农药区域经理岗位职责
农药国际销售区域经理利尔化学利尔化学股份有限公司,利尔化学,利尔1.负责一定国际区域的农药销售;
2.根据销售目标制定销售计划和预算;
3.客户的开发和维护,获取客户订单,完成销售目标;
4.关注市场动态,及时反馈国际市场信息,为公司制订销售策略提供依据。
任职要求:
1.农药相关行业工作经验2年以上;
2.熟悉国际贸易流程,英语听说读写熟练;有境外工作经验者优先;
3.较强沟通表达能力和业务开发能力;
4.勤奋敬业,较强的自我管理能力,有一定的独立工作能力,能够适应国内国际出差;
5.良好的团队合作精神,能够与相关部门配合共同完成工作目标。
篇2：研发质量经理岗位职责
研发质量经理Responsibilities:
?Select,manageanddeveloptheQualityteamdeployingtheCompaniesgoalsintotheQualityorganization.
?ConductperiodicperformancereviewsoftheQualityTeammembers,ensuringappropriate,frankandobjectivefeedbacktoeachQualityteammember.
?ProvidesexpertiseintheareasofQualityAssurance,RegulatoryCompliance,DesignControls,RiskManagement,andStatisticalTechniques.
?EnsurecompliancetoregulationsandcorporatepoliciesandproceduresduringtheNPD/NPIprocesses.
?Deploytheorganization’sQualityStrategiesandobjectiveswithintheorganization.
?Manages(directlyorthroughsubordinates)QualityEngineeringsupportactivitiesformultipleNewProductDevelopmentprograms.Ensuresappropriatequalityrepresentationonproductdevelopmentteams.HelptodevelopthetoolsandtechniquesofqualityassuranceforEngineering,Actsasadvisorandmentorto1sttiersupplier.
?SupportsQualityEngineeringactivitiestoimprovecustomersatisfactionandsuccessfulachievementofcompanyqualityobjectives.
?Managesthetimelinessandrobustnessofthe“QualityWorkPackages”duringtheNPD/NPIactivities.
?MonitorsandcontrolthetimelinessandrobustnessofthemainNPD/NPIworkpackagesassignedtootherdepartments.
?ProvideregularNPD/NPIreportingtoQualityDirector.
?AssistinthegenerationofnewprocessesandproceduresforNPD&NPIfunctions(inconjunctionwithQualitySystemmanagerandSeniorQualityDirector).
Requirements/Experience:
?15years+workingexperienceinamanufacturingenvironment.
?ExtensiveTopManagementexperienceinQuality,Manufacturing,DevelopmentandNewProductIntroduction.
?HaslithiumionBatterypackdesignorqualitymanagementexperienceispreferred.
?CertifiedISO9001LeadAuditor.
?ASQandorTS16949internalauditorcertificationispreferred
?Demonstratedhighlevelofengagementandself-motivation
?Strongsenseofresponsibilityandhighleveldeliverability
?Strongcommunicationsandinterpersonalskills:presentsideasinastylethatisclear,fluentandto-the-point
?Practicalexperienceinmetrology,test,inspectionandanalysistechniques
?Havethoroughknowledgeofqualitytoolstodrivesupplierqualityprofessionally
?ProactiveandOptimism
?Action/resultoriented:Achieveshighlevel,sustainableperformanceandresults;isbottom-lineoriented;steadfastlypushesselfandencouragesotherstograspownershipforachievingtimely,quality,agreeduponresults;ishighlyenergetic;
?Demonstrateddecisionmakingcapability:useslogicandinsighttosolvedifficultproblemsandcreateeffectivesolutions
Responsibilities:
?Select,manageanddeveloptheQualityteamdeployingtheCompaniesgoalsintotheQualityorganization.
?ConductperiodicperformancereviewsoftheQualityTeammembers,ensuringappropriate,frankandobjectivefeedbacktoeachQualityteammember.
?ProvidesexpertiseintheareasofQualityAssurance,RegulatoryCompliance,DesignControls,RiskManagement,andStatisticalTechniques.
?EnsurecompliancetoregulationsandcorporatepoliciesandproceduresduringtheNPD/NPIprocesses.
?Deploytheorganization’sQualityStrategiesandobjectiveswithintheorganization.
