安全管理使得生产如虎添翼

篇2：安全生产设施安全管理制度

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合安全生产设施安全管理制度

1目的

为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对生产设施进行有效控制，确保职工生命财产安全，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司生产过程中所有生产设施

3职责

3.1生产技术副总经理助理主管公司生产设施安全管理工作，负责审定有关生产设施的安全规章制度、管理办法。

3.2设备动力部门负责公司生产设施的管理。

3.3技术部门和设备部门负责公司的生产设施大修计划（含安全设施检修计划）、报生产技术副总经理审批，列入公司生产经营计划。

3.4供应基建部和技术部负责公司生产设施安装的基础工作。

3.5安全科对生产设施安全运行进行监督、检查、并参加锅炉、压力容器安全附件的定期调试，参与重大设备事故的调查工作。

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

3.6设备动力部门负责公司设备的检验、测量和试验设施的维护、保养、并

定期进行校验。

4控制程序

对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理，除应严格按照本制度执行，还应遵守以下制度：

a.《山东德裕煤化有限公司特种设备管理制度》

b.《山东有德裕煤化限公司生产设施拆除和报废管理制度》

4.1生产设施的建设

4.1.1生产设施建设中的安全设施应符合国家法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。

4.1.2公司建设生产设施，应对项目建设书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按国家有关规定进行规范管理。

4.1.3生产设施建设中的变更管理严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。

4.1.4积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，汇报集团公司技术研究研发部和公司技术总工进行研究，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。

3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

4.2设备采购

4.2.1设备的采购应严格按照相关管理规定执行。

4.2.2特种设备的安全附件、安全设施严格按照国家有关法律、法规采购。

4.2.3新增、更新设备入厂，需进行验收工作：包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量报告等。

4.2.4新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测，并进行风险分析，同时进行试车验收。

4.3生产设施的使用

4.3.1设备动力部门应建立全公司生产设施台账。

4.3.2设备专业负责人要对各工段的设备进行管理。

4.3.3设备专业负责人对安全生产设施每月检查一次，并记录。

4.3.4设备专业负责人根据检查情况提出维护保养计划，由技术部门列入检修计划中。

4.3.5安全设施如安全阀、压力表、温度计（表）、液位计、泄漏检测装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。

篇3：进入生产装置一般作业安全管理规定

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合进入生产装置一般作业安全管理规定第一条为加强生产装置、要害部位施工作业安全管理，防止事故发生，特制定本规定。

第二条本规定所指生产装置指华胜公司正在运行的生产装置或试车期间，包括装置、罐区、成品库等。

第三条本规定所称进入生产装置一般作业是指：非本生产装置人员（队伍）进入生产装置进行的除特种施工作业（用火作业、进入设备作业、高处作业、临时用电作业、破土作业）以外的施工作业，包括在生产装置进行建筑施工、装置维修、设备防腐、管线保温、场地清理、厂区绿化等各种作业。其它场所和部位可参照执行。

第四条进入生产装置进行一般作业，必须办理进入生产装置一般作业许可证。

第五条进入生产装置一般作业许可证办理程序

1、进入生产装置一般作业许可证由施工队伍负责人向生产装置安全员提出

作业申请。

2、装置技术人员根据作业现场实际，确定安全措施并逐条检查落实，向作

业人员书面交底，填写一般作业许可证，交装置领导或安全员审批。

3、一般作业许可证一式4份，分别由施工队伍负责人，审批单位、施工点

具体负责人和施工点所在操作、控制室或岗位保存。

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

4、一般作业许可证最长有效期不超过15天。规定时间内未完成作业，必须再次申办。

第六条一般作业许可证只对一般性施工作业有效。进行用火作业、进入设备作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等特种作业，必须办理相应作业许可证。持用火作业、进入设备作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等特种施工作业许可证作业，不必办理一般作业许可证。

第七条进入生产装置进行一般施工作业的队伍和人员，必须严格遵守装置区域或部位安全生产管理规定。

第八条一般作业必要条件

1、施工作业前，持一般作业许可证通知装置负责人和作业区域操作人员，同意后方可开工。

2、施工机具必须达到该装置区域或部位的防火等级要求，施工车辆必须戴阻火器。

3、施工过程中，严格遵守操作规程和该施工作业的有关技术和管理规定。

4、施工结束应清扫现场，做到工完料净场地清。

第九条进入生产装置一般作业许可证是进入生产装置区域作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年。

