平面视觉总监岗位职责

篇2：教学部总监岗位职责

教学部主任/教学总监岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

篇3：猎头顾问总监岗位职责

助理猎头/猎头顾问/资深顾问/teamleader/行业总监广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡职责描述:

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.沟通技巧和客户服务技巧良好;

4.具有强烈实现个人成就的意识;

5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结果导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

篇4：平面修图岗位职责

平面修图师广东梵蜜琳生物科技有限公司广东梵蜜琳生物科技有限公司关联公司职责描述:

1、根据设计师的要求,负责对拍摄后的图片进行精修、裁图、调色等后期处理;

2、配合摄影师完成所拍摄的图片;

3、根据实物对产品图进行图形校正(如产品水平面、垂直面、透视等不图形准,造型不美观因素);

4、结合商品的特性,通过修改、美化、修饰等方式,突出产品的卖点,制作出让消费者有美感有吸引力的作品。

任职要求:

1、美术院校毕业,艺术功底扎实;

2、至少具有美工修图工作经验1年以上,能保质保量按时完成工作任务;

3、熟练Photoshop,有一定美术功底和审美视角,熟悉各种常规及特殊调色手法等;

4、专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力,了解后期修图流程;

5、有良好的审美能力,热爱美妆和时尚;

6、有耐心,能连续较长时间从事图片处理工作,能吃苦,心态积极,有团队精神。

篇5：资管总监岗位职责

资管总监小水滴科技上海爱当家数据技术有限公司,水滴管家,爱当家职责描述:

1.建立公寓运营标准化体系;

2.制定公寓运营服务品质管理检查制度;

3.收集和分析项目的运营数据;

4.负责长租公寓团队搭建、培训与管理。

5.负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;

6.负责长租公寓的销售渠道拓展与管理。

7.策划、组织及落地社群活动

任职资格:

1、大专及以上学历,连锁经营、物业管理、酒店管理等相关专业;

2、具出色战略思维、分析策划能力、沟通谈判能力和团队协调能力;

3、具有创新性思维,结果导向,执行能力强;

4、具有公寓、酒店、物业、园区运营管理经验;

5、具有一定的创新精神和推广能力。