队管理经验,5年以上不少于30人团队管理经验:

10、必须深入理解互联网,大数据的的应用系统架构,具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:

11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件,熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优,具备精准选型和扩展开发的能力:

12、必须具备良好的抗压能力,良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力:

13、必须具有良好的沟通能力和管理能力,统筹全局,合理调配团队资源,且有强烈的成就导向和创业精神:

14、必须有技术驱动型互联网公司背景:

15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:

三、职位优先项

大厂出身(BAT)等背景优先:

热爱技术,有开源项目经验者优先:

篇3：移动端技术经理岗位职责移动端技术经理职责任职要求

移动端技术经理岗位职责

移动端技术经理上海奥私礼商务管理有限公司上海奥私礼商务管理有限公司,奥思救援移动端技术经理

职位描述:

-负责公司及客户端数字化产品及平台的构架、开发和维护;

-负责后台运营管理系统的开发及维护;

-参与代码管理、codereview、性能优化、部署、测试及技术文档等;

-指导和管理外部及内部团队;

职位要求:

-熟悉J2EE/Java等后端模块语言;

-熟悉微信API开发和响应式网站等框架设计和实施;

-了解微信生态下的H5、小程序及聊天功能开发;

-有移动端产品开发经验;

-熟悉Angular、Boostrap、jQuery等Web前端技术或框架;

-熟悉关系型数据库、NoSQL,能独立设计数据库;

-良好的英语读写能力(英语四级);

篇4：技术经理总监岗位职责技术经理总监职责任职要求

技术经理总监岗位职责

职责描述:

1、机械工程、机电一体化、自动化等相关专业大专及大专以上学历;

2、熟练的机械设计能力,熟练掌握各种机械设计软件,如AutoCAD等制图软件;

3、五年以上工作经验,两年以上机械行业从业经验,精通机械,有机械组装、项目生产工艺经验者优先;

4、较强的管理组织能力,保障技术部门各项目正常进行;

5、良好的沟通协调能力,配合各部门工作顺利完成;

6、良好的英语读写能力,熟练使用办公软件;有一定售后服务经验者优先。

任职要求:

篇5：技术管理经理岗位职责技术管理经理职责任职要求

技术管理经理岗位职责

职责描述:

1、负责各车型项目的总体设计方案、整车设计任务书等总体技术文件报告的编写;

2、负责整车技术条件统筹工作;

3、负责整车配置表管理;

4、负责整车重量目标设定、分解和达成控制;

5、负责建立重量对标数据库;

6、负责整车轻量化工作目标设定,分解,达成控制。

7、负责部门知识工程建设;

8、负责部门能力规划建设;

任职要求:

1、本科或以上学历,8年以上汽车设计工作经验,有整车技术管理方面经验优先;

2、熟悉整车设计开发流程,参与3款以上整车开发的相关工作;

3、有整车开发法规,认证方面的相关工作经验;

4、熟悉整车主流配置及先进科技配置;

5、熟悉整车断面设计及评审工作

6、有较强的沟通协调能力;

7、良好的英语阅读和写作能力;英语口语较好者优先。