第十条本规定未尽事宜按国家有关标准、规范、法规执行。

篇4：生产安全管理暂行规定

时间：XX年XX月XX日生产安全管理暂行规定编制：

单位：

部门：

审核：

XX年XX月XX日

时间：XX年XX月XX日

第一章总则

第一条为强化公司生产安全管理，消除各种不安全隐患，杜绝各类事故发生，特制定本暂行规定。

第二条公司全体员工要不折不扣地贯彻“生命第一、财产第一”和“安全第一、生产第二”的经营宗旨，全员增强安全意识，全员参与安全管理，全员寻找安全隐患，全员监督安全

第三条公司实行全方位、全环节、强制性的生产安全规范。全体员工必须

第四条在遵守生产安全规则上，公司不允许有例外的员工，不允许有逃避

第五条因违犯生产安全规定被辞退或开除的员工，公司各部门不得重新聘

第二章安全教育

第六条生产安全与质量保证是公司生产部门第一位的工作标准。因此，生产安全必须人人讲、天天讲、班班讲。不准出现安全意识断层，不准出现安全操作死角，安全意识要覆盖司

第七条公司职员全部要列入生产安全培训对象。每年利用停产期进行生产安全、防火安全、保密安全、防盗安全系统教育。通过集中学习、闭卷考试等方式进行。对考试考核不达标者，予以出示黄牌。补考不及格者，予以辞

第八条每年投产前新招聘的季节性临时工人，一律实行岗前生产安全培训。由专人讲授生产安全常识和具体操作岗位安全规程，并结合实际演练进行考核。对不能全面掌握生产安全

第九条新工人经培训达标后，车间主任，合成、机修、供电、供热等技术人员，要利用班前班后会具体讲授有关安全操作知识。在生产过程中，上述人员有权现场考核工人的安全操作熟练程度。对违反安全操作的工人，应责

第十条工人调串生产车间时，应先培训，后上岗。

时间：XX年XX月XX日

第三章机械安全

第十一条机械设备必须按照性能和使用说明书进行安装和调试，达不到安全标准的，不得投入使用。

第十二条机械设备转动部位都要安装安全防护罩，并予以颜色警示。

第十三条自制机械设备要符合国家或行业标准，调试验收要由公司工程师

第十四条机械安装或维修要从一个螺丝做起，从一个焊接点做起，从一个

第十五条

第十六条机械投入运行后，机修部门要保证昼夜有人跟班检查维修，发现

第十七条操作工人要精心爱护和保护机械设备，依据操作规程使用，严禁

第十八条操作工人要时刻注意设备运转状态。发现设备运转异常，应立即

第十九条

第二十条总机械师每天要巡查一次公司整个设备安全状况，对失职的机械工给予处罚。

第四章用电安全

第二十一条生产输电线路配置要按照有关操作标准进行。闸下电源线力求从地下通过。人与线不见面。

第二十二条各项固定电源开关要接触良好，开关警示明显，使用方便安全

第二十三条司内分支供电路线要保证设备所用负荷。对满负荷运行的

线路

第二十四条配电总盘和分盘各路保险装置要匹配，并保证完好状态。严禁直通运行，严禁缺相送电。

时间：XX年XX月XX日第二十五条配电系统发生故障应由专职电工维修，其他职员不得擅自

拆卸。特殊情况下需他人维修，应由机电供热室主任批准。

第二十六条要严格执行断电规程程序，即先关闭机械、拉分闸、后拉总闸

第二十七条

第二十八条员工操作星角启动电机，要按电机每千瓦1秒时间计算星角启动

第二十九条员工使用的移动类带电机具，必须配备电缆线，电源开关距离操作面不得超过2米。操作工脚下备有绝缘板，穿绝缘鞋，戴胶手套。机械工具自带的开关，要跟班检查有无连电现象。对使用操作时间较多的带电机具要力求使用

