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MT业务代表岗位职责

编辑:制度大全2019-12-23

1、负责达成所辖终端门店的生意指标;2、负责所辖门店促销人员的招募、培训及日常管理;3、对促销员业绩和综合能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;4、结合公司政策负责门店活动的卖入、组织实施及结果评估;5、负责管理终端的门店产品进销存数据以及订单管理;6、负责门店价格管理与竞品信息提报;7、管理及维护终端门店促销赠品、物料的有效使用;8、定期完成上级交代的其他工作。

篇2:技术业务代表岗位职责

学术代表/技术支持/业务代表(国内/国际)爱博泰克生物武汉爱博泰克生物科技有限公司,ABclonal,爱博泰克生物,爱博泰克业务区域:本公司业务领域辐射国内及国外

国内---区域范围面向上海、北京、南京、武汉等各大地区

国际---区域范围以北欧(美国、英国为主)为主,辐射全球

岗位职责:

1、根据上级领导制定的阶段性业绩指标,负责区域内目标客户销售工作贯彻开展及实施;

2、负责区域管辖内销售渠道:科研单位、实验室、工业客户等的开发跟进与维护,贯彻执行公司营销政策,完成销售指标和回款目标;

3、负责客户开发、公司产品及服务的学术讲解及推广;

4、负责客情关系跟进与维护,做好客户档案记录;

5、积极维护现有客户、开拓潜在客户,提高市场占有率;

6、收集市场信息、用户意见和竟争对手的情况及市场动态,及时向上级领导反馈;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、生物工程、生物化学等生物类相关专业背景,本科及以上学历;

2、具备1年以上学术推广、技术支持经验,有抗体销售及定制服务推广工作经验者优先(优秀应届毕业生亦可);

3、熟悉科研、教育单位,有一定的行业人脉及渠道资源者优先;

4、具有良好的沟通协调、商务洽谈及承压能力;

5、具备良好的客户服务意识和团队合作精神,积极开拓进取,能适应出差;

6、具有较强的学习能力及应变能力,能快速接受产品知识并有效传达给客户;

7、有一定英语水平,能熟练查阅专业英文文献及专业数据库,熟练操作电脑。

篇3:青浦业务代表岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

职责细则

1、负责辖区销售任务的完成。

2、负责辖区新客户的开发、洽谈、签约及订货系统的安装。

3、负责辖区老客户的定期走访、关系维系、业务推广,辅助客户完成订货下单。

4、负责辖区合同、订单、退货单等业务文档的整理提交。

5、负责辖区客户售前售中售后的服务提供、问题解决、事件整理及上报。

6、负责辖区公司品牌形象的维护,配合完成市场活动推广、客户数据调查、竞品调研等。

7、配合完成销售案例及知识库的建立和维护。

8、负责完成上级交办的其他事务。

任职资格要求

1、中专以上学历。

2、掌握销售、心理学相关专业知识。

3、具有良好的沟通能力及娴熟的销售技巧。

4、一年以上销售相关工作经验,或经过专业培训上岗。

5、具备良好的学习能力、适应能力和抗压能力;

6、熟悉公司业务流程及相关管理制度;

7、严格遵守职业道德准则和保密制度。

篇4:营口业务代表岗位职责

业务代表-营口红牛红牛维他命饮料有限公司,redbull,红牛,红牛公司,红牛维他命岗位职责:

(一)定期进行客户拜访,了解客户的库存水平并签订订单,督促其完成月度销售任务量;

(二)维护与经销商、分销商及终端客户的良好客情关系;

(三)收集相关市场信息,关注竞争对手状况并及时汇报;

(四)开拓新客户,不断努力提高市场占有率;

(五)配合公司促销及其它推广活动的执行;

(六)及时准确上报各类报告、报表;

(七)收集、整理、完善区域内分销商及终端客户资料并及时上报;

(八)定期进行工作汇报。

任职要求:

(一)35岁以下,大专以上学历;

(二)有一定的沟通协调能力;对市场的观察力和应变能力,能够发现问题、解决问题;

(三)一年以上快速消费品行业销售工作经验,了解传统通路的运作流程,了解本地快速消费品市场;

(四)能够快速融入团队,认同企业文化;

(五)有志于在快消品行业长期发展。

篇5:业务精英代表岗位职责

业务代表/销售精英河南省姚氏实业有限公司河南省姚氏实业有限公司,姚氏职责描述:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓郑州市及郊县市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责公司销售活动的执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、中专以上学历,责任心强,思维敏捷;

2、一年以上销售经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

4、有建材、装修相关销售经验者优先,应届毕业生也可。

公司福利:

1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。

2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。

3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)

4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。

5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。

6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。

7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。

温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!

河南省姚氏实业有限公司

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