设计软件岗位职责设计软件职责任职要求
设计软件岗位职责
岗位职责:
1.依据项目需求规格说明书以及项目章程,分析、设计与实现系统架构实现方案;
2.负责具体项目实施中的系统架构、系统概要设计、系统详细设计、数据库设计等文档编写,并指导软件开发,推进系统设计方案落地;
3.负责系统间、子系统和模块间接口设计,并对通用技术进行整理,提高系统模块化、组件化,实现功能复用;
4.负责或参与研发过程技术解决方案讨论和技术评审;
5.参与系统核心模块的详细设计和编码;
6.指导和培训团队中开发人员,并为他们提供技术支持,引领团队专研、学习新的技术解决方案。
招聘要求:
1.大学本科以上学历;
2.计算机及相关专业;
3.精通j2ee,熟悉web开发,熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、Json、Dom、Jquery、xml、xslt、DHTML、struts等主流开发工具;
4.精通Oracle、Sqlserver、Mysql、DB2等其中至少一种数据库,拥有较好的数据库设计能力,有较强的sql编程能力;
5.精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一种应用服务器的应用部署和配置;
6.善于沟通,具有良好的团队合作精神和协作能力,有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力;
7.具有软件设计师等资格证书者优先考虑;
8.具有UI/UE设计经验者优先考虑。
篇2：设计师网络岗位职责设计师网络职责任职要求
设计师网络岗位职责
职责描述:
(1)负责公司PC端/移动端网站界面设计;
(2)优化用户视觉体验、从视觉和易用性角度持续为网站设计提供改进建议及解决方法;
(3)负责配合各部门完成网站相关推广页面设计和编辑;
(4)负责网站页面突发性修改需求、日常维护工作、专题网页设计编辑等工作;
(5)处理多浏览器和多设备平台的兼容问题;
(6)负责网站页面的效果评估与反馈,并及时作出调整。
任职要求:
(1)计算机、平面设计相关专业,本科及以上学历,三年以上网页设计制作相关经验;
(2)熟悉网站建设开发流程、网页设计制作流程,精通网站板块的布置;
(3)熟练使用PS、AI、DW等软件,掌握HTML/CSS/javascript等网页技术,精通DIV+CSS,能够兼容各类主流浏览器;
(4)具有较强的业务理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
篇3：设计管理经理岗位职责设计管理经理职责任职要求
设计管理经理岗位职责
岗位职责
l协助制定设计管理流程和管理细则并实施;
l协助业主编写本专业设计任务委托书;
l负责本专业设计单位及专业设计顾问的日常管理,监督和审核设计文件的质量、成本和预算、进度并向主任/副主任汇报;
l协调相关方,包括设计院、设计顾问、运营团队等进行方案审查优化及对设计或变更成果的意见落实和反馈;
l协助业主办理初步设计送审及施工图设计的审图手续;
l协助业主组织方案评审、扩初设计评审以及施工图会审等工作,利用我司专家资源对以上图纸进行审核,提出优化建议,为业主提供增值服务。
l根据项目总进度合理编制设计出图计划;
l联合业主、设计单位和监理单位组织施工图设计的交底,汇编、审查和签发施工图交底会议纪要;
l准备并组织特殊材料或设备的供应商拜访;
l审查承包商提出的本专业技术设计变更,并提出相应的处理意见报业主;
l负责本专业深化设计与材料提交的审批流程,与施工经理协作,满足现场施工进度要求。
领导交代的其他事项。
岗位要求:
大学本科及以上学历;
建筑学或相关专业;
高级职称及具有国家注册建筑师执业资格者优先;
具有担任大型工程建设项目设计经理相关经验,从事工程建筑设计或设计管理工作5年以上;
具备大型复杂项目的设计管理与协调能力。
篇4：设计管理总经理岗位职责设计管理总经理职责任职要求
设计管理总经理岗位职责
岗位职责;
1、在项目投资的选择阶段,对项目投资的可行性分析提供技术支持,与当地政府及规划部门落实规划设计条件,跟进前期方案设计,配合与政府部门沟通;
2、负责各项目方案设计的组织实施,执行项目方案设计的规划、分配工作,制定相关设计规范,建立统一的方案设计规范和设计标准;
3、建立设计成本控制指引,配合进行产品设计及施工图设计,从设计环节严格把控开发成本。
4、组织设计变更评审,对各项目发起的重大设计变更有指引备案。
5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题,为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;
6、及时通报项目的重大变化,做出指引及备案,提高设计单位与项目的工作效率;
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,建筑设计相关专业,中级以上职称
2、具有5年相关工作经验,对相关建筑设计规范较为了解,熟练掌握建筑设计相关软件,熟练掌握日常办公软件
3、具有一定的计划与执行能力,抗压能力经强,能适应高强度的工作节奏
岗位职责;
1、在项目投资的选择阶段,对项目投资的可行性分析提供技术支持,与当地政府及规划部门落实规划设计条件,跟进前期方案设计,配合与政府部门沟通;
2、负责各项目方案设计的组织实施,执行项目方案设计的规划、分配工作,制定相关设计规范,建立统一的方案设计规范和设计标准;
3、建立设计成本控制指引,配合进行产品设计及施工图设计,从设计环节严格把控开发成本。
4、组织设计变更评审,对各项目发起的重大设计变更有指引备案。
5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题,为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;
6、及时通报项目的重大变化,做出指引及备案,提高设计单位与项目的工作效率;
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,建筑设计相关专业,中级以上职称
2、具有5年相关工作经验,对相关建筑设计规范较为了解,熟练掌握建筑设计相关软件,熟练掌握日常办公软件
3、具有一定的计划与执行能力,抗压能力经强,能适应高强度的工作节奏
篇5：工装工程师岗位职责工装工程师职责任职要求
工装工程师岗位职责
职责描述:
1.熟悉机械加工工艺;
2.熟悉夹具设计原理;
3.熟悉气动、液压、自动化设计原理;
4.熟悉设计软件,熟悉UG者优先;
5.能熟练运用常用办公软件;
任职要求:
1.机电或机械专业,大专或以上学历;
2.三年或以上外资或大型制造型企业工装设备设计、制作及管理工作经验;
责任范围:
1.负责工装的设计、制作、验收、入库、档案建立和定期维护。
2.及时解决生产线使用工装过程中出现技术问题。
3.优化设计思路、改善现有工装,提高产品质量以及生产效率。
4.协调处理生产、技术、品管等人员提交的相关技术问题。
5.新品工装导出,进行制造成本核算。
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