第三十条公司自行发电时，要切断外来电源，防止内电外送造成事故。

第三十一条公司发电期间，机电供热室依据供电负荷有权限制部分车间停

第三十二条

第三十三条车间用电期间发生线路缺相、电机过热、设备漏电及发生电火

第三十四条供电室要坚决做到人走门锁，日常要做到非相关人员禁入。

第三十五条车间、办公楼、食堂、仓库、车库、保安岗等用电场所，未经批准严禁私接线路，严禁私设开关、插头，严禁违章增加灯泡瓦数，严禁使用电炉子、电水壶、电暖风等电

第三十六条发电机使用的柴油，必须存放在指定仓库，远离电源、火

源。

第三十七条公司内设的电话线路与供电线路同杆架设的，要保持安全距离

第三十八条公司电工及相关人员，要增加安全用电意识，增加自我防触电能力。操作时要配备安全防范工具，严守安全操作规程，坚决避免人为触

时间：XX年XX月XX日

第三十九条有关部门在采购配电线路和配件时，要坚持质优价廉的原则选

第五章防毒安全

第四十条公司凡是使用中等毒、高毒农药的合成车间、制剂车间及质检室

第四十一条

第四十二条高毒生产车间应采用封闭强排风和自动化、半自动化装置生产

第四十三条向车间外排放的有毒气体，应按环保部门要求向高空排放，

第四十四条

第四十五条进入高毒车间的操作工人必须具备身体健康、纪律性强、无过

第四十六条

第四十七条操作工人进入车间必须无条件佩戴劳动保护用品。从事检验、

第四十八条工人上岗使用的劳动服及劳动保护用品，班后必须存放司内指

第四十九条

第五十条有毒车间，特别是高毒车间工人下班，车间主任应逐一询问有无

第五十一条有毒车间操作工人应将产品中毒临床表现向家人进行宣传，使家人掌握一定的观察中毒征兆能力。当工人下班后回家发生中毒嫌疑时，应立即直接送往正规医院诊断或抢救，然后再向公司报告。

