商品展示岗位职责
海外总经理CEO?策略
1)制定并执行目标市场的战略
2)根据品牌管理和零售展示计划,为特定的门店概念提供整体战略方向,包括视觉展示、商品陈列、季节性和品牌活动、产品分类等。
3)根据市场需求定义产品,协调所有物流活动
4)成功建立和开发已定义的渠道、类别和产品
5)建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一致。
?损益表
1)管理成本和A&P预算
2)完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)
3)持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率
?业务发展
1)发现、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力
2)与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系
?管理功能
1)支持和管理团队
2)不断发展团队成员以增强市场和销售能力
任职要求:
?个性/态度/工作态度
1)良好的人际交往能力和领导经验
2)良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标
3)出色的商业头脑,具有概念能力的战略和分析型思考者
4)有谈判技巧和说服力的销售个性,独特的沟通和网络技能
5)注重结果,善于解决问题,执行力强
6)充满活力和热情,喜欢在快速变化的环境中独立工作
?专业知识
1)8-10年零售行业工作经验
2)有销售和市场营销经验
3)有门店建设和扩张经验
4)深刻理解国际零售业务中的零售结构
5)建立和发展零售品牌的良好记录
6)有管理合资伙伴的经
?教育
1)大学本科学历,市场营销和销售为重点
Responsibilities:
?OverallresponsibilityfortheP&Linthetargetmarkets
?Responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingJVpartners
?Achievesalesandprofitabilitytargets
?Defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)
?Createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion
Tasks:
Strategy
?Developandexecutethestrategyinthetargetmarkets
?Provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithBrandManagementandRetailPresentationinitiatives.
?Definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities
?Successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts
?Buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.Ensurealignmentwithkeystakeholders.
P&L
?ManagecostandA&Pbudgets
?Achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)
?Continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofJVpartners’achievements
Businessdevelopment
?Detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion
?DevelopeffectivepartnershipswithJVpartners,distributors,customersandstrategicpartners
Managerialfunctions:
?Supportandmanageteam
?Continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies
Requirements
Competencies:
Personality/Attitude/Approachtowork:
?Stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience
?Goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop
?Excellentbusinessacumen
?Strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills
?Dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness
?Distinctcommunicationandnetworkingskills
?Result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills
?Highindividualresponsibility
?Highenergyandenthusiasm
?Workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule
?Likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment
Knowledge/KnowHow:
?8-10yearsworkingexperienceinretail
?Experiencedinsalesandmarketing
?Experiencedinstoreset-upandexpansion
?Profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness
?Proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand
?PreferablyhaveexperienceinmanagingJVpartners
Education:
?UniversitydegreeisrequiredwithfocusonMarketingandSales
Languages:
?English:Fluent
?Other:Chineseisaplus
?策略
1)制定并执行目标市场的战略
2)根据品牌管理和零售展示计划,为特定的门店概念提供整体战略方向,包括视觉展示、商品陈列、季节性和品牌活动、产品分类等。
3)根据市场需求定义产品,协调所有物流活动
4)成功建立和开发已定义的渠道、类别和产品
5)建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一致。
?损益表
1)管理成本和A&P预算
2)完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)
3)持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率
?业务发展
1)发现、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力
2)与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系
?管理功能
1)支持和管理团队
2)不断发展团队成员以增强市场和销售能力
任职要求:
?个性/态度/工作态度
1)良好的人际交往能力和领导经验
2)良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标
3)出色的商业头脑,具有概念能力的战略和分析型思考者
4)有谈判技巧和说服力的销售个性,独特的沟通和网络技能
5)注重结果,善于解决问题,执行力强
6)充满活力和热情,喜欢在快速变化的环境中独立工作
?专业知识
1)8-10年零售行业工作经验
2)有销售和市场营销经验
3)有门店建设和扩张经验
4)深刻理解国际零售业务中的零售结构
5)建立和发展零售品牌的良好记录
6)有管理合资伙伴的经
?教育
1)大学本科学历,市场营销和销售为重点
Responsibilities:
?OverallresponsibilityfortheP&Linthetargetmarkets
?Responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingJVpartners
?Achievesalesandprofitabilitytargets
?Defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)
?Createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion
Tasks:
Strategy
?Developandexecutethestrategyinthetargetmarkets
?Provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithBrandManagementandRetailPresentationinitiatives.
?Definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities
?Successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts
?Buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.Ensurealignmentwithkeystakeholders.