?Manages(directlyorthroughsubordinates)QualityEngineeringsupportactivitiesformultipleNewProductDevelopmentprograms.Ensuresappropriatequalityrepresentationonproductdevelopmentteams.HelptodevelopthetoolsandtechniquesofqualityassuranceforEngineering,Actsasadvisorandmentorto1sttiersupplier.
?SupportsQualityEngineeringactivitiestoimprovecustomersatisfactionandsuccessfulachievementofcompanyqualityobjectives.
?Managesthetimelinessandrobustnessofthe“QualityWorkPackages”duringtheNPD/NPIactivities.
?MonitorsandcontrolthetimelinessandrobustnessofthemainNPD/NPIworkpackagesassignedtootherdepartments.
?ProvideregularNPD/NPIreportingtoQualityDirector.
?AssistinthegenerationofnewprocessesandproceduresforNPD&NPIfunctions(inconjunctionwithQualitySystemmanagerandSeniorQualityDirector).
Requirements/Experience:
?15years+workingexperienceinamanufacturingenvironment.
?ExtensiveTopManagementexperienceinQuality,Manufacturing,DevelopmentandNewProductIntroduction.
?HaslithiumionBatterypackdesignorqualitymanagementexperienceispreferred.
?CertifiedISO9001LeadAuditor.
?ASQandorTS16949internalauditorcertificationispreferred
?Demonstratedhighlevelofengagementandself-motivation
?Strongsenseofresponsibilityandhighleveldeliverability
?Strongcommunicationsandinterpersonalskills:presentsideasinastylethatisclear,fluentandto-the-point
?Practicalexperienceinmetrology,test,inspectionandanalysistechniques
?Havethoroughknowledgeofqualitytoolstodrivesupplierqualityprofessionally
?ProactiveandOptimism
?Action/resultoriented:Achieveshighlevel,sustainableperformanceandresults;isbottom-lineoriented;steadfastlypushesselfandencouragesotherstograspownershipforachievingtimely,quality,agreeduponresults;ishighlyenergetic;
?Demonstrateddecisionmakingcapability:useslogicandinsighttosolvedifficultproblemsandcreateeffectivesolutions
篇3：网站编辑经理岗位职责
项目经理(政府网站编辑部)新华网新华网股份有限公司,新华网,新华网岗位职责:
负责政府类网站系统建设及后期运维管理的组织、监管。
(1)负责与客户沟通,准确理解客户需求,提供可行的建议和解决方案;
(2)负责将需求准确转换为项目任务,并与建设团队沟通,对项目过程进行管理,包括制定项目建设方案、项目实施计划、推进项目实施、监管项目及人员安全、把控项目质量、形成项目文档等,对项目结果负责;
(3)负责协调沟通需求方、技术开发人员、技术运维人员和内容编辑等;
(4)负责对接处理日常技术问题;
(5)其它相关工作。
任职要求:
(1)计算机及互联网相关领域工作经验2年以上;
(2)熟悉互联网运作模式,对政府类网站的基本要求有所体会,有网络安全和网络集成、大型网站系统项目建设和管理经验者优先;
(3)具有技术开发经验、熟悉网站架构、网络安全技术者优先;
(4)较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和文档撰写能力,工作执行力强;
(5)具有大局意识,责任心强,工作态度积极,能适应随时响应的工作要求和较大的工作强度。
篇4：泉州销售经理岗位职责
酒店销售经理(福州/泉州)职位描述:
1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;
2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;
3、负责区域内提升OYO品牌和知名度、扩大市场覆盖;
4、对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,1-3年或以上商务拓展或销售经验;
2、有O2O、家装、家电/IT产品、酒店、零售等领域的大客户销售经验者优先;
3、有良好的学习力、思考力、有创新意识和自主意识、客户第一的价值观,愿意接受挑战;
4、擅长业务创新,为合作伙伴赋能;
5、优秀的沟通能力;职位描述:
1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;
2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;
3、负责区域内提升OYO品牌和知名度、扩大市场覆盖;
4、对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,1-3年或以上商务拓展或销售经验;
2、有O2O、家装、家电/IT产品、酒店、零售等领域的大客户销售经验者优先;
3、有良好的学习力、思考力、有创新意识和自主意识、客户第一的价值观,愿意接受挑战;
4、擅长业务创新,为合作伙伴赋能;
5、优秀的沟通能力;
篇5：连锁酒店经理岗位职责
连锁酒店总经理西安晗月酒店管理集团有限公司西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、28岁以上,大专以上学历;
2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
制度专栏
