吉林区域经理岗位职责

篇2：培训区域经理岗位职责

区域培训经理东风小康东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康任职要求:

1、28-35岁;

2、本科及以上学历,汽车、管理类相关专业,能熟练使用办公软件,具备合资乘用车或者三方培训公司汽车销售培训工作经验;

2、精通PPT课件制作,熟悉汽车销售服务或4S店工作模式,具有较强的沟通能力及协调能力;

3、适应出差,形象气质佳,具有授课经验优先。

工作职责:

1、建立健全公司乘用车培训体系;

2、根据公司工作计划及培训计划组织开发培训所需知识课件;

3、走访汽车市场搜集竞品信息,搜集市场培训需求;

4、按工作计划组织开展营销服务关键岗位培训及经销商驻店辅导。

篇3：宿州区域经理岗位职责

岗位职责:

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,有母婴行业佳;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

篇4：莆田区域经理岗位职责

地产厦门区域莆田城市公司设计部部门经理正荣正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣工作职责:

1、统筹部门工作,制定部门规划,分解设计经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;

2、部门标准化、体系化、制度化建设;

3、协助供方管理体系建设,维护并发展战略合作伙伴关系;

4、团队管理工作。

任职资格:

1、80后,第一学历为全日制统招一本(211、985优先);

2、具有5年以上TOP30房地产公司设计工作;

3、有较强的沟通协调能力和团队管理能力。

篇5：长治区域经理岗位职责

区域销售经理(长治)泛微上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微职责描述:

1、负责区域内OA产品的销售,建立区域内OA推广服务团队;

2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;

3、带领团队参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先;

2、有软件渠道销售经验优先;

3、有管理软件行业工作经验,善于学习、有长远目标、2年以上的团队管理经验;

4、熟悉电话沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作;

5、需具有较强的市场拓展和商务能力,有较好的营销意识与互联网思维;

6、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;

7、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;

8、目标感强,思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

(本岗位将就职于:泛微长治授权业务运营中心)