配件设计岗位职责配件设计职责任职要求

篇2：配件销售工程师岗位职责配件销售工程师职责任职要求

配件销售工程师岗位职责

职责描述:

·完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标,并力争超标;

·及时拜访客户,同重要客户建立密切的业务关系;

·及时了解客户需求和发展方向,并提供快速和优质的支持和帮助;

·积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;

·主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的开拓和维护。

任职要求:

·本科以上学历,英语流利;

·在汽车行业三年以上销售工作经验,熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;

·有出色的销售技巧和沟通能力,踏实、勤奋,能适应频繁出差,且能独立执行市场销售工作。

篇3：配件总监岗位职责配件总监职责任职要求

配件总监岗位职责

配件设计总监配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品(内裤、护腕、球、水壶等等).

1、根据公司业务发展规划,调查、分析目标市场状况,并撰写市场调研报告,确保调查报告的全面性和准确性;

2、根据公司的产品规划,提出产品设计方案,参与产品策划,并提出相关的市场产品材料、设计需求,满足业务发展需要;

3、根据确定的策划方案,组织设计团队,完成产品设计图稿,满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认;

4、根据公司整体进度安排,安排下属跟踪样品制作进度,并确认样品,以确保样品的质量;

5、根据企划方案,从设计角度评估产品设计的可行性,确保产品创新合理有效地控制成本;

6、履行配件设计部管理职责,根据公司的发展方向,积极培养设计人才、开发人才,积极向公司推荐优秀人才配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品(内裤、护腕、球、水壶等等).

1、根据公司业务发展规划,调查、分析目标市场状况,并撰写市场调研报告,确保调查报告的全面性和准确性;

2、根据公司的产品规划,提出产品设计方案,参与产品策划,并提出相关的市场产品材料、设计需求,满足业务发展需要;

3、根据确定的策划方案,组织设计团队,完成产品设计图稿,满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认;

4、根据公司整体进度安排,安排下属跟踪样品制作进度,并确认样品,以确保样品的质量;

5、根据企划方案,从设计角度评估产品设计的可行性,确保产品创新合理有效地控制成本;

6、履行配件设计部管理职责,根据公司的发展方向,积极培养设计人才、开发人才,积极向公司推荐优秀人才

篇4：配件营销岗位职责配件营销职责任职要求

配件营销岗位职责

职责描述:

1、对配件营销公司整体经营负责,根据市场及行业现状、发展趋势的调研与分析,制定配件营销公司各项经营指标(销量、利润、市场占有率等)报董事会审议决策,并结合战略规划制定配件营销公司战略及中长期计划,规划公司未来发展战略及发展目标,并组织实施;

2、负责配件营销公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

3、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析、风险把控等;

4、规范并完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证可持续发展;

5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划,通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指标的顺利完成。

6、负责本公司日常经营、管理工作,降低库存,提升库存周转。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,机械、市场营销、企业管理等相关专业;

2、具备10年以上工程机械行业配件销售及管理经验;

3、有成熟配件市场运营管理经验优先;

4、具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力。职责描述:

1、对配件营销公司整体经营负责,根据市场及行业现状、发展趋势的调研与分析,制定配件营销公司各项经营指标(销量、利润、市场占有率等)报董事会审议决策,并结合战略规划制定配件营销公司战略及中长期计划,规划公司未来发展战略及发展目标,并组织实施;

2、负责配件营销公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

3、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析、风险把控等;

4、规范并完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证可持续发展;

5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划,通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指标的顺利完成。

6、负责本公司日常经营、管理工作,降低库存,提升库存周转。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,机械、市场营销、企业管理等相关专业;

2、具备10年以上工程机械行业配件销售及管理经验;

3、有成熟配件市场运营管理经验优先;

4、具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力。

篇5：配件行业岗位职责配件行业职责任职要求

配件行业岗位职责

岗位职责

1、根据公司经营发展战略规划,负责全面品质管理工作;

2、负责基地生产资质申报、审核的筹划、组织及牵头落实工作;

3、负责公司质量体系一体化及贯标工作的建设、推进、实施及检查、纠正、考核;

4、组织编制公司产品质量管理制度、评审标准、质量整改项目管理办法、日常质量监控运行手册等质量管理有关制度、文件及流程。

5、负责在产产品的质量改进计划的跟踪及验证工作,日常质量管理实行监督、检查;

6、负责研发新产品交付质量验证,及质量提升改进计划的跟踪、验证;

7、负责对重大质量事故调查、分析和处理;

8、负责相关质量管理培训,包括质量体系、统计工具、岗位技能等,提高公司员工的质量意识。

任职要求

1、I汽车零配件行业生产制造行业质量管理经验优先,理工科背景本科以上学历;

2、汽车零配件行业行业大中型制造企业5年以上质量管理工作经验,质量经理岗位经验不少于2年;

3、精通质量管理体系,质量控制手段,日常质量监控及各种质量管理工具的运用,有丰富的质量管理制度及作业流程设计经验;

4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;建立流程和体系的管理和统合能力;制造现场的品质架构建设经验,品质制程和指标管理推进能力;

5、拥用业界先进企业或者集团性企业管理,日韩企业经验者优先。