第五十二条

第五十三条

第六章防酸安

时间：XX年XX月XX日第五十四条生产部要将以高中低浓度硫酸为原料的车间，均列入防酸安全

第五十五条凡使用硫酸的车间，应指定专人从事用酸操作，并加配防酸劳

第五十六条输酸管道、提酸泵、放酸阀门等设施，应采用耐酸型设备，并

第五十七条存酸贮罐列入公司危险品库范畴，从严加强管理

第五十八条用泵提酸时，应有人看护酸泵开关，以便发生泄漏及时关

闭。

第五十九条

第六十条严禁罐外长期留存硫酸或将硫酸带出司区。生产后剩余硫酸，要

第六十一条硫酸落地形成的酸性地面和土壤，应及时进行安全处理。处理

第六十二条接酸、运酸、贮酸的工具，应单独存放，不得随意改变用

途。

第六十三条发生硫酸接触皮肤时，应马上用清水冲洗。伤势过重者，应在清水冲洗后送医院救治。

第七章防爆安

第六十四条凡使用压力容器和使用易燃易爆原料的车间均实行强制性防爆

第六十五条所有用于生产的压力容器，必须严格按照有关安全操作规程和设备性能进行安装和调试，并经政府主管安全部门验收合格后投入使用。

第六十六条易燃易爆车间配电室，要与车间隔离封闭，另设门道通行。

第六十七条易燃易爆车间使用的电机、照明灯及其他配电设施，应符合防

时间：XX年XX月XX日第六十八条从事易爆车间生产的操作工人必须进行岗前培训，考试合格后

第六十九条防爆车间必须装备消防栓、消防带和灭火器。上岗工人必须

第七十条严禁将火柴、打火机或其他火种带入防爆车间。车间及防护区内

第七十一条操作工人应穿工作服、工作鞋及其他劳动保护用品上岗。严禁

第七十二条车间运行期间严禁使用明火。如设备及管道需要检修或加固，必须先停产、通风，经检验空气浓度达标后，由公司主管生产的上司开具

第七十三条生产车间要严防跑、冒、滴、漏，空气中浓度超过安全浓度时

第七十四条各易燃易爆车间要增设公司内线电话，并保证与公司总值班室畅通。生产期间，主管生产上司和生产部经理要轮流值班并深入车间进行检查。质检室应跟班对车间安全浓

第七十五条蒸汽锅炉供热期间，司炉工要严格执行操作规程，不得擅自离岗，不准睡觉。要保证锅炉在正常气压内运行。锅炉安全阀鸣笛，按操作

第七十六条公司划定的易燃易爆车间，除严禁外来人员入内外，公司非相关人员，也不得擅自进入。

第八章劳动安全

第七十七条检修、清淤各类容器贮罐时，应先放气通风，后进入。对贮存

第七十八条从事电焊操作人员，必须使用防光防护罩，辅助电焊工也要戴

第七十九条

第八十条造粒车间机械发生故障，必须停车检修。机器运转或尚未完

时间：XX年XX月XX日全停

第八十一条检修转动设备或进入有搅拌器的设备内进行检查，必须首先切断电源，并留有专人看护。

第八十二条折卸设备孔盖、管线法兰、阀门、盲堵时，必须先放净设备管

第八十三条多个工作面同时作业时，上面操作人员要防止机械部件、工具

第八十四条

第八十五条员工劳动使用铁锹、铁齿、铁钩等工具时，应注意保持与其他人的距离，严防工具伤人。

第八十六条要科学确定班产，防止工人过度疲劳出现事故。劳动强度较大

第九章安全检查

第八十七条公司实行多层次、不定期、高密度的生产安全检查。机械工、电工、司炉工、车间主任为跟班检查；机电供热室主任每天至少检查一次；生产部经理每周至少检查2―3次；总工程师、总机械师每周至少检查一次；总

第八十八条各层次检查要按照职责分工进行，主查分管业务，兼查其他隐患，实行工种间相互监督。

第八十九条

第九十条

第九十一条各车间操作工人有责任反映不安全隐患，有权利要求上司排除不安全隐患。对走过场检查或不履行检查责任的各级职员，可越级报告或

第十章安全验

第九十二条机械、容器、贮罐等设备安全防范装置，公司由总工程师、总

时间：XX年XX月XX日第九十三条易燃易爆设备，排污设备的安装，公司验收后，应邀请劳动部门、环保部门予以认定。

第九十四条经验收不合格的设备设施，不准投入使用。

第十一章事故处理

第九十五条公司成立财务部、经理部、生产部、销售部参加的事故处理委员会，负责日常安全事故的调查、计损、治疗、抚恤、索赔、结算、

第九十六条公司裁定事故责任、财产损失和处罚标准，按公司有关规定认定；履行劳动保险责任，按保险条款认定；涉及抚恤、补助等劳动者

待遇，以劳动部门制发的文件为准。

第九十七条事故调查和处理，要本着实事求是的原则进行。涉及责任划分

第九十八条事故调查、处理、结案，均应形成文字材料，并复印有关司外

第十二章安全责

第九十九条公司为确定生产安全，实行统一的多层安全责任承担制。

第一百条公司实行生产安全责任承担制，按员工供职岗位依次划定。

分管生产的高级职员承担第

第一百零一条无正职职员，副职主持工作的，承担正职责任；有正职

时间：XX年XX月XX日职员

第一百零二条各级职员在承担责任同时，享有相应的检查职权和处罚职权

第一百零三条上级职员发现事故隐患，并已要求属下排除隐患，但因

属下人为失职，导

第一百零四条公司不存在无责任职员。

第十三章奖励

第一百零五条为激励各级职员全身心履行自己所承担的安全职责，报答对

第一百零六条

第一百零七条奖金依据三项指标发放，即个人单项奖励、无事故系统奖励

第一百零八条

电工，实现全年无用电伤亡事故，无非正常财产损失的，每人奖励800

机修工，实现全年无机械伤亡事故，无非正常财产损失的，每人奖励800

车间主任，实现全年带班班班无伤亡事故，无非正常财产损失的，每人奖励800

蒸汽司炉工，实现全月班班安全运行，安全阀未报警的，每人奖励60

第一百零九条公司实现全年无事故，对下列安全责任承担人予以奖励：

分管生产的公司高级职员，350

总工程师、总机械师，400

生产部经理，450

机电供热室主任，500

第一百一十条公司全年安全无大事故，指在一年内未发生下列五种情

时间：XX年XX月XX日

况：

1.

2.

3.受伤员工医疗等一切相关费用总额在2000

4.机器设备事故损失在1000

5.

