营业所经理岗位职责

篇2：分区副经理岗位职责

岗位职责:1、负责区域销售目标任务的达成;2、负责区域市场的客户维护,建立健全销售渠道和网络;3、负责搭建分区销售团队,以及团队管理和培训;4、负责集团和大区营销政策的宣讲和培训;5、负责执行集团和大区各项地方性政策、活动在所属分区地区的落地执行,以及政策执行和活动情况反馈;6、负责所辖分区市场信息的收集及竞争分析,并提出营销策略;7、对分区日常管理工作负责,解决分区的各类问题;8、监督、管理、辅助所辖人员工作计划执行情况,辅导下级人员完成日常管理工作及培训,规划、组织分区各类学习;7、及时完成领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,市场营销等相关专业;2、受过团队管理、市场营销、葡萄酒/白酒/洋酒等方面的培训。3、3年以上消费品(快消品和糖酒)市场销售工作经验,2年以上团队管理经验;4、具备良好的市场拓展、项目协调和统筹策划能力;5、了解中国酒类市场规律,熟悉行业市场发展现状;6、熟练应用OFFICE办公软件。7、能够承受较大的工作压力。

篇3：空间设计部经理岗位职责

空间设计部经理1、负责SI体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;

2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;

3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;

4、负责商业空间模式SI体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;

5、对接并管理外围设计服务公司业务;

7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作、大专及以上学历,设计类相关专业优先;

2、8年以上商业空间设计类或家居类型企业终端形象管理方面工作经验;

3、能熟练使用CAD、PS、xmind、PPT、office等软件,接受过商业空间设计相关专业知识、SI体系知识、设计管理知识、市场营销体系知识及品牌管理体系知识的培训;

4、具备设计、策划管理把控能力,SI体系建设能力,终端形象模式研发、标准制定、复制推广的总控能力;

5、具备市场调研及结合终端市场制定竞争策略的能力;

6、具备优秀的组织协调能力,沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力优秀。1、负责SI体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;

2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;

3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;

4、负责商业空间模式SI体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;

5、对接并管理外围设计服务公司业务;

7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作

篇4：部门部门经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人)佛山市南海区金地房地产开发有限公司佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

5、优秀的沟通协调能力。

篇5：部门经理管理岗位职责

设备管理部门经理上海天汉环境资源有限公司上海天汉环境资源有限公司,上海天汉工作职责:

1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。

2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。

岗位职责:

1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。

2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。

3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。

4、负责新增设备选型,开发流程,使之作业系统化、标准化。

5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。

6、负责规划本部门人力资源需求,工作安排分配,相关考核与监督。

7、负责基地重大设备故障分析,并提出相关预防性意见与措施。

8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。

9、负责基地设备管理考核与监督,提前做好事先干预性管理,发挥基层设备管理团队能力,最大限度降低生产成本。

10、负责建立健全设备管理制度,固定资产及资料整理归档工作。

11、负责基地设备运行成本,维修管理成本与统计。

12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技改施工质量与安全)。

13、加强各部门之间的沟通合作,提升团队工作效率。

14、完善ISO“三合一”体系建设。

任职资格:

1、本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;

2、8年以上化工行业设备管理工作经历,其中必须有3年以上设备团队管理经验;

3、极强的跨部门协调、沟通能力,团队管理能力。

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