P&L
?ManagecostandA&Pbudgets
?Achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)
?Continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofJVpartners’achievements
Businessdevelopment
?Detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion
?DevelopeffectivepartnershipswithJVpartners,distributors,customersandstrategicpartners
Managerialfunctions:
?Supportandmanageteam
?Continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies
Requirements
Competencies:
Personality/Attitude/Approachtowork:
?Stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience
?Goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop
?Excellentbusinessacumen
?Strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills
?Dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness
?Distinctcommunicationandnetworkingskills
?Result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills
?Highindividualresponsibility
?Highenergyandenthusiasm
?Workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule
?Likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment
Knowledge/KnowHow:
?8-10yearsworkingexperienceinretail
?Experiencedinsalesandmarketing
?Experiencedinstoreset-upandexpansion
?Profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness
?Proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand
?PreferablyhaveexperienceinmanagingJVpartners
Education:
?UniversitydegreeisrequiredwithfocusonMarketingandSales
Languages:
?English:Fluent
?Other:Chineseisaplus
篇2：HR招聘经理岗位职责
产品经理(HR及招聘领域)竹间智能竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间职位描述:
1、贯彻执行HRAI产品体系规划和发展路线。
2、对接语音、图像、语义等核心技术、开发、测试、市场应用等各个环节,推动多个产品的功能完善、性能改进。
3、保证产品成功应用于市场并不断收集用户反馈从而形成闭环。
4、分析数据,编写产品需求设计和策划文档,管理产品的版本和功能点。
5、对市场营销提供培训和文档支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业。
2、3年以上互联网行业/人力资源咨询行业/人力咨询服务行业人事及招聘产品经理经验,必须具备深度TO-B招聘服务三年以上经验。
3、有很好的产品分析、总结归纳能力,熟悉产品运营或产品设计,对用户的体验度模型善于总结和归纳,有很强的感性认知能力和理性分析能力;能够跟踪市场同类产品的发展动向,提出产品功能和性能设计要求;必须担任过一款实际落地产品的产品经理经验。
4、出色的表达、沟通、问题分析、随机应变等综合能力,文档写作和产品原型表现能力;优秀的协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感。
篇3：策划人才岗位职责
游戏主策职位要求
1.根据公司战略制定相应的产品方向和开发要点,确定游戏核心规则、风格及内容;
2.搭建游戏系统基础架构,设计产品赢利点,把控系统数值框架平衡;
3.制定开发日程,协调美术、技术工作进度,推动项目进程,确认功能完成质量;
4.培养策划新人,壮大策划团队和对人才进行优化。
任职要求:
1.两年以上资深游戏策划工作经验,一年以上主策工作经验,至少成功主导一款游戏项目研发,具备一定的管理经验;
2.对游戏产品有狂热追求,善于把握游戏本质,分析和归纳游戏核心原理及内容;
3.优秀的逻辑分析能力,善于整合资源,把握重点,做出决策,果断而不固执;
4.团队沟通能力优秀,有出色的执行力,愿意培养策划新人,有自成体系的对游戏产品及带团队的理念和方法论。
关于项目类型:
FPS主策,有完整的FPS成功项目经验(至少是核心策划)
《弹弹堂》相关的休闲竞技类型成功项目经验
其他休闲竞技类型策划职位要求
1.根据公司战略制定相应的产品方向和开发要点,确定游戏核心规则、风格及内容;
2.搭建游戏系统基础架构,设计产品赢利点,把控系统数值框架平衡;
3.制定开发日程,协调美术、技术工作进度,推动项目进程,确认功能完成质量;
4.培养策划新人,壮大策划团队和对人才进行优化。
任职要求:
1.两年以上资深游戏策划工作经验,一年以上主策工作经验,至少成功主导一款游戏项目研发,具备一定的管理经验;
2.对游戏产品有狂热追求,善于把握游戏本质,分析和归纳游戏核心原理及内容;
3.优秀的逻辑分析能力,善于整合资源,把握重点,做出决策,果断而不固执;
4.团队沟通能力优秀,有出色的执行力,愿意培养策划新人,有自成体系的对游戏产品及带团队的理念和方法论。
篇4：广告平台推广岗位职责
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:?1、负责网店的整体风格装修和页面创意设计,定期美化产品页面,定期更新店铺主页,不断优化,提升店铺展示效果;2根据公司制定的促销计划和策划方案,定期制作促销图片和页面海报,并对店铺首页及附加页面进行美化设计;1、美术、设计等相关专业毕业者优先;2、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件操作技能,其中Photoshop为必须项;3、对于设计进行独立的思考的能力、一定的文案撰写能力、良好的审美以及领悟能力;4、对电子商务具有一定的独立见解、并认可电商行业的发展;5、具备责任心与团队合作精神,可承受一定的工作压力;
篇5：建筑公司财务岗位职责
建筑公司财务副总1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。
2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。
3.根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。
4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。
5.负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。
6.建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。
7.税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。
8.参与建筑公司重大事项的决策工作。要求有融资经验1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。
2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。
3.根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。
4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。
5.负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。
6.建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。
7.税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。
8.参与建筑公司重大事项的决策工作。
制度专栏