第一百一十一条达到上条安全指标时，公司拿出5000元，奖励生产系统各级职员。奖金分配按上少下多的原则兑现。但承担有直接事故责任的职员不予奖励。已获得单项奖金的职员

第一百一十二条总经

第一百一十三条在公司供职不足一年的生产系统职员，按月折算奖金。其他部门参加临时带班的，适当给予奖金。其他部门职员对生产安全做出突出贡献的，也参与奖金分配。

第十四章责任处

第一百一十四条

第一百一十五条造成安全事故，受伤员工医疗费等一切相关费用总额在3000―10000

分管生产的高级职员，50

总工程师、总机械师，70

生产部经理，90

机电供热室主任，120

发生事故当班的车间主任和有责任的电工、机修工，每人150

直接责任人，200

第一百一十六条造成安全事故，受伤员工医疗费等一切相关费用总额达10000

分管生产的高级职员，100

总工程师、总机械师，150

生产部经理，200

时间：XX年XX月XX日机电供热室主任，250

发生事故当班车间主任及有责任的电工、机修工，每人300

直接责任人，400

第一百一十七条出现安全事故，造成人员致残的（以一人计算），下列人

总经理，100

分管生产的高级职员，150

总工程师、总机械师，200

生产部经理，250

机电供热室主任，300

发生事故的当班车间主任、有责任的电工、机修工，每人350

直接责任人，500

第一百一十八条发生重大安全事故，造成人员死亡的(以一人计算）：

总经理，300

分管生产的高级职员，400

总工程师、总机械师，500

生产部经理，600

机电供热室主任，700

发生事故当班车间主任及有责任的电工、机修工每人800

直接责任人，1000

第一百一十九条因发生农药中毒，导致人员伤亡的，机电供热室主任和当班机修工、电工减半罚款。

第一百二十条因配电线路漏电、机械转动部位飞出造成人员伤亡的，车间

第一百二十一条

第一百二十二条承担罚款的直接责任人，指直接人为导致事故发生的员工

时间：XX年XX月XX日第一百二十三条出现重大人员伤亡事故，公司除执行罚款外，对有关职员

第十五章违章处罚

第一百二十四条为全面消除不安全隐患，公司实行违章操作处罚制度。

第一百二十五条有下列违章行为之一者，处以50

（1

（2

（3

（4

（5

（6

（7

（8

（9

（10

（11）跟班

（12

（13

（14

（15

（16

（17

（18

（19

（20

（21

（22

时间：XX年XX月XX日（23

（24

（25）发现线路缺相、电机过热、设备漏电及电火未立即采取断电措施

（26

（27

（28

（29

（30

（31）从事有毒作业不

（32

（33

（34

（35

（36

（37

（38

（39

（40

（41

（42

（43

（44

（45

（46

（47

（48

（49

（50

时间：XX年XX月XX日（51

（52）拆卸有压力设备违

（53

（54

（55

（56

（57

（58

（59

（60

（61

（62

（63

（64）非生产部门职员发现隐

（65

第一百二十六条有下列违章行为之一者，处以100

（66

（67

（68

（69

（70

（71

（72

（73）发现线路缺相、电机过热、设备漏电及电火，未及时采取措施造

（74

（75

（76

（77

时间：XX年XX月XX日（78

（79

（80

（81

（82

（83

（84

（85

（86

（87

（88

（89

（90

（91

第一百二十七条有下列违章行为之一者，处以500

（92

（93

（94

（95

（96

（97

（98

（99

（100

（101

（102

（103

（104

第一百二十八条有下列违章行为之一者，处以1000

时间：XX年XX月XX日（105

（106

（107

（108

（109

（110

（111

（112

（113

（114

（115

第一百二十九条对严重违章造成后果的工人，公司除罚款外，予以辞退或

第一百三十条对故意违章给公司造成人员伤亡或重大财产损失的员工，公

第一百三十一条检举揭发违章行为的员工，公司给予奖励，并对检举人实

第一百三十二条违章处罚程序，参照公司生产管理规定第八章有关条款、

第十六章安全保险

第一百三十三条公司对在生产系统供职的全体员工，实行强制性人身安全

第一百三十四条保险费由公司缴纳70%，个人缴纳30%

第一百三十五条

