营销院长岗位职责

篇2：销售营销人员岗位职责

销售代表/业务员/市场营销人员/客户代表杭州永磁集团有限公司杭州永磁集团有限公司,永磁岗位职责:

负责产品的市场开拓和销售工作,执行公司年度销售计划,并维护好老客户

任职要求:

1.大专及以上学历,理工科专业优先,一年以上工作经验,条件优秀者学历及工作年限可放宽。

2.热爱销售事业,工作努力上进,沟通能力强。

篇3：运营销售管理岗位职责

销售运营管理工作内容:

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;工作内容:

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;

篇4：营销市场主管岗位职责

市场营销主管岗位职责:

1:负责本公司网络数字营销,电子邮件促销和微信微博等网络营销,定期策划并执行营销活动;

2:对策划推广活动效果进行有效追踪,并不断完善执行内容和流程,达成部门制定各项KPI;

3:对于策划推广活动效果进行定量的数据分析并提高团队的网络营销能力;

4:积极学习各类有效网络营销产品和技术、将其引入到业务实践中测试评价并有效执行;

5:定期策划微博或微信线上节假日活动,为官网聚集流量和人气,并进行活动效果分析;

6:在微博微信或论坛上发起话题性的帖子或文案,吸引点击量,活跃气氛,提高客户黏度。

任职要求:

1:有3年以上电商平台促销活动策划和执行经验,并且取得显著成功经验;

2:熟悉掌握并全面深入理解各种网络营销形式,并能熟练运用各种营销工具;

3:思维灵活,创意优秀,执行力强,有良好的策略思考能力;

4:文字功底良好,擅长创意文字撰写;

5:熟练使用Excel进行数据采集、数据分析并制作各项营销效果统计报告。熟练操作SQL者尤佳;

6:有线下营销活动,展会等各类型会议策划以及运营执行经验者尤佳;

7:擅长日语或英语;协作和交流表达优秀者尤佳;

8:有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致,善于学习,工作积极主动,能承受工作压力,对互联网推广运营保持学习和研究,有较强的沟通表达能力。岗位职责:

1:负责本公司网络数字营销,电子邮件促销和微信微博等网络营销,定期策划并执行营销活动;

2:对策划推广活动效果进行有效追踪,并不断完善执行内容和流程,达成部门制定各项KPI;

3:对于策划推广活动效果进行定量的数据分析并提高团队的网络营销能力;

4:积极学习各类有效网络营销产品和技术、将其引入到业务实践中测试评价并有效执行;

5:定期策划微博或微信线上节假日活动,为官网聚集流量和人气,并进行活动效果分析;

6:在微博微信或论坛上发起话题性的帖子或文案,吸引点击量,活跃气氛,提高客户黏度。

任职要求:

1:有3年以上电商平台促销活动策划和执行经验,并且取得显著成功经验;

2:熟悉掌握并全面深入理解各种网络营销形式,并能熟练运用各种营销工具;

3:思维灵活,创意优秀,执行力强,有良好的策略思考能力;

4:文字功底良好,擅长创意文字撰写;

5:熟练使用Excel进行数据采集、数据分析并制作各项营销效果统计报告。熟练操作SQL者尤佳;

6:有线下营销活动,展会等各类型会议策划以及运营执行经验者尤佳;

7:擅长日语或英语;协作和交流表达优秀者尤佳;

8:有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致,善于学习,工作积极主动,能承受工作压力,对互联网推广运营保持学习和研究,有较强的沟通表达能力。

篇5：营销客服主管岗位职责

营销客服主管万达武汉万达东湖置业有限公司,万达,万达职责描述:

1.负责项目客服部管理,配合销售部门完成各项任务指标,参与项目年度关键节点工作;

2.与公司各部门对接,做好项目前期定位、项目整盘测算、销售建议、投诉处理、入伙交付等各项工作;

3.对项目的客服体系落实情况进行督导并定期检查,给予培训、带教、支持,确保客服体系在项目上有效运行;

4.参与项目各类风险检查及整改工作,实施重点客户关系维护。

任职要求:

1.3年以上地产公司同岗位工作经验。

2.具备优秀的沟通技巧、表达能力以及突发事件处理能力;

3.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。

4.热爱工作,乐观积极向上的心态,有耐心及克服各项困难的信心;

5.适应高强度工作。