商品事业部岗位职责

篇2：商品品牌岗位职责

品牌商品总监浙江格莱美服装有限公司浙江格莱美服装有限公司,格莱美职责描述:

1、负责统筹管理公司商品,建立、维护公司商品管理体系,制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程,并组织落实;

2、根据企业目标和品牌特性,负责商品企划及商品推广运作管理工作,规划上市波段,制订商品周期企划案;

3、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求和上货结构,下达商品采购和定价任务、货期计划;

4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析,带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;

5、负责商品业绩分析,包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比,并制定对应的店铺商品行动计划;

6、对时尚有敏锐嗅觉,能准确把握流行趋势,分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;

7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

8、有效追踪订单,合理配置货品,包括仓库出货及店铺调拨;

9、统筹商品库存管理,确保库存周转良好,减少滞销品及不良库存,确保新款及时到店;

10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。

任职要求:

1、本科以上学历,零售管理、商品管理等相关专业,八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。

2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程,对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。

3、善于捕捉产品、市场信息,具丰富的物流知识、商品企划等经验,能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平;

4、能熟练运用EXCEL,极强的销售数据分析能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;

5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。

6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德,执行力强,善沟通,品行端正。

篇3：商品美工岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品相关图片处理,包括产品前期拍照、产品图片优化、后期图片处理和排版设计等;抠图排版,美化产品图片,配合品牌优化产品图片;

2、协助各个业务部门处理工作中遇到的产品图片问题;

3、完成各个电商平台的详情页,活动页面等;

4、协助销售处理平台活动产品销售。

任职资格:

1、大专以上学历,美术、平面设计、广告设计等相关专业优先考虑;

2、有电子商务购物网站设计经验,一年以上天猫或京东美工经验,有购物网站、淘宝等网站工作经验优先;

3、能熟练使用各类设计软件;

4、熟悉各种产品精修,会使用数码单反优先;

5、责任心强,能吃苦耐劳。

6、能够根据产品特性,提出品牌设计方案。

篇4：商品展示岗位职责

海外总经理CEO?策略

1)制定并执行目标市场的战略

2)根据品牌管理和零售展示计划,为特定的门店概念提供整体战略方向,包括视觉展示、商品陈列、季节性和品牌活动、产品分类等。

3)根据市场需求定义产品,协调所有物流活动

4)成功建立和开发已定义的渠道、类别和产品

5)建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一致。

?损益表

1)管理成本和A&P预算

2)完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)

3)持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率

?业务发展

1)发现、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力

2)与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系

?管理功能

1)支持和管理团队

2)不断发展团队成员以增强市场和销售能力

任职要求:

?个性/态度/工作态度

1)良好的人际交往能力和领导经验

2)良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标

3)出色的商业头脑,具有概念能力的战略和分析型思考者

4)有谈判技巧和说服力的销售个性,独特的沟通和网络技能

5)注重结果,善于解决问题,执行力强

6)充满活力和热情,喜欢在快速变化的环境中独立工作

?专业知识

1)8-10年零售行业工作经验

2)有销售和市场营销经验

3)有门店建设和扩张经验

4)深刻理解国际零售业务中的零售结构

5)建立和发展零售品牌的良好记录

6)有管理合资伙伴的经

?教育

1)大学本科学历,市场营销和销售为重点

Responsibilities:

?OverallresponsibilityfortheP&Linthetargetmarkets

?Responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingJVpartners

?Achievesalesandprofitabilitytargets

?Defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)

?Createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion

Tasks:

Strategy

?Developandexecutethestrategyinthetargetmarkets

?Provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithBrandManagementandRetailPresentationinitiatives.

?Definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities

?Successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts

?Buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.Ensurealignmentwithkeystakeholders.

P&L

?ManagecostandA&Pbudgets

?Achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)

?Continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofJVpartners’achievements

Businessdevelopment

?Detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion

?DevelopeffectivepartnershipswithJVpartners,distributors,customersandstrategicpartners

Managerialfunctions:

?Supportandmanageteam

?Continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies

Requirements

Competencies:

Personality/Attitude/Approachtowork:

?Stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience

?Goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop

?Excellentbusinessacumen

?Strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills

?Dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness

?Distinctcommunicationandnetworkingskills

?Result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills

?Highindividualresponsibility

?Highenergyandenthusiasm

?Workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule

?Likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment

Knowledge/KnowHow:

?8-10yearsworkingexperienceinretail

?Experiencedinsalesandmarketing

?Experiencedinstoreset-upandexpansion

?Profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness

?Proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand

?PreferablyhaveexperienceinmanagingJVpartners

Education:

?UniversitydegreeisrequiredwithfocusonMarketingandSales

Languages:

?English:Fluent

?Other:Chineseisaplus

?策略

1)制定并执行目标市场的战略

2)根据品牌管理和零售展示计划,为特定的门店概念提供整体战略方向,包括视觉展示、商品陈列、季节性和品牌活动、产品分类等。

3)根据市场需求定义产品,协调所有物流活动

4)成功建立和开发已定义的渠道、类别和产品

5)建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一致。

?损益表

1)管理成本和A&P预算

2)完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)

3)持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率

?业务发展

1)发现、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力

2)与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系

?管理功能

1)支持和管理团队

2)不断发展团队成员以增强市场和销售能力

任职要求:

?个性/态度/工作态度

1)良好的人际交往能力和领导经验

2)良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标

3)出色的商业头脑,具有概念能力的战略和分析型思考者

4)有谈判技巧和说服力的销售个性,独特的沟通和网络技能

5)注重结果,善于解决问题,执行力强

6)充满活力和热情,喜欢在快速变化的环境中独立工作

?专业知识

1)8-10年零售行业工作经验

2)有销售和市场营销经验

3)有门店建设和扩张经验

4)深刻理解国际零售业务中的零售结构

5)建立和发展零售品牌的良好记录

6)有管理合资伙伴的经

?教育

1)大学本科学历,市场营销和销售为重点

Responsibilities:

?OverallresponsibilityfortheP&Linthetargetmarkets

?Responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingJVpartners

?Achievesalesandprofitabilitytargets

?Defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)

?Createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion

Tasks:

Strategy

?Developandexecutethestrategyinthetargetmarkets

?Provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithBrandManagementandRetailPresentationinitiatives.

?Definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities

?Successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts

?Buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.Ensurealignmentwithkeystakeholders.

P&L

?ManagecostandA&Pbudgets

?Achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)

?Continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofJVpartners’achievements

Businessdevelopment

?Detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion

?DevelopeffectivepartnershipswithJVpartners,distributors,customersandstrategicpartners

Managerialfunctions:

?Supportandmanageteam

?Continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies

Requirements

Competencies:

Personality/Attitude/Approachtowork:

?Stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience

?Goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop

?Excellentbusinessacumen

?Strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills

?Dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness

?Distinctcommunicationandnetworkingskills

?Result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills

?Highindividualresponsibility

?Highenergyandenthusiasm

?Workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule

?Likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment

Knowledge/KnowHow:

?8-10yearsworkingexperienceinretail

?Experiencedinsalesandmarketing

?Experiencedinstoreset-upandexpansion

?Profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness

?Proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand

?PreferablyhaveexperienceinmanagingJVpartners

Education:

?UniversitydegreeisrequiredwithfocusonMarketingandSales

Languages:

?English:Fluent

?Other:Chineseisaplus

篇5：电子事业部岗位职责

汽车电子事业部负责人1.本科及以上学历,8年以上工作经验,有5年以上管理经验优先;

2.熟悉汽车电子行业,对行业发展趋势有较强洞察能力;

3.熟悉市场趋势,和竞争环境有深入的认识,对业务相关技术有足够的了解;

4.有过独立领导产品开发或规划行业产品方向的相关经验优先,对目标达成有强烈的愿望;

5.熟练产品研发管理方法,对产品供应链有一定了解,具有对外英语交流能力;

6.具有优秀的业务拓展能力、清晰的逻辑思维能力、敏锐的观察力和高度的责任心,使命感和危机意识。1.本科及以上学历,8年以上工作经验,有5年以上管理经验优先;

2.熟悉汽车电子行业,对行业发展趋势有较强洞察能力;

3.熟悉市场趋势,和竞争环境有深入的认识,对业务相关技术有足够的了解;

4.有过独立领导产品开发或规划行业产品方向的相关经验优先,对目标达成有强烈的愿望;

5.熟练产品研发管理方法,对产品供应链有一定了解,具有对外英语交流能力;

6.具有优秀的业务拓展能力、清晰的逻辑思维能力、敏锐的观察力和高度的责任心,使命感和危机意识。