第一百三十六条个人缴费后，工伤医药费等相关费用由公司支付。因伤误

第一百三十七条个人缴纳部分的保险费，公司从参保当月薪水中一次

时间：XX年XX月XX日性扣

第一百三十八条不参加人身安全保险的员工，公司予以辞退。

第十七章其他

第一百三十九条重点安全防范车间投产时，公司驾驶员夜间轮流值班。

第一百四十条凡公司发生的重大事故，对外除向劳动安全主管部门报告并

第一百四十一条公司员工擅自向媒体记者提供有关事故资料，按失密违章

第一百四十二条公司事故处理委员会应定期发布因事故造成的财产损失及医疗费支付情况通报。

第十八章附则

第一百四十三条本规定所指的全年，为每年11月1日至次年10月31

第一百四十四条本规定如与公司已发规定不一致时，以本规定为准。

第一百四十五条本规定如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准

第一百四十六条

第一百四十七条本规定技术操作条款由总工程师、总机械师负责解释。本规定管理条款由生产部负责解释。本规定责任条款由总经理或分管生产的高

第一百四十八条公司有关部门起草实施本规定的实施办法，与本规定具有

第一百四十九条

第一百五十条本规定自2000年11月26

（本规定以黑企发〔2000〕32号文件、公司令第16号形式印发。）

时间：XX年XX月XX日

篇5：安全生产管理辅导:安全管理工作中的“三识六制

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合安全生产管理辅导：安全管理工作中的“三识六制”

在现场安全管理工作中，可应用“三识六制”工作模式，来提高安全管理工作的效能。

“三识”是指提高全员的安全意识；完善现场作业环境标识；对危险源需要进行辨识。

提高全员的安全意识：现场可根据实际情况开展灵活多样的安全教育活动，通过吸取经验教训，提高全员的安全意识。

完善现场作业环境标识：物的使用、贮存和保管应形成相应的管理标准和相应的标识，对物的状态进行动态跟踪与评价，防止物的能量不受控逸散而造成伤害事故；现场作业环境标识应醒目清晰，隔离与防护措施可靠实用。

对危险源需要进行辨识：应对危险源不定期进行辨识与评价，按ABC法对危险源进行分类与排序，集中优势资源对主要危险源进行治理与控制。

“六制”是指安全提醒制；安全互保制；信息确认制；考核连带制；资质亮牌制；事故应急救援制。

安全提醒制是指在分配工作或任务时，务必对安全工作和现场危险源进行交底，对安全防护措施和操作实践技能进行交待，对人员配置的安全可靠性进行综

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合合分析。安全提醒制应层层分解落实，并应有相应的可追溯记录，以形成良好的安全工作氛围；实施安全提醒制应进行监督检查、分析评价和责任追究。

安全互保制是指通过安全互保、联保、结对子的方式来实现共同抵御事故风险的能力。现场可通过签订师徒安全保证合同，班组可通过签订安全承包合同，作业时可通过合理配置安全互保人员等方式，来实现安全互保制的具体落实与实施；对出现的问题应追究互保人员的相应责任。

信息确认制是指信息沟通与交流必须进行现场确认后才能传递，以保证信息流有序无误进行转移，确保其处于受控状态。现场作业时，由于信息失误常引发一些意外伤害事故，电器检修操作、设备检修、作业过程等信息必须进行专人、专项确认，建立和完善相应的信息管理控制细则，以确保信息通路畅通无阻，为安全工作提供有利的屏蔽效应。

考核连带制是指在安全管理工作中应进行责任追溯剖析，考核时不讲客观条件全部实施连带制，以便提高各层级与安全有关人员的责任意识。当然，在匹配管理职责时应本着责、权、利相统一的原则，以便调动与安全有关责任人的积极性，挖掘其智力潜能。

资质亮牌制是指与安全工作有关的人员都必须具有相应的资质。与安全工作有关的人员从一定层面上来说是指全员，员工入厂应具备相应的操作技能和安全素质，班组长应具有相应的安全任职资格证，特种操作人员应具有特种行业操作证，安全管理工作者应具有相应的安全考核任职资格证，对于没有资质的人员应亮红牌不能上岗作业，对于考核不合格或考试不合格的人员应亮黄牌进行待岗培

3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合训，以此来保证员工的安全技能和安全工作者的安全素质，不断提高安全工作的管理和操作水平。

事故应急救援制是指未出事故前应制定应急救援预案，做到发生事故时能够有序地组织应急救援。企业应不定期组织专项事故应急救援演练活动；组织对危险源的危害后果进行模式评价分析，强化日常性的事故预防响应工作的监督与检查，使危险源处于可控状态。